凝心固垒强引领，融魂聚力促发展——国有企业2025年上半年意识形态工作总结

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凝心固垒强引领，融魂聚力促发展

——国有企业 2025 年上半年意识形态工作总结

2025 年上半年，国有企业坚持以新时代中国特色社会主义

思想为指导，深入贯彻************全会精神，严格落实

意识形态工作责任制，将意识形态工作与企业改革发展深

度融合，通过铸魂补钙、守正创新、固本强基，为企业高

质量发展凝聚思想共识、筑牢安全屏障。现将工作情况总

结如下：

一、强化责任落实，构建意识形态“责任链”

（一）高位谋划，压实主体责任

公司党委将意识形态工作作为“一把手工程”，纳入党委

年度重点工作和党建考核体系，与生产经营同部署、同推

进、同考核。成立以党委书记为组长的意识形态工作领导

小组，定期召开专题会议分析研判形势，研究解决重大问

题。上半年，共召开领导小组会议 6次、专题推进会 4次，

制定《意识形态工作要点》《网络意识形态风险防控方

案》等文件，确保工作方向明确、责任清晰。

（二）细化分工，落实“一岗双责”

制定《意识形态工作责任制实施细则》，将工作任务分解

为3大类 18 项具体指标，明确领导班子、部门负责人及关

键岗位的责任清单。领导班子成员严格落实“一岗双责”

在分管领域同步推进业务工作与意识形态建设。例如，在

重大项目推进中，同步开展员工思想动态调研和风险排查

确保业务拓展与思想引领“双轨并行”。

（三）严格考核，强化监督问效

建立“日常督查+季度考核+年度述职”机制，将意识形态

工作纳入干部绩效考核和评先评优体系。上半年开展专项

督查 3次，覆盖下属单位 12 家，发现并整改问题 8项；对 2

名落实责任不力的部门负责人进行约谈，以考核倒逼责任

落实。

二、深化理论武装，筑牢思想建设“主阵地”

（一）聚焦政治引领，深化学习教育

以学习贯彻党的二十大精神为主线，制定理论学习中心组

学习计划，开展“第一议题”学习 12 次、专题研讨6次，

中心组成员撰写心得体会 40 余篇。各党支部通过“三会一

课”、主题党日等形式，组织党员学习新时代中国特色社

会主义思想，累计开展集中学习 200 余场次，覆盖党员

3000 余人次。

（二）创新学习形式，增强教育实效

（三）坚持学以致用，推动成果转化

将理论学习与企业发展实践结合，围绕国企改革、科技创

新等重点任务，开展“学思想、破难题”大讨论活动，形

成创新举措 12 项。例如，在数字化转型中，党员带头组建

攻坚小组，推动生产效率提升 15%，管理成本降低 10%。

三、加强舆论引导，奏响企业发展“最强音”

（一）强化正面宣传，彰显企业形象

（二）健全舆情机制，防范舆论风险

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标签： #意识形态 #工作总结

摘要：

凝心固垒强引领，融魂聚力促发展——国有企业2025年上半年意识形态工作总结2025年上半年，国有企业坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻************全会精神，严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与企业改革发展深度融合，通过铸魂补钙、守正创新、固本强基，为企业高质量发展凝聚思想共识、筑牢安全屏障。现将工作情况总结如下：一、强化责任落实，构建意识形态“责任链”（一）高位谋划，压实主体责任公司党委将意识形态工作作为“一把手工程”，纳入党委年度重点工作和党建考核体系，与生产经营同部署、同推进、同考核。成立以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，定期召开专题会议分析研判形势...

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