某县贯彻落实《干部教育培训规划（2023-2027年）》中期评估报告

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某县贯彻落实《干部教育培训规划（2023-2027 年）》中期评

估报告

中共 xx 市委组织部：

近年来，xx 县委严格按照全国、全省、全市《干部教育培

训规划（2023-2027 年）》部署要求，以"三聚焦三提升"为抓

手，系统推进干部教育培训工作提质增效。现将中期评估情况

报告如下：

一、主要做法与阶段性成效

（一）构建"三维联动"责任体系，夯实教育培训根基

组织领导强化工程。成立由县委书记任组长的干部教育培

训工作领导小组，建立"月调度、季研判、年考核"推进机制，

将教育培训工作纳入*委（*组）书记述职评议重要内容。2024

年以来召开专题会议 8 次，解决师资短缺、阵地不足等突出问

题 12 项。

规划衔接精准工程。制定"1+3+n"规划体系（《县级规

划》+3 个专项方案+n 个部门计划），建立"目标-任务-项

目"三级清单，将中央和省市规划细化为 86 项具体指标。创新

开发"规划实施动态监测平台"，实现重点任务可视化跟踪、智

能化预警。

协同推进保障工程。构建"组织部牵头抓总+*校主阵地+部

门联动+社会参与"的四方协同机制，与 xx 大学、xx 干部学院

建立战略合作，聘请 32 名专家学者组建"智库导师团"。2023

年以来投入教育培训专项经费 xx 万元，改造提升县级*校教学

设施，新建 5 个现场教学基地。

（二）实施"铸魂赋能"四大行动，提升干部综合素质

理论武装铸魂行动。实施"第一议题"质量提升工程，建

立"学研用"闭环机制，举办专题读书班 6 期、领导干部大讲堂

24 期。创新"理论+案例+实践"教学模式，开发《xx 精神及其

时代价值》等特色课程 18 门，其中 3 门入选全省干部教育培训

好课程。

政治能力淬炼行动。把政治训练贯穿干部成长全周期，在

主体班次中设置"政治忠诚教育"单元，组织赴红色教育基地开

展现场教学 45 批次。建立政治素质档案 2100 余份，实行"一

人一档"动态管理，将政治表现作为干部选拔任用的首要标准。

专业能力提升行动。实施"干部专业化能力提升计划"，围

绕乡村振兴、基层治理等重点领域，举办专题培训班 36 期、培

训干部 4200 余人次。创新"订单式"培训模式，开展"局长讲业

务"活动 18 场，开发"应急处突模拟实训系统"，干部履职能力

显著增强。

实践锻炼强基行动。选派 120 名干部到长三角地区跟班学

习，35 名年轻干部参与省市重点工程历练。建立"基层治理特

派员"制度，选派 86 名干部驻村帮扶，解决群众急难愁盼问题

2300 余件。相关经验被《中国组织人事报》专题报道。

（三）创新"数智赋能"培训模式，增强教育实效性

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标签： #培训

摘要：

某县贯彻落实《干部教育培训规划（2023-2027年）》中期评估报告中共xx市委组织部：近年来，xx县委严格按照全国、全省、全市《干部教育培训规划（2023-2027年）》部署要求，以"三聚焦三提升"为抓手，系统推进干部教育培训工作提质增效。现将中期评估情况报告如下：一、主要做法与阶段性成效（一）构建"三维联动"责任体系，夯实教育培训根基组织领导强化工程。成立由县委书记任组长的干部教育培训工作领导小组，建立"月调度、季研判、年考核"推进机制，将教育培训工作纳入*委（*组）书记述职评议重要内容。2024年以来召开专题会议8次，解决师资短缺、阵地不足等突出问题12项。规划衔接精准工程。制定"1+3...

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