拟提拔任用人员个人现实表现材料

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拟提拔任用人员个人现实表现材料

*，男，汉族，1985 年 3 月生，*人，2008 年 7 月参加工

作，2010 年 6 月加入中国共产党，大学本科学历，现任*局办

公室主任。根据组织安排，结合日常考察、年度考核及民主测

评情况，现将其现实表现情况综合汇报如下：

一、思想政治坚定，政治素养过硬

该同志始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻新时代中

国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，

在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

一是理论学习扎实深入。坚持“第一议题”制度，通过集

中学、个人学、专题研讨等方式，系统学习党的二十大精神、

总书记关于本领域工作的重要论述及最新政策文件。近 3 年累

计参与党委理论学习中心组学习 xx 次，撰写学习笔记 xx 万余

字、心得体会 18 篇，在局内“青年理论学习小组”中作专题

发言 x 次，理论功底扎实，政治判断力、政治领悟力、政治执

行力不断提升。

二是政治立场鲜明坚定。严守党的政治纪律和政治规矩，

严格落实重大事项请示报告制度，对上级决策部署坚决贯彻执

行，无阳奉阴违、自行其是等问题。在疫情防控、防汛救灾等

重大考验中，始终站在一线、靠前指挥，以实际行动践行对党

忠诚。2022 年*市突发疫情期间，作为局疫情防控专班副组长，

连续驻点值守15天，统筹协调物资调配、人员排查等工作，

确保全局 xxx 余名干部职工“零感染”，相关做法被市委组织

部作为“党员先锋案例”推广。

三是大局意识突出强化。自觉将个人工作融入全局发展，

主动对标“十四五”规划及局年度重点任务，牵头制定《办公

室服务保障全局中心工作清单》，明确“文会办理、督查督办、

综合协调”三大核心职责，推动办公室从“事务型”向“参谋

型”转变。2023 年围绕“优化营商环境”专项行动，组织开

展“我为企业解难题”调研，形成《关于简化企业审批流程的

建议》，被局党组采纳并转化为x项具体改革措施，获市政府

主要领导批示肯定。

二、工作能力突出，实绩成效显著

该同志自 2020 年任办公室主任以来，立足“中枢”定位，

统筹协调、参谋辅政、服务保障能力全面过硬，推动办公室工

作连续 3 年在全局年度考核中获评“优秀等次”，个人 2021

年、2023 年两次记“个人三等功”。

（一）统筹协调能力强，运转保障高效有序

坚持“严谨、规范、高效”原则，建立“周调度、月总结、

季复盘”工作机制，优化文电办理、会议组织、公务接待等

xx 项流程。近 3 年累计处理文件 xxxx 余件，做到“收文当日

分办、办件限时办结”，文件运转及时率、准确率均达 xxx

%；组织局务会、党组会等重要会议 xxx 场次，从方案制定、

材料准备到会风会纪全程跟踪，实现“零差错”；牵头完成局

机关搬迁、新办公区信息化建设等重大任务，协调解决办公设

备采购、网络调试等问题 xx 余项，保障全局 2023 年 9 月顺利

入驻新址，相关经验在市直机关后勤工作会上作交流。

（二）参谋辅政水平高，服务决策精准有力

聚焦局中心工作，建立“问题收集—专题调研—成果转

化”闭环机制，近 3 年牵头完成《基层单位人才队伍建设现状

及对策》《重点项目推进中的堵点分析》等调研课题 xx 项，

其中《关于加强跨部门协同联动的建议》被纳入局年度工作要

点，推动建立与发改、财政等 5 部门的常态化沟通机制；创新

“信息快报”制度，围绕政策动态、基层诉求等编发简报 68

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拟提拔任用人员个人现实表现材料*，男，汉族，1985年3月生，*人，2008年7月参加工作，2010年6月加入中国共产党，大学本科学历，现任*局办公室主任。根据组织安排，结合日常考察、年度考核及民主测评情况，现将其现实表现情况综合汇报如下：一、思想政治坚定，政治素养过硬该同志始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。一是理论学习扎实深入。坚持“第一议题”制度，通过集中学、个人学、专题研讨等方式，系统学习党的二十大精神、总书记关于本...

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