国企某公司2025年上半年党风廉政建设工作总结

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国企某公司 2025 年上半年*风廉政建设工作总结

2025 年以来，公司*委深入贯彻*的二十大及二十届三中全会精

神，认真贯彻落实集团公司*风廉政建设和反腐败工作部署，严

格落实主体责任，积极支持纪委履行监督责任，创新工作方法，

层层传导压力，探索形成“两个责任”贯通协同、一体落实有

效机制，有力推动了*风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为

公司高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。

一、主要工作情况

（一）以思想“铸魂”为首要，推动*员干部践行“两个维护”

更加自觉。一是理论武装走深走实。在集团公司首家制定*委

“第一议题”制度，公司*委中心组集体学习 xxx 和 xxx 精神 xx

次、专题研讨 xx 次，组织督导直属单位中心组学习 xx 次，各

级*组织和*员干部听*话、跟*走的思想根基进一步筑牢。二是*

的领导全面加强。胜利召开公司*委五届三次全体（扩大）会议，

科学谋划公司未来五年发展之路。制定《*委常委会议事决策规

则》等制度，完善*委前置审议程序，*委“把、管、保”作用

充分彰显。强化“五型”领导班子建设，深化推进“四同四

提”融合互促机制，*组织政治功能和组织功能有效发挥。三是

政治监督精准有效。推进政治监督具体化精准化常态化，聚焦

贯彻落实 xxx 精神、开展纪检监督干部队伍教育整顿等重点工

作，组织开展专项督导，确保了各项决策部署不偏向、不变通、

不走样。

（二）以增效“赋能”为根本，推动大监督工作运行更加高效。

一是大监督体系巩固拓展。坚持*委对监督工作的全面领导，健

全“大监督”配套机制，持续完善“1+5+2”大统战工作格局。

召开公司监督委员会会议 2 次，督促整改议题 xx 个。公司被评

为集团公司“大监督”工作先进集体。二是“关键少数”监督

做深做实。组织制定公司和直属单位两级《领导班子成员权力

风险防控及监督责任清单》，动态更新领导人员廉洁情况“活

页夹”，回复*风廉政意见 423 人次，实现对“关键少数”监督

近距离、常态化。三是风险防范能力持续提升。制发年度和季

度日常监督重点任务清单，加强纪检、审计、内控、法律合同、

财务稽核五部门协同联动；创新出台专项治理工作办法、招标

投标业务监督办法，组织开展专项治理 6项，发现和督促整改

问题 148 个。

（三）以纠治“四风”为保障，推动工作作风更加优化。一是

纠治“四风”形成震慑。严格落实中央八项规定精神和公司实

施细则，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节日开展廉政巡查

275 次，紧盯领导人员操办婚庆事宜开展现场监督 26次，持续

加固中央八项规定精神堤坝。二是形式主义官僚主义整治效果

明显。组织开展深化安全环保领域形式主义官僚主义专项整治，

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标签： #工作总结 #廉政建设

摘要：

国企某公司2025年上半年*风廉政建设工作总结2025年以来，公司*委深入贯彻*的二十大及二十届三中全会精神，认真贯彻落实集团公司*风廉政建设和反腐败工作部署，严格落实主体责任，积极支持纪委履行监督责任，创新工作方法，层层传导压力，探索形成“两个责任”贯通协同、一体落实有效机制，有力推动了*风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为公司高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。一、主要工作情况（一）以思想“铸魂”为首要，推动*员干部践行“两个维护”更加自觉。一是理论武装走深走实。在集团公司首家制定*委“第一议题”制度，公司*委中心组集体学习xxx和xxx精神xx次、专题研讨xx次，组织督导直属单位中心组学...

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