国企2025年上半年落实意识形态工作责任制情况报告

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国企*委2025 年上半年落实意识形态工作责任制情

况报告

今年以来，公司*委坚持以**************思想为指引，深学笃行******关

于意识形态工作的重要论述，坚持*管意识形态不动摇，聚焦意识形态工作“理

论武装、融合服务、宣传教育、文明文化、组织保障”五个维度，将其系统嵌

入公司治理各环节，熔铸为驱动公司内涵式高质量发展的核心引擎，着力将*的

政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展胜势，为公司高质量发展汇

聚磅礴力量。

一、主要工作情况

（一）聚焦深化理论武装，筑牢高质量发展思想根基。公司*委始终将强化

理论武装作为首要政治任务，坚持以思想建*强基固本，以理论强*凝心聚力，

不断夯实引领企业高质量发展的思想根基。在强化政治引领上，公司*委牢牢把

握正确方向，把学习**************思想、******重要讲话和****批示精神，

作为*委会等会议的“第一议题”。通过及时跟进学、深入解读学、专题研讨学、

专家辅导讲座等多种形式，确保*中央最新精神、重大决策部署第一时间传达学

习、研究贯彻，并严格落实“一表一单”机制，坚决筑牢践行“两个维护”的

政治忠诚，确保*中央决策部署不折不扣落到实处、见到实效，以实干实绩彰显

政治担当。创新学习机制，提升制度化规范化水平。以*委理论学习中心组为核

心引领，构建“头雁领学+分层推进”学习体系，完善“领导带头、清单管理、

调研转化”三项机制。聚焦核心要义，增强班子政治能力。深学细悟******关

于*的建设、国资国企改革发展、能源安全新战略、金融工作等重要论述的核心

要义，持续提升领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持学用结

合，破解发展瓶颈难题。突出问题导向，聚焦改革发展、产融结合、风险防控

等关键领域的痛点难点，着力将学习成果转化为攻坚克难的实践方案。服务发

展大局，彰显金融使命担当。深刻践行金融工作的政治性、人民性，坚守“源

于电力、服务能源”初心使命，以理论武装新成效推动服务国家战略、助推绿

色转型、防控金融风险实现新突破，为打造能源特色一流融资租赁公司提供坚

强思想保证和澎湃发展动能。公司连续4年获得行业监管最高评级“a”级、连

续2年荣获央企融资租赁联盟“年度先进单位”。

（二）聚焦强化融合服务，激活高质量发展内生动力。公司*委深刻把握

dj 与业务深度融合是意识形态工作的生命线，将“融合服务”作为贯通思想与

行动的核心纽带，着力破解“两张皮”难题，全面凝聚“一盘棋”发展共识，

激发*员干部干事创业热情，激活公司高质量发展的内在潜力。*委充分发挥思

想引领的强大动能，切实将 dj 优势转化为发展成效，通过统筹推进常规联建与

链式联建，以“理论联学、组织联建、工作联动、难题联解”的“四联”机制

为路径，引导*员干部有效整合内外部资源要素，充分释放 dj 聚合效能，实现

协同攻坚与优势互补。聚焦主责主业，显著提升金融服务实体经济的精准性与

有效性，公司多个项目入选金融机构支持实体经济典型案例。深化产融结合，

赋能战略转型升级，为集团公司能源结构“扩绿”、产业赛道“增新”、发展

模式“提质”提供坚实金融支撑。相关融合实践获评优秀创新案例。公司*委着

力营造干事创业浓厚氛围，以*员“亮身份、亮承诺、亮标准、亮行动、亮业

绩”为行动标杆，以建强“岗区队”为实践载体，充分彰显*员先锋作用。做强

“书记领衔项目”*员先锋队，打造攻坚“强引擎”；做优*员突击队，勇当创

新“排头兵”；做细*员先锋岗、责任区，锻造效能“新标杆”；做实*员服务

队，实现服务成效“可视化”。选树“*员接旗”“两优一先”等先进标杆，点

燃“关键岗位有*员、全体员工看*员”的“红色引擎”，营造比学赶超、奋勇

争先的生动局面。发挥租赁特色，彰显融合服务实效。在思想引领下，公司精

