公司2025年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告

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公司 2025 年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告

根据《*委（*组）意识形态工作责任制实施办法》及上级*委关于意识形态工作的

部署要求，xx 公司*委坚持以**************思想为指导，严格落实意识形态工作

“四个责任”，围绕中心、服务大局，守正创新、强化担当，有力维护了意识形态

领域安全稳定。现将 2025 年上半年自查情况报告如下：

一、总体工作态势

2025 年上半年，公司*委始终把意识形态工作作为*的建设和企业高质量发展的重

要内容，纳入*委会议事日程、纳入 dj 工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核、

纳入纪律监督检查范围。通过强化责任传导、深化理论武装、严管阵地平台、防范

化解风险，推动意识形态工作与生产经营、改革发展同频共振。上半年，公司未发

生意识形态领域重大舆情事件，干部职工思想动态总体稳定向好，主流思想舆论持

续巩固壮大，为完成“双过半”目标任务（上半年营收×亿元、同比增长×％，利

润×亿元、同比增长×％）提供了坚强思想保证和精神动力。

二、主要做法及成效

（一）强化责任落实，构建“全链条”工作体系

公司*委严格履行意识形态工作主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，推动责任层

层压实。一是高位统筹部署。召开*委会专题研究意识形态工作×次，制定《2025

年意识形态工作要点》，明确×类×项重点任务，细化*委、*委书记、班子成员责

任清单，将任务分解至×个基层*组织、×个职能部门。二是严格考核督导。将意识

形态工作纳入 dj 考核（占比×％），开展基层*组织意识形态专项督查×轮，覆盖×

个*支部，反馈问题×项，整改完成率 100％。三是深化协同联动。建立“*委—*

群部—宣传科—基层通讯员”四级联动机制，每季度召开意识形态联席会议，分

析研判舆情风险×次，形成《意识形态领域情况分析报告》×份，推动“管业务必

须管思想”要求落地。

（二）深化理论武装，筑牢“主心骨”思想根基

坚持把学习贯彻**************思想作为首要政治任务，推动理论学习走深走实。

一是抓“关键少数”。*委理论学习中心组开展集中学习×次，围绕“******关于国

有企业改革发展重要论述”“意识形态安全”等主题开展专题研讨×次，班子成员

带头讲*课×场次，覆盖*员职工×余人次。二是抓“全员覆盖”。依托“三会一

课”、主题*日、“学习强国”平台（上半年人均活跃度×％、排名上级单位第×），

组织*员职工学习*的 xx 大精神、******最新重要讲话精神×次，开展“国企姓*·思

想铸魂”主题宣讲×场，覆盖一线职工×人。三是抓“融合转化”。结合学习贯彻*

*************思想 zt 教育，开展“学思想、强*性、重实践、建新功”实践活动，

推动理论学习与解决生产难题结合，上半年立项攻关“卡脖子”技术×项，完成技

术创新成果×项，转化为经济效益×万元。

（三）严管阵地平台，守牢“主阵地”安全底线

坚持“谁主管谁负责、谁主办谁负责”原则，加强各类意识形态阵地管理。一是管

好宣传阵地。严格执行《公司新闻宣传管理办法》，规范微信公众号、官网、内部

刊物等平台内容审核流程（“三审三校”覆盖率 100％），上半年发布稿件×篇，

其中正面宣传稿件占比×％，重点报道“dj＋生产”“劳模创新工作室”等典型×

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标签： #意识形态

摘要：

公司2025年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告根据《*委（*组）意识形态工作责任制实施办法》及上级*委关于意识形态工作的部署要求，xx公司*委坚持以**************思想为指导，严格落实意识形态工作“四个责任”，围绕中心、服务大局，守正创新、强化担当，有力维护了意识形态领域安全稳定。现将2025年上半年自查情况报告如下：一、总体工作态势2025年上半年，公司*委始终把意识形态工作作为*的建设和企业高质量发展的重要内容，纳入*委会议事日程、纳入dj工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核、纳入纪律监督检查范围。通过强化责任传导、深化理论武装、严管阵地平台、防范化解风险，推动意识形...

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