公司纪检组长在年轻干部廉洁座谈会上的讲话

VIP专免

写作妙姐 2025-07-16 999+ 21.65KB 3 页海报

侵权投诉

同志们：

今天，我们召开年轻干部廉洁座谈会，主要目的是通过集体谈话的形式，与大家共

话廉洁、共勉初心、共筑防线。年轻干部是企业的未来和希望，是推动国企改革发

展的生力军。在你们成长成才的关键时期，组织上既感到欣慰，更充满期待。希望

同志们以此次座谈会为契机，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，在人生道路上走得

更稳、走得更远。下面，我围绕三个主题与大家交流。

一、坚定理想信念，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想根基

（一）理想信念是年轻干部安身立命的根本。作为国企年轻干部，必须把坚定理想

信念作为终身课题。当前，我们处在改革攻坚期、矛盾凸显期，各种思潮交织碰撞，

年轻干部面临的思想考验更加复杂。有的同志认为廉洁教育是老生常谈，对纪律规

矩缺乏敬畏；有的存在比上不足比下有余的攀比心理，在物质诱惑面前动摇理想。

这些思想苗头必须引起高度警惕。要从*的百年奋斗历程中汲取精神力量，把对*忠

诚体现在贯彻*中央决策部署的具体行动上，体现在落实国企改革发展的实践中。

特别是要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在科技创新、产业转型等重大任务

中锤炼政治品格，把理想信念转化为攻坚克难的实践力量，让理想信念在解决技术

封锁、市场开拓等具体问题中绽放光芒。

（二）政治能力是年轻干部履职尽责的核心。国企干部首先要姓*，必须把提高政

治判断力、政治领悟力、政治执行力摆在首位。要善于从政治上观察问题，对“国

之大者”心中有数，在重大原则问题上立场坚定。当前要重点防范“七个有之”问

题，坚决杜绝两面人现象。在参与企业“三重一大”决策时，要始终牢记国企政治

属性，把社会效益放在首位，不能把经济指标当作唯一追求。在处理具体业务时，

要时刻对照*章*规 dj，对标中央八项规定精神，确保每项工作都经得起政治检验。

特别是在推进混合所有制改革、处置历史遗留问题等敏感事项时，要建立政治效果

评估机制，对每项决策开展“政治体检”，通过设立政治监督专员、建立决策事项

政治影响评估表等制度，确保改革方向不偏移、政治底线不失守。

（三）*性修养是年轻干部成长成才的基石。*性教育是共产*人的心学，必须常修

常炼。有的年轻干部把*性修养当作“软指标”，重业务轻 dj，重能力轻修养。要

建立健全“政治体检”制度，通过民主生活会、组织生活会等载体，经常性开展*

性分析。要发扬斗争精神，对身边的违规违纪行为敢于亮剑，对错误思潮勇于发声。

要建立传帮带机制，发挥老同志的政治导师作用，通过结对子、压担子，帮助年轻

干部补足精神之钙。特别是要创新*性教育方式，建立红色导师库，聘请退休老领

导、劳动模范担任政治辅导员，通过师徒同读一本红色经典共写一篇*性分析报告

等形式，构建沉浸式*性教育场景。同时，要完善*性修养量化考核体系，将参加*

的组织生活、政治理论学习时长、斗争精神表现等指标纳入干部考核档案，形成可

见可感的*性修养成长轨迹。

二、强化责任担当，锤炼过硬作风，争做改革发展的实干先锋

（一）勇于担当是年轻干部的必备品质。当前国企改革进入深水区，需要年轻干部

发扬越是艰险越向前的斗争精神。在参与混合所有制改革中，要敢于突破利益固化

藩篱，在员工持股方案设计、资产评估等敏感环节坚持原则；在处置“僵尸企业”

时，要直面职工安置、债务化解等历史遗留问题，用法治思维破解改革难题；在攻

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

公司纪检组长在年轻干部廉洁座谈会上的讲话同志们：今天，我们召开年轻干部廉洁座谈会，主要目的是通过集体谈话的形式，与大家共话廉洁、共勉初心、共筑防线。年轻干部是企业的未来和希望，是推动国企改革发展的生力军。在你们成长成才的关键时期，组织上既感到欣慰，更充满期待。希望同志们以此次座谈会为契机，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，在人生道路上走得更稳、走得更远。下面，我围绕三个主题与大家交流。一、坚定理想信念，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想根基（一）理想信念是年轻干部安身立命的根本。作为国企年轻干部，必须把坚定理想信念作为终身课题。当前，我们处在改革攻坚期、矛盾凸显期，各种思潮交织碰撞，年轻干部面临的思...

展开>> 收起<<

公司纪检组长在年轻干部廉洁座谈会上的讲话.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载