准发力绿色金融，风光水租赁业务规模占比突破 70%，连续获得国内最高等级

绿色认证及多项行业权威奖项。连续3年获评国内最高等级绿色主体认证“深

绿”（g-aaa），荣获“绿色融资租赁示范企业”称号。以金融之力高效服务国

家“双碳”目标，是*委引领、思政聚力、融合服务驱动高质量发展的有力印证。

（三）聚焦创新宣传教育，提升高质量发展工作质效。公司*委将“宣传教

育”作为凝聚人心、鼓舞士气的重要抓手，着力提升意识形态工作的吸引力、

感染力和实效性。建强阵地弘扬主旋律，充分利用意识形态工作室、*员活动室、

职工之家、创新创效工作室及线上平台等多元阵地，构建全方位宣传网络，多

角度宣贯*的路线方针政策。聚焦铸魂育人，抓实理想信念教育和思想道德建设，

用社会主义核心价值观凝聚共识，强化职工政治意识、大局意识和责任担当。

发挥榜样力量，创新运用融媒体手段，生动讲述员工践行核心价值观、投身精

神文明创建、岗位建功的鲜活故事和感人事迹。常态化开展“七一”表彰，设

立“榜样先进”专栏，让身边人讲好身边事，用身边事激励身边人，使奋斗故

事成为生动教材，激发全员内生动力。强化品牌塑造，结合公众开放日、社会

责任月等活动，主动邀请公众及媒体走进集团、了解集团、宣传集团，依托央

企品牌优势拓展传播广度和深度，增强员工归属感、荣誉感和自豪感。扎实有

效的宣传教育，助力公司连续多年荣膺行业重要奖项、获得地方监管部门高度

肯定，连续6年获得 aaa 级主体信用评级。

（四）聚焦厚植文明文化，凝聚高质量发展精神伟力。公司*委将“文明文

化”体系作为意识形态工作强基固本、凝心聚力的深层支撑，着力培育集团奋

进文化。筑牢思想根基，深刻认识意识形态工作重要性，严格落实责任制，完

善舆论引导机制，为文化建设提供坚强保障。传承红色基因，通过红色教育现

场教学、案例教学、深挖金融领域光荣历史和先进典型，汲取信仰力量、奋斗

精神。强化政治引领，坚持*对企业文化建设的领导，发扬“姓*为民”政治本

色，将*的先进理论和价值追求深度融入企业文化内核。积极推动中华优秀传统

文化创造性转化、创新性发展。创新文化传播，*委班子率先垂范，带头讲*课、

宣讲文化理念，制作海报、手册、视频等多样化文化宣传品，打造集资源库、

知识库、展示库于一体的数字文化矩阵，构建多维度文化传播图谱。深化价值

践行，认真落实集团奋进文化知行合一行动计划，大力倡导和践行“求实、创

新、团结、奋进”核心价值观，引导员工树立正确经营观、业绩观、风险观。

组织开展文化建设大讨论，促进“创新奋进、奋勇争先”理念从认知认同向行

为自觉深化。坚持文化融入制度，扎实开展制度“废改立”，将奋进文化理念

深度融入选人用人、绩效激励、评先评优等关键机制，构建决策层制度“精而

行”、执行层制度“实而能”、操作层制度“专而好”的保障体系，确保管理

行为与文化理念同向发力。

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标签： #意识形态

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国企*委2025年上半年落实意识形态工作责任制情况报告今年以来，公司*委坚持以**************思想为指引，深学笃行******关于意识形态工作的重要论述，坚持*管意识形态不动摇，聚焦意识形态工作“理论武装、融合服务、宣传教育、文明文化、组织保障”五个维度，将其系统嵌入公司治理各环节，熔铸为驱动公司内涵式高质量发展的核心引擎，着力将*的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展胜势，为公司高质量发展汇聚磅礴力量。一、主要工作情况（一）聚焦深化理论武装，筑牢高质量发展思想根基。公司*委始终将强化理论武装作为首要政治任务，坚持以思想建*强基固本，以理论强*凝心聚力，不断夯实引领企业高质...

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