国企2025年下半年党建工作计划

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国企 2025 年下半年 dj 工作计划

一、坚持理论引领，进一步加强*的政治建设

坚持“一盘棋”谋划、实施“整体化”推进、实现“全局

性”提升，运用新思维树立“大 dj”观念。

一是坚持*的全面领导。深入贯彻******关于*的建设的重要

论述，全面贯彻落实新时代*的建设总要求，把坚持*对国有企

业的全面领导作为根本政治原则，以做强做优做大国有资本和

国有企业为目标，始终锚定增强核心功能、提升核心竞争力，

把 dj 优势转化成公司高质量发展优势。

二是坚持理论武装。严格落实“第一议题”制度，组织广

大*员领导干部持续学习**************思想和*的二十大、二十

届三中全会精神，巩固 zt 教育成果。

大力弘扬理论联系实际的学风，把破解经营管理难题作为

检验学习成效的重要标准，紧密结合公司改革发展的新形势，

认真分析研究公司发展面临的深层次问题，精心谋划工作思路

和举措，努力把学习成果转化为推动解决发展难题的能力。

三是坚持责任担当。按照某某集团、某某公司战略部署，

统筹谋划好战略发展方向与阶段性实施目标，围绕管理创新、

制度创新、技术创新、工艺创新、流程创新“五大创新”，在

安全生产、增量增收、降本控费、科技创新、优化组织架构、

依法合规等方面发挥把关定向作用。

四是坚持推进战略协同。始终把服务改革发展作为重点，

全方位强化战略宣贯，通过*委会、*委理论学习中心组、“三

会一课”、主题*日等形式，开展深入学习研讨，加强形势任务

宣传教育，进一步严明*的政治纪律、组织纪律和工作纪律，保

证政令畅通，把 dj 优势转化成公司高质量发展优势、竞争优势。

二、坚持固本强基，进一步加强基层*组织建设

坚持大抓基层的鲜明导向，扎实做好强基础、固基本工作

推进 dj 工作标准化建设。

一是落实 dj 工作责任。*支部书记要切实履行 dj 工作第一

责任人的职责，按照 dj 工作目标责任书要求，做到守土有责、

守土负责、守土尽责。公司两级领导班子成员要切实履行“一

岗双责”，坚持 dj 工作和中心工作两手抓、两不误、两促进。

坚持 dj 工作例会制度，确保 dj 工作部署贯彻执行到位。

二是完善 dj 工作考核。坚持目标导向和问题导向，进一步

细化 dj 目标考核细则，持续完善 dj 考核挂钩本单位安全、生产、

经营、环保等指标，推动 dj 工作与中心工作同步实施、有效联

动、发挥作用。

三是推进 dj 基础规范化。扎实推进“四同步四对接”，持

续推动“两个覆盖”有形有效，理顺基层*支部工作“8+1 职

责”和*支部书记“工作八法”清单，抓实*员教育培训，严把

发展*员标准，积极探索智慧 dj、干部信息管理、数字工会等*

群业务系统应用实践，促进*支部工作对标、过关。

四是创优 dj 品牌。大力推进以“红帽子先锋工程”为引领

的“红坐标，新精煤”dj 品牌矩阵建设，加强基层 dj“微品

牌”建设，总结经验、巩固提升，积极参与华荣第二批dj 品牌

创建示范命名工作。

三、坚持选贤任能，进一步加强干部队伍建设

坚持*管干部、*管人才原则，拓宽选人用人视野，不断激

发人才活力。

一是完善干部管理机制。坚持*管干部、*管人才和企业选

人用人相结合，落实国有企业领导人员“20 字要求”，打造忠

诚干净、实干担当的高素质和专业化干部队伍。全面推行“以

奋斗者为本、为担当者担当、让实干者有为有位”理念，实施

dj 与生产经营“双百分”考核机制，实现 dj 考核与生产经营考

核既有交叉、又有侧重，以双向挂钩促进双向融合。

二是促进改革提升。大力推进国企改革深化提升行动，持

续推进“三项制度”改革，按照扁平化管理要求，调整组织架

构，减少管理层级。加快建立末等调整、不胜任退出机制，把

高质量完成各项工作目标作为评优评先、提档晋级的前提条件，

确保事事有着落、件件有回音。

三是不断优化干部队伍结构。实施年轻干部“红色薪火工

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标签： #党建 #计划

摘要：

国企2025年下半年dj工作计划一、坚持理论引领，进一步加强*的政治建设坚持“一盘棋”谋划、实施“整体化”推进、实现“全局性”提升，运用新思维树立“大dj”观念。一是坚持*的全面领导。深入贯彻******关于*的建设的重要论述，全面贯彻落实新时代*的建设总要求，把坚持*对国有企业的全面领导作为根本政治原则，以做强做优做大国有资本和国有企业为目标，始终锚定增强核心功能、提升核心竞争力，把dj优势转化成公司高质量发展优势。二是坚持理论武装。严格落实“第一议题”制度，组织广大*员领导干部持续学习**************思想和*的二十大、二十届三中全会精神，巩固zt教育成果。大力弘扬理论联系实际的...

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