国企2025年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告

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国企 2025 年上半年落实意识形态工作责任

制情况自查报告

2025 年上半年，我公司始终将意识形态工作作为极端

重要的政治任务，严格贯彻落实*中央关于意识形态工作的

决策部署和上级*委工作要求，以“守土有责、守土负责、

守土尽责”的责任感和使命感，全面推进意识形态工作责

任制落实。公司*委坚持把意识形态工作纳入*的建设总体

布局，与生产经营、改革发展等中心工作同部署、同落实

同检查、同考核，通过健全工作机制、强化理论武装、严

格阵地管理、加强风险防控等举措，牢牢掌握意识形态工

作的领导权、管理权、话语权，为推动公司高质量发展提

供了坚强的思想保证和精神动力。现将上半年意识形态工

作责任制落实情况自查如下：

一、主要工作开展情况

（一）强化组织领导，压实意识形态工作责任。公司*

委始终把意识形态工作摆在突出位置，严格履行主体责任

构建“*委统一领导、*政齐抓共管、宣传部门组织协调、

相关部门分工负责”的工作格局。一是健全责任体系。年

初召开*委专题会议，研究制定《2025 年意识形态工作要

点》，明确*委班子成员“一岗双责”，将意识形态工作纳

入*委班子成员民主生活会和述职报告重要内容，签订《意

识形态工作责任书》，层层传导压力，确保责任到人、任

务到岗。二是完善制度保障。修订《意识形态工作责任制

实施细则》《网络意识形态工作责任制实施办法》，建立

意识形态工作分析研判、情况通报、风险排查、责任追究

制度，将意识形态工作纳入公司 dj 工作考核体系，考核结

果与部门绩效、干部选拔任用挂钩，形成闭环管理机制。

三是加强督促检查。上半年开展意识形态工作专项督查*次，

通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，对各*支部、

各部门意识形态工作落实情况进行全面检查，针对发现的

问题下发整改通知书，明确整改时限和责任人，确保问题

整改到位。

（二）深化理论武装，筑牢思想根基。公司*委坚持把

学习贯彻**************思想作为首要政治任务，通过多

种形式推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。一

是强化*委理论学习中心组示范引领。制定《*委理论学习

中心组 2025 年学习计划》，严格落实“第一议题”制度，

上半年开展集中学习*次，专题研讨*次，重点学习******

关于能源电力行业重要论述、关于意识形态工作重要讲话

精神等，中心组成员撰写心得体会*篇，带头做到学思用贯

通、知信行统一。二是创新基层理论学习形式。依托“三

会一课”、主题*日等载体，开展“*的创新理论进班组”

活动，组织宣讲小分队深入一线班组宣讲*余场次，覆盖职

工**余人次；利用“学习强国”“电力大讲堂”等线上平

台，推送学习资料**余篇，组织线上测试*次，职工参与率

达*%以上。三是加强理想信念教育。开展“弘扬劳模精神

争当时代先锋”主题实践活动，评选表彰公司级劳动模范*

名、优秀共产*员*名，组织先进典型事迹报告会*场，用身

边人身边事激励干部职工担当作为；开展“传承红色基因

汲取奋进力量”主题*日活动，组织*员参观红色教育基地*

次，观看红色电影*场，引导职工坚定理想信念，增强“四

个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）严格阵地管理，守牢意识形态安全底线。公司*

委坚持把阵地管理作为意识形态工作的关键环节，加强对

各类意识形态阵地的建设和管理，确保意识形态领域安全

一是加强传统阵地管理。严格落实新闻报道“三审三校”

制度，规范公司官网、内部刊物、宣传栏等传统媒体的信

息发布流程，上半年共发布新闻稿件**余篇，未出现政治

导向错误或负面舆情；加强对职工书屋、文化活动室等文

化阵地的管理，定期更新书籍、报刊，组织开展读书分享

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标签： #意识形态

摘要：

国企2025年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告2025年上半年，我公司始终将意识形态工作作为极端重要的政治任务，严格贯彻落实*中央关于意识形态工作的决策部署和上级*委工作要求，以“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任感和使命感，全面推进意识形态工作责任制落实。公司*委坚持把意识形态工作纳入*的建设总体布局，与生产经营、改革发展等中心工作同部署、同落实同检查、同考核，通过健全工作机制、强化理论武装、严格阵地管理、加强风险防控等举措，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，为推动公司高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。现将上半年意识形态工作责任制落实情况自查如下：一、主要工作开...

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