水文地质环境地质调查监测所文化建设工作汇报

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xx 水文地质环境地质调查监测所在单位改革合并重组期间，

依托水环文化建设战略，助力主业归核、产业归类、资源归集，

推动职能集合、业务整合、队伍聚合、人心融合，形成了干事

业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的良好态势，实现了

以文化促融合，以融合助发展的目标。

一、单位基本情况

xx 水文地质环境地质调查监测所成立于 xx 年 x 月，隶属于

xx 地质院，由原 xx、xxx、xxx 三家单位合并重组而成，是以承

担公益性、战略性水文地质、环境地质调查评价，参与水污染

及生态环境调查评价与监测，参与地下水资源调查与勘查，开

展水文地质、环境地质相关理论和技术研究为主要职责的二类

公益性事业单位。

xx 水环所总部设在 xx 市经开区有色地勘大厦，现有在职职

工 xx 人，具有水文地质、环境地质、矿产勘查、地质灾害防治、

测绘地理信息等各类甲级资质 xx 项、乙级资质 x 项，各类设备

xx 余台(套)。其组建单位在近 70 年的发展历程中，先后完成水

文地质和生态环境地质项目数百个，累计探获钨锡、铅锌、金、

铁、煤炭、萤石、优质高岭土等多金属和非金属资源数亿吨，

探明中型以上矿床 xx 余处，完成国家及省级重点工程项目数百

项，完成部、省、厅局级各类重大科研课题 xx 余项，获全国科

技大会奖，省部级找矿成果奖、科技奖 xx 余项。

合并重组以来，xx 水环所为 xx 经济社会发展贡献了水环智

慧和力量，同时在思想政治工作、精神文明建设等方面也取得

了突破性进展，在以往荣获全国地质勘查行业“优秀地勘单

位”、xx 省思想政治工作先进单位、xx 省文明标兵单位、中国

企业文化研究会“企业文化顶层设计与基层践行优秀单位”等

荣誉称号的基础上，2022 年被授予了 xx 省模范职工之家等荣

誉称号。

二、主要做法

xx 水环所合并重组后，所*委坚决贯彻省委省政府关于地勘

单位机构改革的总体部署，深入落实院*委“改革步稳、发展平

稳、队伍安稳”的总体要求，以 dj 工作为引领，以文化建设为

抓手，一体推进过渡期“三定”方案制定、产业布局、制度建

设、搬迁筹备、经济发展等工作，实现了所有产业重新布局，

所有职工重新核定岗位，所有制度重新修订，做到了推进改革

有速度、整合重组有深度、队伍融合有力度、聚焦职工有温度。

值得一提的是，xx 水环所坚持把文化建设贯穿于改革全过程，

依托文化建设促进改革融合，使单位在改革重组的矛盾突发期，

顺利实现了队伍从物理融合向化学融合的转变，具体做了以下

几项工作：

一是统一思想共识，实施水环文化建设战略。合并重组之

初，水环所领导班子就达成了“单位合并重组，不仅是人员整

合、产业调整和管理制度统一，更重要的是文化重塑，只有文

化融合与重塑成功，才能实现思想统一、步调一致、团结协作

的目标”的共识，2021年9月就成立了水环文化建设专班，实

施水环文化建设战略，明确了战略目标、战略任务、战略举措，

制定了文化建设实施方案，积极推进网站建设、公众号建设的

架构搭建等工作。

二是调动职工热情，广泛参与文化重塑全过程。按照文化

建设实施方案，水环文化体系(cis)由理念文化体系(mi)、行为

文化体系(bi)、视听文化体系(vi)三个部分组成。文化建设专班

全面调研原三家单位的历史沿革、文化传统、经营管理等内容，

并对此进行梳理、分析、挖掘、总结，结合所*委对单位发展的

顶层设计，形成了水环所的理念文化体系、行为文化体系初步

设计方案。同时，面向全所职工群众征集单位形象标识(logo)

设计方案，聘请专业设计团队对评选出的6 份优秀作品进一步

优化，形成了视觉文化初步设计方案。

三是反复提炼优化，形成文化建设初步成果。初步方案形

成后，所*委召开了三次文化建设专题会议，对理念文化体系、

行为文化体系、“xx 水环”形象标识进行反复修改，最终形成

了水环文化建设初步成果，印制了《水环文化手册》，布置了

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标签： #工作汇报

摘要：

水文地质环境地质调查监测所文化建设工作汇报xx水文地质环境地质调查监测所在单位改革合并重组期间，依托水环文化建设战略，助力主业归核、产业归类、资源归集，推动职能集合、业务整合、队伍聚合、人心融合，形成了干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的良好态势，实现了以文化促融合，以融合助发展的目标。一、单位基本情况xx水文地质环境地质调查监测所成立于xx年x月，隶属于xx地质院，由原xx、xxx、xxx三家单位合并重组而成，是以承担公益性、战略性水文地质、环境地质调查评价，参与水污染及生态环境调查评价与监测，参与地下水资源调查与勘查，开展水文地质、环境地质相关理论和技术研究为主要职责的二类公益性事业...

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