村（社区）“两委”换届工作经验交流会发言材料

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村（社区）“两委”换届工作经验交流会发言材料

为破解村（社县）“两委”干部“难选人、选人难，

不会干、干不好”难题，目前，XXX 按照“严格把关、精准

培育、实践锻炼”原则，大力实施“雏雁培育工程”，采

取“村推荐、乡培养、县把关”方式，每个行政村（社

县）推选 XX—XX 名后备干部，积极探索建立 XXX 余名村

（社县）后备干部队伍，着力打造村（社县）后备干部

“蓄水池”，为乡村振兴、强化城市基层治理注入强大活

力。

唯才是举，公平公正选人。在“优”上下功夫，严把

资格条件。做到突出政治标准、注重个人素质和把好年龄

界限相关要求，始终把牢固树立“四个意识”，坚决维护

习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护

以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为首

选条件；把有强烈的事业心、责任感，懂农业、爱农村、

爱农民，带头致富、带领群众致富的本领强作为基础条件

把后备干部人选年龄控制在 18—40 周岁，特别优秀者年龄

可放宽到 45 周岁作为硬性条件。在“广”上下功夫，拓宽

选拔渠道。打破身份、行业、地域等界限，重点从回乡大

学毕业生、退伍军人、返乡创业的务工人员、农村致富带

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标签： #经验交流 #发言材料 #交流

摘要：

村（社区）“两委”换届工作经验交流会发言材料为破解村（社县）“两委”干部“难选人、选人难，不会干、干不好”难题，目前，XXX按照“严格把关、精准培育、实践锻炼”原则，大力实施“雏雁培育工程”，采取“村推荐、乡培养、县把关”方式，每个行政村（社县）推选XX—XX名后备干部，积极探索建立XXX余名村（社县）后备干部队伍，着力打造村（社县）后备干部“蓄水池”，为乡村振兴、强化城市基层治理注入强大活力。唯才是举，公平公正选人。在“优”上下功夫，严把资格条件。做到突出政治标准、注重个人素质和把好年龄界限相关要求，始终把牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近...

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