求真务实、真抓实干心得体会

VIP免费

写作妙姐 2025-07-19 999+ 29.22KB 10 页海报

侵权投诉

求真务实、真抓实干心得体会

空谈误国，实千兴邦。我们*多年来一直把狠抓落实、

务求实效作为一项基本工作要求和一种基本工作方法，作

为*风、政风和千部作风建设的重要内容。***指出，要

“以求真务实作风推进各项工作，多千打基础、利长远的

事”，要“继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的*风促

政风带民风”。***同志指出，现在，大多数领导干部是能

够做到求真务实、真抓实干的，但在有些领导干部中也确

实存在着比较严重的形式主义，这必须引起高度重视。比

如，在一些地方、部门和单位，规章制度应有尽有，却高

高挂起、形同虚设;“文山会海”屡禁不止，习惯于靠会议

落实会议、靠文件落实工作;各种检查评比考核过多过滥，

催生“形象工程”、“政绩工程”;热衷于看风向、赶时髦，

喊不着边际的空口号，提不切实际的高指标，求大轰大嗡

的所谓“规模效应”;下基层走马观花、蜻蜓点水，不去深

入了解群众真实的情况和要求，等等。这些形式主义的东

西有一个共同特征，就是重形式轻内容，重口号轻行动，

重数量轻质量，重眼前轻长远。搞形式主义，势必造成人

力、物力、财力和时间的浪费，助长弄虚作假、投机取巧

的心理和好大喜功的浮夸作风，严重损害*和政府的威信。

1.抓落实须力戒形式主义。当前，造成形式主义有以

下几种情况:一是过时的形式导致形式主义。不随着时间和

形势的变化而变化的形式，就会使形式脱离内容，从而造

成形式主义。二是片面追求新形式导致形式主义。千工作

抓落实需要根据内容的发展改变旧形式，探索和创新新形

式。如果不愿意下扎扎实实的功夫，不愿意深入细致地研

究内容的变化，去寻找适合变化了的内容的新形式，只是

在形式上搞花样创新，必然脱离内容，形成形式主义。三

是生搬硬套导致形式主义。学习借鉴别人的有效形式是必

要的。不加分析，不从实际情况出发生搬硬套别人的经验，

就可能徒有形式而收不到好的效果。

造成形式主义的主观原因有:一是抓落实的思想意识

“歪”。有的人私心杂念和功利思想作崇，想出政绩，专

投上级领导所好，采取上级领导喜欢什么，就做什么;领导

要求什么，就抓什么;领导检查什么，就安排什么，热衷于

做表面文章。二是抓落实的思想作风“浮”。有的人抓落

实，思想上惧怕艰苦，作风上不深、不细。浮在上面听汇

报，眼睛很少向下。即使“沉”一下，也是“雾里看花”、

“晴蜓点水”，转一圈就算“深入”了，发现不了实情，

解决不了问题。三是抓落实的指导思想“偏”。有的人抓

落实，不注重从打基础、利长远的工作做起，专搞一些周

期短、见效快的“应景工程”和“面子项目”。只抓看得

见、摸得着的“有形”工作，靠轰轰烈烈的“大场面”哗

众取宠。可见，有了符合本地实际的正确决策，还必须发

扬务实作风，真抓实干，把决策变成现实。

在执行决策的过程中，如果没有一种务实作风，再好

的决策也只能是一纸空文。因此，我们要在执行决策的过

程中做到“务实”:一是讲求实效，坚决反对形式主义。不

仅要看干了什么，更要看干的质量、干的效果。要始终把

终端效果作为工作的出发点和归宿。在检验抓落实方式上

要坚持形式与内容的统一，重在内容;“虚”与“实”的统

一，重在“实”;动机与效果的统一，重在效果。既要看目

标任务等硬性指标完成的如何，又要看单位的凝聚力是否

增强等软指标。不能只看那些热热闹闹、有声有色的形式，

要深入实际，深入基层，看这些热热闹闹的背后到底有多

少实际内容，看看单位的士气、考考干群的素质、查查干

群的觉悟;不能只听他说得如何，还要走走群众路线，听听

当地政府、干部职工和群众说得怎么样。二是注重实干，

坚决反对官僚主义。有效的办法就是“一级做给一级看，

一级带着一级干”。领导千部作风正、重实干，群众就会

跟上来，官僚主义就没了市场。更重要的是努力发现和提

拔使用那些默默无闻、埋头千事的人，形成抓落实、干实

事、求发展的正确导向。这样，抓落实者才能做到从*的事

业、单位建设大局出发，把思想搞端正;才能讲实话、办实

事、报实情、求实效，把作风搞扎实;才能较好地坚持对上

负责与对下负责的统一，把目标搞明确;才能以群众“答应

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #心得

摘要：

求真务实、真抓实干心得体会空谈误国，实千兴邦。我们*多年来一直把狠抓落实、务求实效作为一项基本工作要求和一种基本工作方法，作为*风、政风和千部作风建设的重要内容。***指出，要“以求真务实作风推进各项工作，多千打基础、利长远的事”，要“继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的*风促政风带民风”。***同志指出，现在，大多数领导干部是能够做到求真务实、真抓实干的，但在有些领导干部中也确实存在着比较严重的形式主义，这必须引起高度重视。比如，在一些地方、部门和单位，规章制度应有尽有，却高高挂起、形同虚设;“文山会海”屡禁不止，习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作;各种检查评比考核过多过滥，催生“形象工程...

展开>> 收起<<

求真务实、真抓实干心得体会.docx

共10页,预览3页

还剩页未读，继续阅读