县委组织部2025年上半年工作总结暨下半年工作计划

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县委组织部 2025 年上半年工作总结暨下半年

工作计划

2025 年上半年，*县委组织部坚持以新时代中国特色社会

主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会

精神，紧扣省委、市委关于组织工作的部署要求，以“强基

础、补短板、创品牌”为主线，聚焦主责主业，强化担当作

为，推动组织工作在服务大局中提质增效。现将上半年工作情

况总结如下，并对下半年重点任务作出安排。

一、上半年工作回顾

今年以来，面对经济社会高质量发展的新任务、新要求，

全县组织系统立足“三个维度”（即服务中心大局的政治高

度、解决实际问题的实践深度、回应群众期待的民生温度），

统筹推进理论武装、干部队伍建设、基层党建、人才发展等重

点任务，各项工作取得阶段性成效。

（一）以“铸魂赋能”为抓手，思想建设走深走实。坚持

把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，

构建“专题学习+实践淬炼+常态巩固”三位一体学习体系。一

是“关键少数”领学。县委常委会带头落实“第一议题”制

度，上半年召开常委会会议 12 次，专题学习总书记重要讲

话、重要指示批示精神 8 次，开展县委理论学习中心组学习 4

次，围绕“中国式现代化”“乡村振兴”等主题开展交流研讨

6 场，带动全县各级党委（党组）开展集中学习 320 余场次。

二是“基层支部”促学。以“三会一课”为载体，创新“田间

课堂”“院坝党课”等形式，组织党员深入产业基地、红色遗

址开展现场教学 180 余场，覆盖党员 1.2 万余人次；针对流动

党员，通过“云端课堂”“微信送学”等方式推送学习资料

2300 余条，确保学习“不断线”。三是“实践课堂”验学。

结合“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部参与防汛救

灾、环境整治、矛盾调解等一线工作，累计解决群众急难愁盼

问题 xxx 余件，推动理论学习成果转化为服务群众的实效。

（二）以“选育管用”为重点，干部队伍提质增效。坚持

党管干部原则，聚焦“后继有人”根本大计，着力打造忠诚干

净担当的高素质干部队伍。一是精准识别“选”。结合年度考

核、专项调研、日常考察，建立“一人一档”干部政治素质档

案，重点围绕乡村振兴、项目建设等一线岗位，发现识别优秀

年轻干部 58 名，其中“85 后”占比 72%，“90后”占比

31%。二是多维历练“育”。实施“青蓝工程”，选派 32 名年

轻干部到信访维稳、招商引资、乡镇基层一线轮岗锻炼；与*

职业技术学院合作开设“乡村振兴专题培训班”，累计培训干

部 450 人次；选派 15 名干部赴发达地区跟班学习，拓宽视

野、提升能力。三是严管厚爱“管”。修订《科级干部日常监

督管理办法》，完善个人有关事项报告、经济责任审计等制

度，上半年开展提醒谈话 12 人次、函询 8 人次；落实带薪休

假、定期体检等关爱措施，为 120 名基层干部解决家属就业、

子女入学等实际困难，干部干事创业积极性显著提升。

（三）以“强基固本”为目标，基层党建全面进步。牢固

树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过

硬。一是抓覆盖“扩面”。在农村，成立产业链党支部 12

个，覆盖特色种植、养殖基地 28 个；在城市，新建物业党建

联建示范点 5 个，推动 12 个老旧小区成立业主委员会；在两

新组织，新组建党支部 7个，覆盖企业35家，党的组织和工

作覆盖面进一步扩大。二是抓头雁“提能”。开展村（社区）

党组织书记“擂台比武”活动，通过“现场观摩+述职评

议”方式，评选“十佳书记”10 名，倒逼 12 名后进书记限期

整改；组织 120 名村（社区）干部参加学历提升班，目前已有

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标签： #工作总结 #计划

摘要：

县委组织部2025年上半年工作总结暨下半年工作计划2025年上半年，*县委组织部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣省委、市委关于组织工作的部署要求，以“强基础、补短板、创品牌”为主线，聚焦主责主业，强化担当作为，推动组织工作在服务大局中提质增效。现将上半年工作情况总结如下，并对下半年重点任务作出安排。一、上半年工作回顾今年以来，面对经济社会高质量发展的新任务、新要求，全县组织系统立足“三个维度”（即服务中心大局的政治高度、解决实际问题的实践深度、回应群众期待的民生温度），统筹推进理论武装、干部队伍建设、基层党建、人才发展等重点任务，各项工作...

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