国企建筑行业2025年上半年思想政治工作开展情况自查自评报告

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国企建筑行业 2025 年上半年思想政治工作开展情况自查自评

报告

2025 年上半年，公司*委坚持以******关于思想政治工作

的重要论述为根本遵循，紧紧围绕国企建筑行业的特点和发展

需求，牢牢把握思想政治工作规律，将思政工作作为企业发展

的经常性、基础性工作来抓。立足建筑行业竞争激烈、项目分

布广泛、施工环境复杂的实际情况，在全体员工中厚植“拼搏

奉献、精益求精”的工匠精神，创新实施“学、谈、导、育、

行”的“五字法”，构建完善“三级联学、五情关怀、联动宣

传、文化铸魂、实践建功”等五大体系，全力燃旺思政工作

“炉火”，在企业内部形成“同心、同向、同行、同力”的

“大思政”工作格局。

一、主要工作情况

（一）以“学”为牵引，打造三级联学体系，筑牢思想之

基

公司*委把“用*的创新理论武装职工群众”作为思政工作

的首要任务，聚焦“领导干部、*员骨干、一线员工”三类重点

群体，以深入开展 dj 学习教育等为契机，打造三级联学体系，

引导广大职工筑牢信仰之基，拧紧思想“总开关”。

聚焦领导干部。通过*委理论学习中心组学习、*委会“第

一议题”等形式开展学习研讨 80 余次，沉淀形成推动企业高质

量发展的具体举措 60 余项，且 100%落实到位。组织开展 dj

学习教育专题研讨班等各类培训 50 余期，覆盖领导干部及中层

管理人员近千人次，提升了领导干部的政治素养和决策能力。

聚焦*员骨干。策划开展“线上微*课”、红色经典读书分

享会、政治理论知识竞赛、“红色工地云参观”等特色专题学

习活动 60 余场，切实增强了*员骨干的*性修养和责任意识，筑

牢了理想信念。

聚焦一线员工。创新“班前会集中学、工地宣传栏随时学

线上平台自主学、红色影片观影学、榜样分享交流学”五学模

式，开展“员工大学习”、工地*史小故事分享、劳模工匠事迹

宣讲等活动，推动*的创新理论深入一线、深入人心，鼓舞员工

立足岗位建功立业。

（二）以“谈”为抓手，打造五情关怀体系，化解思想困

惑

打造“五情工程”（亲情、友情、真情、热情、温情），

抓实谈心谈话，及时了解员工所思所想，办好为民实事。

畅通沟通渠道，倾听员工心声。组织全公司 30个项目*支

部深入开展“三必访”“四必问”“五必谈”，100%覆盖全体

职工。在此基础上开展员工思想动态分析，进一步了解员工思

想动态、及时倾听员工心声。分层分级开展老员工慰问走访、

青年员工座谈会、少数民族员工交流会等，结合职代会、企务

公开会、工会主席下项目、项目经理接待日等举措，畅通沟通

渠道，切实保障职工的知情权、决策权、参与权、监督权。

做实关心关爱，提升员工感知。聚焦员工发展，通过强化

技能培训力度、构建“透明晋升平台”、建设人才双向交流体

系等举措，为员工成长发展搭台子、提价值。聚焦员工生活，

以“员工心声直通车”平台为闭环，建立为员工办实事长效机

制，搭建工地心理咨询室、改善项目住宿条件、丰富员工文化

生活等切身实事有力提升了员工的幸福感、获得感。

（三）以“导”为关键，打造联动宣传体系，强化正向引

导

深化搭建“一点发布、多方联动、多渠道传播、全媒体展

现”的大宣传工作体系，切实强化宣传引导，以身边人的奋斗

故事，鼓舞斗志、凝聚力量。

树典型、立榜样。依托 5g+直播技术，打造“工地直播

间”，常态化开展“优秀项目经理”“金牌工匠”“最美建设

者”“身边的优秀奋斗者”等典型选树活动。策划“项目攻

坚”先进事迹宣讲会、青年奋斗事迹分享会、“红色工地故事

我来讲”“工匠精神我来学”“初心*课我来上”等主题宣传活

动40 余场，在建筑行业媒体、学习强国、集团内部平台等发布

视频、图文等宣传作品 30 余个，以视频、访谈、演讲等多种形

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摘要：

国企建筑行业2025年上半年思想政治工作开展情况自查自评报告2025年上半年，公司*委坚持以******关于思想政治工作的重要论述为根本遵循，紧紧围绕国企建筑行业的特点和发展需求，牢牢把握思想政治工作规律，将思政工作作为企业发展的经常性、基础性工作来抓。立足建筑行业竞争激烈、项目分布广泛、施工环境复杂的实际情况，在全体员工中厚植“拼搏奉献、精益求精”的工匠精神，创新实施“学、谈、导、育、行”的“五字法”，构建完善“三级联学、五情关怀、联动宣传、文化铸魂、实践建功”等五大体系，全力燃旺思政工作“炉火”，在企业内部形成“同心、同向、同行、同力”的“大思政”工作格局。一、主要工作情况（一）以“学”为...

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