2025年上半年意识形态工作责任制落实情况

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2025 年上半年意识形态工作责任制落实情

况

一、坚持思想引领，筑牢思想基础

（一）强化学习教育。一是严格落实理论学习制度，

以每月专题学习和季度研讨为载体，深入学习相关文件精

神，形成学习记录 20 余份，切实提升干部政治敏锐性。二

是扎实开展警示教育，以身边的典型案例为素材，组织专

题警示教育会 2次，观看警示教育片 4场次，有效增强干部

职工纪律意识和底线思维。三是创新学习载体，运用线上

线下相结合方式，依托新媒体，开展“每周一学”栏目，

强化日常教育，累计推送学习内容 25 期。

（二）加强阵地建设。一是规范自媒体平台运营，建

立“三审三校”制度，累计发布各类信息 120 余条，严格做

到内容可控、风险可防。二是强化网络舆情监测与处置，

建立 24 小时监测机制，对涉及单位敏感信息及时发现、快

速处置，上半年共处置负面舆情 3起，确保舆论导向平稳。

三是优化宣传阵地，完善宣传橱窗、电子显示屏等阵地内

容更新，组织开展主题宣传活动 3次，积极传递正能量，推

动意识形态工作深入人心。

二、明确责任主体，推动责任落实

（一）压紧压实主体责任。单位主要负责人履行意识

形态工作第一责任人职责，亲自抓部署、抓督促、抓检查

主持召开专题会议 3次，推动工作责任有效落地。领导班子

成员认真履行“一岗双责”，结合业务分工定期检查分管

领域意识形态落实情况，确保责任明确、措施有力。

（二）健全完善工作机制。一是完善意识形态分析研

判机制，每季度开展意识形态形势分析会，对潜在风险及

时研判，制定针对性措施，今年上半年召开形势研判会 2次，

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标签： #意识形态

摘要：

2025年上半年意识形态工作责任制落实情况一、坚持思想引领，筑牢思想基础（一）强化学习教育。一是严格落实理论学习制度，以每月专题学习和季度研讨为载体，深入学习相关文件精神，形成学习记录20余份，切实提升干部政治敏锐性。二是扎实开展警示教育，以身边的典型案例为素材，组织专题警示教育会2次，观看警示教育片4场次，有效增强干部职工纪律意识和底线思维。三是创新学习载体，运用线上线下相结合方式，依托新媒体，开展“每周一学”栏目，强化日常教育，累计推送学习内容25期。（二）加强阵地建设。一是规范自媒体平台运营，建立“三审三校”制度，累计发布各类信息120余条，严格做到内容可控、风险可防。二是强化网络舆情监...

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