关于选拔培养村两委后备干部的实施方案

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关于选拔培养村两委后备干部的实施方案
为全面贯彻新时代党的建设总要求,深化落实习近平
总书记关于乡村振兴战略的重要论述,对标省委红色根脉
强基工程部署,着力破解村级组织后继乏人问题,现就实
施薪火接力计划,构建村级治理生力军培育体系制定本方
案。通过建立科学化选拔机制、系统化培养链条、动态化
储备体系,重点培育一批懂农业、爱农村、亲农民的基层
治理新生力量,持续激活基层组织造血功能,为全面推进
乡村振兴提供坚实人才支撑。
一、总体要求
始终突出政治首位度,构建德才双优、阳光遴选、一
线淬炼的选育体系,实施青苗优选计划,聚焦将返乡大学
生、新型职业农民、乡贤能人等新生力量纳入乡村振兴人
才蓄水池。通过建立三优先选拔标准(政治表现优先评估、
带富能力优先考量、群众口碑优先采纳),打造年龄梯次
合理(35 岁以下占比不低于 60%)、专业结构优化(涉农
技能人才占比达 XX%)、服务本领突出的村级治理战略储备
梯队。推行六个一培养工程(每周跟岗实训、每月导师帮
带、每季擂台比武、半年专项培训、年度综合考评、全程
纪实管理),重点提升基层组织政治引领力和发展推动力,
为持续巩固脱贫成果、加速农业农村现代化进程锻造坚强
战斗堡垒。
二、目标任务
着眼 x 年村两委集中换届,结合开展村班届中分析,
以实施育苗工程为抓手x 年 x 月开始,x-x 年时
通过双带双培双评模式即老带新和师带岗学习培
养和实岗锻炼培养、群众评+组织评),农村动态培
养储备 x 名左右村级后备部,实现每个村储备 x 名左右
村级后备部的标,至少 x名是村党组织书记后备
部。
三、坚持全方位考察突出选
村级后备部的选拔要坚持政治标准、求导、重
点培育、系统划、德才备、群众公认重实
争择优的基本原则,村级后备部的人员应当拥护党的
线、方、政,带头遵守国家法律法规;政治立坚定,
对党忠诚维护党的权威在思想上政治行动上同以习
近平同志核心的党中央保度一致;具有乡村旅游
划建设、业发展、电子商务、综合治理、社会
医疗卫生、化等方面专业或有相关工作经历;
具有较强的发展村级集体经济、带领群众富的能力,组
协调处理农村基层复杂问题的能力,实推进巩固
脱贫坚成果乡村振兴有效衔接的能力,开深化
农村综合改革的能力;事心责任感强,热心村级务,
对基层群众有感情群众打交道;守讲规矩
作风正
列情形之一的,不得作为村级后备力量人选:曾
刑事处罚、涉、涉毒或聚众斗敲诈勒
非法拘禁受到行政处罚,加入
组织、组织或参与非法宗教活动的近x年撤销
职务党纪处分(政务)处分
嫌违违法正在检监察机关、公安机关、司法机关
立案调查的。
四、坚持学践结合注重育
构筑创业赋能平台。足县域特布局,实施
兴乡行动,党委牵头建立项目超市分类包产
持、化、技能提升三类资源包。重点新型农
经营主体培育、乡村文旅开发、电商直播孵化等领
辟绿色通配套创无忧策包含证照办快捷窗口、
土地流转优先保障融资担保专项基等),现推动 XX
后备部领作社、XX 人创办家庭
健全系统化培育机制。构建乡村三级训体系,将
后备部培训纳入头雁工程,实行 3+X必修
(每年 3 次级专题训,X 次乡定制培训)。田间
课堂+云端教+外埠研模式,组织 XX 批次赴江浙先进村
摘要:

关于选拔培养村两委后备干部的实施方案为全面贯彻新时代党的建设总要求,深化落实习近平总书记关于乡村振兴战略的重要论述,对标省委红色根脉强基工程部署,着力破解村级组织后继乏人问题,现就实施薪火接力计划,构建村级治理生力军培育体系制定本方案。通过建立科学化选拔机制、系统化培养链条、动态化储备体系,重点培育一批懂农业、爱农村、亲农民的基层治理新生力量,持续激活基层组织造血功能,为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。一、总体要求始终突出政治首位度,构建德才双优、阳光遴选、一线淬炼的选育体系,实施青苗优选计划,聚焦将返乡大学生、新型职业农民、乡贤能人等新生力量纳入乡村振兴人才蓄水池。通过建立三优先选拔标准(...

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