2025年上半年意识形态工作责任制落实情况

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2025 年上半年意识形态工作责任制落实情况

一、坚持思想引领，筑牢思想基础

（一）强化学习教育。一是严格落实理论学习制度，

以每月专题学习和季度研讨为载体，深入学习相关文件精

神，形成学习记录 20 余份，切实提升干部政治敏锐性。二

是扎实开展警示教育，以身边的典型案例为素材，组织专

题警示教育会 2 次，观看警示教育片 4 场次，有效增强干部

职工纪律意识和底线思维。三是创新学习载体，运用线上

线下相结合方式，依托新媒体，开展“每周一学”栏目，

强化日常教育，累计推送学习内容 25 期。

（二）加强阵地建设。一是规范自媒体平台运营，建

立“三审三校”制度，累计发布各类信息 120 余条，严格做

到内容可控、风险可防。二是强化网络舆情监测与处置，

建立 24 小时监测机制，对涉及单位敏感信息及时发现、快

速处置，上半年共处置负面舆情 3 起，确保舆论导向平稳。

三是优化宣传阵地，完善宣传橱窗、电子显示屏等阵地内

容更新，组织开展主题宣传活动 3 次，积极传递正能量，推

动意识形态工作深入人心。

二、明确责任主体，推动责任落实

（一）压紧压实主体责任。单位主要负责人履行意识

形态工作第一责任人职责，亲自抓部署、抓督促、抓检查

主持召开专题会议 3 次，推动工作责任有效落地。领导班子

成员认真履行“一岗双责”，结合业务分工定期检查分管

领域意识形态落实情况，确保责任明确、措施有力。

（二）健全完善工作机制。一是完善意识形态分析研

判机制，每季度开展意识形态形势分析会，对潜在风险及

时研判，制定针对性措施，今年上半年召开形势研判会 2 次，

梳理问题 4 个并有效解决。二是建立意识形态定期报告机制，

部门每月汇总报告本领域意识形态情况，形成汇报材料12

份，有效提升工作的系统性与规范性。

三、狠抓问题导向，防范化解风险

（一）排查重点领域风险。一是全面梳理排查网络信

息发布、重要会议文件、公共活动等方面意识形态风险隐

患，发现并整改问题 3 个，建立健全风险防控台账，做到风

险点清、措施到位。二是持续加强对外交流和培训等环节

的审核把关力度，严格落实审批制度，坚决防范不当言论

和敏感话题的出现。

（二）强化督促整改落实。一是对以往巡察、审计等

反馈涉及意识形态工作的整改情况进行“回头看”，复查

整改措施落实成效，确保整改不留盲区和死角。二是建立

问题整改跟踪机制，明确责任领导和责任部门，对发现问

题限时整改销号，上半年整改反馈问题 2 个，确保整改取得

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标签： #意识形态

摘要：

2025年上半年意识形态工作责任制落实情况一、坚持思想引领，筑牢思想基础（一）强化学习教育。一是严格落实理论学习制度，以每月专题学习和季度研讨为载体，深入学习相关文件精神，形成学习记录20余份，切实提升干部政治敏锐性。二是扎实开展警示教育，以身边的典型案例为素材，组织专题警示教育会2次，观看警示教育片4场次，有效增强干部职工纪律意识和底线思维。三是创新学习载体，运用线上线下相结合方式，依托新媒体，开展“每周一学”栏目，强化日常教育，累计推送学习内容25期。（二）加强阵地建设。一是规范自媒体平台运营，建立“三审三校”制度，累计发布各类信息120余条，严格做到内容可控、风险可防。二是强化网络舆情监...

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