县人民政府办公室2025年上半年意态工作责任制落实情况报告

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县人民政府办公室 2025 年上半年意识形态工

作责任制落实情况报告

为深入贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作

的决策部署，严格履行意识形态工作主体责任，县政府办公室

坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与中心工作同

部署、同落实、同检查、同考核，全方位筑牢思想防线、守牢

舆论阵地，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强思想保

证和强大精神动力。现将 2025 年上半年意识形态工作责任制

落实情况报告如下：

一、强化责任链条，构建齐抓共管工作格局。年初以来，

办公室党组坚持“意识形态是党的一项极端重要的工作”定位，

以“责任落实年”为抓手，通过“明责、履责、督责”闭环管

理，推动意识形态工作从“软任务”变为“硬约束”。一是高

位推动明责。党组会议专题研究意识形态工作 x 次，结合办公

室“三服务”职责制定《2025 年意识形态工作责任清单》，

细化党组主体责任 xx 项、党组书记第一责任 x 项、班子成员

“一岗双责”x 项，明确综合科为意识形态工作牵头科室，将

责任落实到具体岗位、具体人员。3 月 15 日，党组主要负责

同志主持召开意识形态工作专题推进会，逐项梳理短板弱项，

针对“理论学习深度不足”“新媒体管理存在盲区”等问题，

现场交办整改任务，明确责任人和完成时限，形成“问题清单

—整改台账—销号管理”的工作闭环。二是以上率下履责。党

组成员严格落实“三个带头”：带头讲党课，上半年累计开展

意识形态专题党课 x 次，其中主要负责同志以《从“半条被

子”故事看新时代意识形态工作方法论》为题，结合办公室

“服务群众”实践，为全体干部职工上了一堂“接地气”的思

政课；带头研学理论，每月固定 2 天作为“党组理论学习日”，

围绕总书记关于意识形态工作的重要论述、《中国共产党宣传

工作条例》等内容开展集中研讨，上半年共形成研讨成果 18

篇，其中 2 篇被《**政务》刊发；带头管阵地，对政府网站、

政务新媒体、机关大屏等意识形态阵地实行“领导包联”制度，

每季度带队开展安全检查，上半年共排查出网站链接失效、新

媒体评论区管理松散等问题 x 个，均当场整改到位。三是协同

联动督责。将意识形态工作纳入科室年度考核，占比提升至

xx%，与评先评优、职务晋升直接挂钩；建立“月调度、季督

查、年考评”机制，综合科每月汇总各科室意识形态工作进展，

形成《意识形态动态专报》，呈送党组主要负责同志；每季度

联合县纪委监委驻政府办纪检组开展专项督查，上半年共开展

督查 x 次，发现“个别干部朋友圈转发未经核实信息”“会议

室宣传标语更新不及时”等问题 x 个，对相关责任人进行约谈

提醒，倒逼责任落实。

二、深化理论铸魂，筑牢思想引领主阵地。坚持把学习贯

彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以“学深、

悟透、践行”为主线，推动理论学习往深里走、往实里走、往

心里走。一是“头雁领航”强根基。严格落实“第一议题”制

度，上半年召开党组会议 xx 次，每次均安排学习总书记最新

重要讲话、重要指示批示精神，重点学习了总书记在二十届中

央政治局第十四次集体学习时关于“意识形态工作要把握正确

导向”的重要论述、在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神，

累计形成学习纪要 x.x万字。创新“领导领学+专家辅学+个人

自学”模式，邀请县委党校教授开展《意识形态安全形势与应

对》专题辅导 x 次，组织观看《思想的力量》《意识形态领域

的复杂斗争》等警示教育片 x 场，干部职工撰写心得体会 xx

余篇，其中 3 篇被收录至全县理论学习优秀成果汇编。二是

“青年赋能”激活力。针对办公室年轻干部占比达 xx%的实际，

成立“青穗”理论学习小组，由分管副主任任组长，每月开展

“微课堂”“辩论赛”“调研行”等活动。上半年，“青穗”

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摘要：

县人民政府办公室2025年上半年意识形态工作责任制落实情况报告为深入贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署，严格履行意识形态工作主体责任，县政府办公室坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，全方位筑牢思想防线、守牢舆论阵地，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将2025年上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下：一、强化责任链条，构建齐抓共管工作格局。年初以来，办公室党组坚持“意识形态是党的一项极端重要的工作”定位，以“责任落实年”为抓手，通过“明责、履责、督责”闭环管理，推动意识形态工作从“软任务”变为“...

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