国企2025年上半年意识形态工作责任制落实情况的报告

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国企 2025 年上半年意识形态工作责任制落实情况的报告

2025 年上半年，xx 以**************思想为指导，深入贯彻落

实意识形态工作责任制，切实加强*对意识形态工作的全面领导，

不断巩固壮大主流思想舆论，为公司各项工作顺利开展提供了

有力的思想保证和强大的精神动力。现将公司 2025 年上半年

意识形态工作责任制落实情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，落实工作责任

1.完善工作机制：公司成立了以*支部书记为组长的意识形态工

作领导小组，明确*支部对意识形态工作负主体责任，*支部书

记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照

“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成了一

级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

2.定期分析研判：按时召开意识形态工作专题会议，分析研判

意识形态领域形势，研究解决工作中存在的矛盾和问题。上半

年，共召开意识形态工作专题会议 1 次，对公司内部员工思想

动态、网络舆情、外部舆论环境等方面进行了深入探讨和分析。

（二）强化理论武装，提升思想认识

1.落实“第一议题”制度：始终把学习**************思想作为

首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过*支部会议、

政治理论学习会议、“三会一课”等形式，组织*员干部深入学

习******关于意识形态工作的重要论述和指示批示，以及*中央

和上级*委关于意识形态工作的决策部署，不断提高*员干部的

政治站位和政治素养。上半年，共组织开展“第一议题”学习

20 次，政治理论学习 10 次，交流研讨 5 次。

2.丰富学习形式：除了集中学习和个人自学外，还通过举办专

题讲座、开展主题*日活动等形式，丰富学习载体，增强学习效

果。上半年，邀请自治区*校专家开展专题讲座 1 次，开展主题

*日活动 6 次。

3.加强学习成果转化：注重引导*员干部将学习成果转化为实际

工作能力，切实把学习成效体现到推动公司发展、服务客户、

解决问题上。通过学习，广大*员干部的责任意识、服务意识和

创新意识得到了明显增强，为公司各项工作的顺利开展提供了

有力的思想保障。

（三）加强*支部阵地建设，把握舆论导向

1.加强公司内部宣传阵地管理：对微信公众号、宣传栏等宣传

阵地进行严格管理，明确专人负责和管理，确保发布内容的准

确性和权威性。及时更新宣传内容，重点宣传*的路线方针政策、

公司的发展战略、工作成果和先进典型事迹等，积极传播正能

量，营造良好的舆论氛围。上半年，交建股份微信公众号推送

文章 15 篇，xx 内部微信平台发布30 篇，更新宣传栏及*务公

开栏内容 8 次。

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标签： #意识形态

摘要：

国企2025年上半年意识形态工作责任制落实情况的报告2025年上半年，xx以**************思想为指导，深入贯彻落实意识形态工作责任制，切实加强*对意识形态工作的全面领导，不断巩固壮大主流思想舆论，为公司各项工作顺利开展提供了有力的思想保证和强大的精神动力。现将公司2025年上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，落实工作责任1.完善工作机制：公司成立了以*支部书记为组长的意识形态工作领导小组，明确*支部对意识形态工作负主体责任，*支部书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成了一...

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