国有企业党支部2025年度上半年党建工作总结

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国有企业党支部 2025 年度上半年党建工作

总结

今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义

思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚

持以高质量党建引领企业高质量发展，为奋力谱写中国式现代化我

市实践新篇贡献国企担当、国企力量。一、主要工作情况（一）强

化政治引领，筑牢国有企业“根”与“魂”。一是政治引领铸魂立

本。坚持把政治建设摆在首位，建立“第一议题”闭环落实机制，

构建“543”理论学习机制。以原著导学、集中研学、领导讲学、红

色教学、轮训深学“五学”联动夯根基，以党组示范引领学、支部

多样形式学、党员结合岗位学、青年研讨互动学“四级”贯通强脉

络，以有深度感悟、有鲜活案例、有创新思考“三有”研讨提质效，

推动理论学习向实践效能转化。二是品牌驱动创新赋能。着力构建

“九一红”党建体系，以“高质量党建引领高质量发展”为核心理

念，以“党建作引领强实力推进党建业务一体化，支部做堡垒激活

力推进组织建设标准化，党员做表率展魅力推进党员干部标杆化”

为工作主题，形成“六张清单”压实责任、“六大课堂”武装头脑、

“六个融合”推动发展的党建工作体系。三是清廉护航正风肃纪。

坚持“学查改”一体推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全

面学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全域深化“清

廉永烟”建设，以思想引廉、制度固廉、作风践廉、文化润廉，构

建“多种监督贯通融合、多方监督协同联动”全方位监督体系，打

造烟草廉洁文化教育基地。（二）夯实组织基础，打造坚强有力战

斗堡垒。一是组织体系立体化重构。推进“一部门一支部”组织重

构，建立“示范引领+整体提升”工作机制，积极推动示范党支部和

“四强”党支部建设，培育全省系统示范党支部 11 个，有效带动了

支部建设整体提质扩面。二是基层治理现代化转型。构建基于支部

领导下的基层烟站治理体系，强化“支部领导”作用，有效破解支

部组织生活与烟站工作脱节、党建与业务“两张皮”的难题，该做

法在全国烟叶高质量发展现场会上受到重点推介，17 个基层烟站通

过烟草行业标准化烟站验收。三是队伍培育多元化互补。建立“双

培养”人才机制，选树政治能力强、业务能力强的“双强型”干部，

实现党建、业务骨干双向互补。近年来，4人获“省五一劳动奖

章”“省劳动模范”“烟草行业劳动模范”等荣誉，获得省部级科

技奖励、创新成果11 项。（三）深化党业融合，激活高质量发展动

能。一是项目攻坚激活动能。实施“一支部一项目”机制，组织集

团机关 18 个支部紧密围绕主责主业精准领题破题，以项目攻坚释放

创新动能。坚持调研与应用并重的原则，矢志将调研成果从理论殿

堂引入实践沃土，以高水平的“田间作业”催生促进高质量发展的

“案头决策”，打造出党建引领高质量发展的实践样板。二是互联

共建协同发展。深化“机关联烟站、烟站促机关”共建机制，创设

“后盾党支部联系、党务骨干指导”和驻站“第一书记”新机制，

通过组织联建、理论联学、活动联办、业务联动“四联共建”，形

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标签： #工作总结 #党建

摘要：

国有企业党支部2025年度上半年党建工作总结今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，为奋力谱写中国式现代化我市实践新篇贡献国企担当、国企力量。一、主要工作情况（一）强化政治引领，筑牢国有企业“根”与“魂”。一是政治引领铸魂立本。坚持把政治建设摆在首位，建立“第一议题”闭环落实机制，构建“543”理论学习机制。以原著导学、集中研学、领导讲学、红色教学、轮训深学“五学”联动夯根基，以党组示范引领学、支部多样形式学、党员结合岗位学、青年研讨互动学“四级”贯通强脉络，以有深度感悟、有鲜活案例、有创...

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