国有企业深入贯彻作风建设专题“回头看”情况报告

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国有企业深入贯彻作风建设专题“回头

看”情况报告

******强调，作风建设永远在路上，要以钉钉子精神

贯彻落实中央八项规定精神。国有企业作为国民经济的重

要支柱，加强作风建设至关重要。自开展深入贯彻作风建

设专题以来，xx 国有企业高度重视，严格按照*中央部署要

求，扎实推进各项工作。通过学习教育，*员干部作风持续

好转，企业政治生态不断优化。现将“回头看”情况报告

如下。

一、深入贯彻作风建设专题取得的成效

******指出，中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬

杠杠。xx 国有企业坚决贯彻**********精神，在深入贯彻

作风建设专题中，真抓实干，取得了显著成效。

（一）学习研讨深入扎实。一是坚持理论学习贯穿始

终。将学习领会******关于加强*的作风建设的重要论述和

中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程，跟

进学习******最新重要讲话精神，组织学习新修订的《*政

机关厉行节约反对浪费条例》以及《*的十八大以来深入贯

彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中

国》等内容。在“回头看”期间，新开展学习研讨 xx 场次，

通过集中学习、个人自学、线上研讨等多种方式，确保*员

干部深刻领会精神实质，增强贯彻落实的思想自觉和行动

自觉。二是结合案例深化研讨。结合剖析反面典型案例，

引导*员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，

深入开展交流研讨。累计组织案例研讨 xx 次，让*员干部从

案例中汲取教训，深刻认识到违反中央八项规定精神的严

重后果，时刻绷紧纪律规矩这根弦，自觉抵制不良风气，

做到警钟长鸣。三是领导干部带头讲*课。*员领导干部按

要求讲好专题*课，以自身学习体会和工作实践，为广大*

员干部传授作风建设的重要意义和实践要求。共开展专题*

课xx 次，领导干部结合企业实际，从生产经营、改革发展

等方面，强调作风建设对企业发展的重要保障作用，引导*

员干部以优良作风推动企业高质量发展。四是强化学习效

果考核。通过知识测试、撰写心得体会等方式，对*员干部

学习成果进行考核，确保学习入脑入心。参与知识测试的*

员干部达xx 人次，合格率为xx％，收到心得体会 xx 篇，

有效检验了学习成效，促使*员干部不断加深对中央八项规

定精神的理解和把握。

（二）问题查摆精准到位。一是多途径查找问题。对

照2个问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、

财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，刀刃

向内查摆问题。共收集各类问题线索xx 条，经过梳理整合，

对照更新问题清单 xx 条，确保问题查找全面、深入，不放

过任何一个死角，切实把企业存在的作风问题找准找实。

二是严格审核把关。*组织及学习教育工作专班对下级*组

织查摆问题清单进行审核把关，确保问题查摆做到全、深

准、实。共审核下级*组织问题清单 xx 份，提出修改意见

xx 条，督促下级*组织重新梳理问题xx 个，防止问题查摆

流于形式，保证问题清单真实反映实际情况。三是深化警

示教育。按要求开展警示教育，深化以案说德、以案说纪

以案说法、以案说责。组织观看警示教育片xx 场次，参与

人数达 xx 人次，通过真实案例，让*员干部直观感受违纪违

法的代价，增强纪律意识和法律意识，自觉筑牢拒腐防变

的思想防线。四是开展专项排查。针对重点领域和关键环

节，开展专项排查工作，如在工程建设、物资采购等领域

排查是否存在违规操作、利益输送等问题。共开展专项排

查xx 次，发现问题xx 个，及时将其纳入问题清单，为后续

整改提供明确方向，有力维护企业经营管理秩序。

（三）集中整治成效显著。一是制定有效整改措施。

针对查摆出来的问题，制定可操作、可评估、有时限、能

见效的整改措施。更新集中整治问题xx 个、整治措施xx 条，

明确责任主体和整改时限，建立整改台账，实行销号管理

确保整改工作有章可循，有序推进。二是严格落实整改责

任。按照责任分工和计划安排推进各项整改措施落实，各

责任部门和责任人认真履职，扎实推进整改工作。截至目

前，各领导班子问题清单完成销号备案xx 个、集中整治问

题完成销号备案xx 个，整改完成率达 xx％，以实实在在的

整改成效彰显学习教育成果。三是整治违规吃喝问题。按

照有关通知和工作提示要求，组织开展集中整治违规吃喝

通过明察暗访、专项检查等方式，对企业内部食堂、接待

场所等进行检查 xx 次，未发现违规吃喝问题，有效遏制了

不良风气，营造了风清气正的工作氛围。四是解决突出问

题。针对违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作

为等突出问题，动真碰硬开展集中整治。共查处相关问题

xx 起，处理xx 人次，对违规行为形成有力震慑。同时，推

动整治“小马拉大车”问题，为基层减负，精简会议文件

xx％，减少不必要的检查考核 xx 项，基层员工满意度明显

提升。通过整改整治，问题现状明显改变，取得可检验可

衡量的成果，并推动健全完善作风建设常态化长效化制度

机制 xx 项，从制度层面巩固整改成果。

（四）开门教育深入人心。一是及时通报整治情况。

领导班子立行立改、集中整治等情况向*员、群众通报，各

*委（*组）采取召开内部会议、公示等适当方式，向*员、

群众通报领导班子立行立改、集中整治等情况 xx 次，接受

群众监督，增强*员群众对企业作风建设的信心，提高参与

度和满意度。二是解决群众急难愁盼。领导干部带头走好

新时代*的群众路线，切实解决群众关心的急难愁盼问题。

*委和政府所列重点民生事项，已完成xx 个，如解决了员工

住房公积金提取难题、改善了基层办公条件等，让群众感

受到了学习教育带来的实际变化，密切了*群干群关系。三

是引导*员干部担当作为。组织*员、干部立足岗位，在推

动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当

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标签： #作风建设

摘要：

国有企业深入贯彻作风建设专题“回头看”情况报告******强调，作风建设永远在路上，要以钉钉子精神贯彻落实中央八项规定精神。国有企业作为国民经济的重要支柱，加强作风建设至关重要。自开展深入贯彻作风建设专题以来，xx国有企业高度重视，严格按照*中央部署要求，扎实推进各项工作。通过学习教育，*员干部作风持续好转，企业政治生态不断优化。现将“回头看”情况报告如下。一、深入贯彻作风建设专题取得的成效******指出，中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。xx国有企业坚决贯彻**********精神，在深入贯彻作风建设专题中，真抓实干，取得了显著成效。（一）学习研讨深入扎实。一是坚持理论学习贯穿始终。...

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