集团2025年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告

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集团 2025 年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告

根据《*委（*组）意识形态工作责任制实施办法》及上级*

委关于意识形态工作的部署要求，xx 集团*委坚持以***********

***思想为指导，严格落实意识形态工作“四个责任”，聚焦举

旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，围绕“学

思想、强*性、重实践、建新功”总要求，系统开展上半年意识

形态工作自查。现将有关情况报告如下：

一、主要做法及成效

集团*委始终将意识形态工作作为*的建设重要内容，纳入*

委会议题、纳入 dj 考核、纳入领导班子和领导干部述职评议，

通过“五抓五强”构建全链条责任体系，推动意识形态工作与

生产经营同频共振。

（一）抓责任压实，强政治担当

严格落实“第一责任人”和“一岗双责”，形成“*委统揽、

书记主抓、班子共管、部门协同”工作格局。一是强化顶层设

计。召开*委会专题研究意识形态工作 2 次，制定《2025 年意

识形态工作要点》，明确 7 大类 23 项重点任务，细化*委、*委

书记、班子成员责任清单，签订《意识形态工作责任书》32 份，

实现二级单位、关键岗位全覆盖。二是深化考核督导。将意识

形态工作纳入 dj 考核（占比 15%），结合一季度 dj 巡查，对

12 家二级单位开展专项督查，反馈问题 41 项，整改完成率

100%；将意识形态工作作为领导干部年度述职必述内容，3 名

基层*委书记因阵地管理薄弱被约谈。三是强化制度保障。修订

《意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态阵地管理办

法》等制度，建立“周监测、月研判、季通报”机制，上半年

召开意识形态领域形势分析会 3 次，形成研判报告 3 份。

（二）抓理论武装，强思想引领

坚持把学习贯彻**************思想作为首要政治任务，推

动*的创新理论入脑入心。一是*委领学促深化。*委理论学习中

心组开展专题学习 6次，围绕“***文化思想”“国有企业意识

形态风险防控”等主题开展研讨4 次，班子成员撰写心得体会

28 篇；邀请省委*校专家开展“意识形态安全与国企责任”专

题讲座 2场，覆盖中层以上干部 300 余人次。二是 zt 教育强根

基。扎实开展学习贯彻**************思想 zt 教育，成立 10 个

指导组，推动 21 个基层*组织开展“班前10 分钟微*课”“车

间故事会”等特色学习活动 127 场，发放《***著作选读》等学

习资料 2000 余册，组织知识测试2轮，参与率 98.6%。三是

基层宣讲聚共识。组建“*员宣讲团”“青年讲师团”，深入一

线开展“*******在国企”“高质量发展中的意识形态责任”等

宣讲 43 场，覆盖职工 4500 余人次；在“xx 先锋”公众号开设

“每日一学”专栏，推送学习内容 62期，阅读量超 10 万次。

（三）抓阵地管理，强舆论导向

坚持“管建用”并重，守牢意识形态阵地。一是强化传统

阵地规范。严格执行《内部刊物管理办法》，对《xx 通讯》

《dj 动态》等 3 份内部刊物实行“三审三校”，上半年刊发内

容 12 期，无违规表述；规范会议室、车间文化墙等线下阵地，

更新******重要讲话精神、社会主义核心价值观等宣传内容 56

处。二是严管网络阵地安全。制定《新媒体平台管理细则》，

对集团官网、“两微一抖”等 7 个新媒体账号实行“专人运营、

分级审核”，上半年发布内容 327 条，审核通过率 100%；建

立网络舆情“1 小时响应、24 小时处置”机制，依托舆情监测

系统，上半年监测到涉企舆情 12 条（均为中性），成功处置 1

起职工家属网络误传事件，未形成负面扩散。三是规范活动阵

地审批。严格执行“一会一报”制度，对讲座、论坛、培训等

3 类活动实行“内容预审+过程监管”，上半年审批各类活动

21 场，核查主讲人背景 17 人次，叫停 1场涉及敏感话题的外

部合作培训。

（四）抓风险防控，强底线思维

聚焦重点领域、关键环节，筑牢意识形态安全防线。一是

精准排查风险点。围绕“改革重组中的职工思想波动”“新能

源业务拓展中的舆论引导”“青年职工网络行为”等 3 类重点，

开展意识形态风险隐患大排查，梳理风险点 11 个，制定《风险

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标签： #意识形态

摘要：

集团2025年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告根据《*委（*组）意识形态工作责任制实施办法》及上级*委关于意识形态工作的部署要求，xx集团*委坚持以**************思想为指导，严格落实意识形态工作“四个责任”，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，围绕“学思想、强*性、重实践、建新功”总要求，系统开展上半年意识形态工作自查。现将有关情况报告如下：一、主要做法及成效集团*委始终将意识形态工作作为*的建设重要内容，纳入*委会议题、纳入dj考核、纳入领导班子和领导干部述职评议，通过“五抓五强”构建全链条责任体系，推动意识形态工作与生产经营同频共振。（一）抓责任压实，...

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