县村（社区）两委换届工作总结

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县村（社区）两委换届工作总结

　　治国安邦，重在基层；管*治*，重在基础。县委坚持把村

“两委”换届工作作为加强基层*组织和基层政权建设的基础性

工作，立足各村队换届筹备实际，全县 x 个村队（社区）按照

推进节奏有序、人选摸排有数、政策落实有力、风险防范有效

的总体要求，高标准谋划、高起点开局、高质量推进，切实下

好换届工作“一盘棋”，扎实织密统筹部署“一张网”。

　　一、村“两委”换届工作总体情况

　　x 县辖 x 个行政村和 x 个牧业队，此次村“两委”换届涉及

*支部 x 个，村委会 x 个。截至目前，我县所有村队“两委”换

届工作圆满完成，选举产生支委班子 x 人（专职专选 x 人），

选举产生村委班子 x 人（专职专选 x 人），整体实现了“一升

一降”，初步实现了选优配强和强基固本。

　　一是把稳“方向盘”，全面体现*的领导。坚持把*的领导

贯穿始终，县委高位部署，靠前指挥，牢牢把握工作主动权，

有效发挥运筹、定向把关作用。县镇村三级“一把手”领衔挂

帅、带头出征，制定实施方案，实行挂图作战、跟踪销号，形

成了*委牵头抓总、村队密切配合、工作队全程参与的工作机制。

特别是依托县级领导包镇联村、*政班子全员压上的指导推进模

式，从严从细从实确保换届工作平稳有、高质高效推进。

　　二是谋划“路线图”，全面实现分类施策。坚持工作下沉、

阵地前移，做到逐村调研分析，形成“六个清楚”工作清单，

县镇村三级信访专班和各站所联动，构建起纵向到户、横向到

站（所）的信访矛盾排查化解机制，主动化解矛盾隐患，综合

分析合理划分重点难点村，建立台账并适时动态调整。合理设

置村“两委”职数，*支部除x 村职数设置为 x 名（x 名书记、x

名副书记、x 名委员），剩余 x 个村队均为 x 名（x 名书记、x

名委员）；x 个村队村委会班子职数设置均为 x 名（x 名主任，

x名委员）。

　　三是着眼高标准，全面实现补强选育。坚持政治标准不降

低，树牢正向定标选优、反向定尺阻劣，按盯住村级后备力量

这个人才“蓄水池”，按照“一降一升”、35 岁以下班子成员

等原则进行选育。这次换届选举产生的新一届“两委”班子成

员年龄结构进一步优化、文化程度明显提高、整体结构更趋合

理，平均年龄达 x岁（x 岁以下 x 人），从学历上分析：中专及

以上学历 x 人，占比 x%，*员 x 人，占比 xxx%。工作队专职专

选 x 人（其中进支委 x 人），驻村管寺干部专职专选 x 人，村

警x 人全部进“两委”班子。积极稳妥推进“一肩挑”，做到

成熟一个实施一个，换届后x 个村队实现了“一肩挑”，*组织

领导下的村民自治制度得到有效落实和强化。

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标签： #工作总结

摘要：

县村（社区）两委换届工作总结　　治国安邦，重在基层；管*治*，重在基础。县委坚持把村“两委”换届工作作为加强基层*组织和基层政权建设的基础性工作，立足各村队换届筹备实际，全县x个村队（社区）按照推进节奏有序、人选摸排有数、政策落实有力、风险防范有效的总体要求，高标准谋划、高起点开局、高质量推进，切实下好换届工作“一盘棋”，扎实织密统筹部署“一张网”。　　一、村“两委”换届工作总体情况　　x县辖x个行政村和x个牧业队，此次村“两委”换届涉及*支部x个，村委会x个。截至目前，我县所有村队“两委”换届工作圆满完成，选举产生支委班子x人（专职专选x人），选举产生村委班子x人（专职专选x人），整体实现了...

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