作风建设专题“回头看”问题清单

VIP专免

写作妙姐 2025-08-19 999+ 27.91KB 4 页海报

侵权投诉

作风建设专题“回头看”问题清单

一、学习研讨方面（5 个）

1．学习内容是否存在“碎片化”，未系统覆盖中央八项规

定及其实施细则核心要求？部分单位仅零散学习领导讲话摘要，

未组织研读中央八项规定全文、《中国共产 dj 律处分条例》中

相关条款，导致*员对“禁止违规收送礼品礼金”“公务接待标

准”等具体要求掌握模糊。例如，某基层单位在学习中仅播放

10 分钟解读视频，未开展原文学习，后续检查中发现 3 名干部

不清楚“公务用车使用范围”。

2．研讨是否流于形式，未结合岗位实际查摆潜在风险？一

些部门研讨时“照本宣科”，缺乏结合岗位职责的深度分析。

如某窗口单位在研讨中仅泛谈“服务群众”，未针对“一次性

告知不到位可能引发的吃拿卡要风险”“群众赠送土特产如何

规范拒绝”等具体场景展开讨论，导致后续出现 1 起工作人员

接受管理服务对象茶叶的问题。

3．学习是否覆盖所有层级，存在“上热下冷”现象？部分

单位学习教育仅停留在领导班子和中层干部层面，对基层一线

人员覆盖不足。例如，某国企在“回头看”中发现，总部机关

开展了 5 次学习，而下属车间仅开展 1 次，且参与人员不足

60％，多名一线职工对“违规操办婚丧喜庆”的界定标准完全

不了解。

4．是否存在“学用脱节”，学习成果未转化为具体措施？

一些单位学习后未制定针对性改进举措，导致问题反复出现。

如某县区在学习中强调“精简会议”，但未结合实际制定“会

议审批流程”“时长限制”等具体办法，3 个月内仍召开了 12

次可合并的业务会议，与学习要求脱节。

5．学习效果评估是否缺位，未通过测试等方式检验成效？

多数单位未建立学习效果评估机制，仅以“签到表”“会议记

录”作为完成依据。例如，某市直部门在“回头看”中对 20 名

干部进行突击测试，发现 11 人不能准确回答“中央八项规定出

台时间”“违规发放津贴补贴的具体表现”等基础问题，暴露

出学习浮于表面。

二、查摆问题方面（5 个）

6．查摆是否避重就轻，对显性问题遮掩、隐性问题忽视？

部分单位在查摆问题时“挑软拣硬”，对“办公用房面积超

标”“公车私用”等显性问题轻描淡写，对“电子红包收礼”

“快递邮寄礼品”等隐形变异问题避而不谈。例如，某单位自

查报告中仅提及“会议材料打印过多”，未涉及“通过微信转

账收受管理服务对象节日红包”的隐性风险，后续被上级督查

发现 2 起相关问题。

7．是否对照最新要求动态更新问题清单，存在“老问题反

复查、新问题无人管”？一些部门未结合中央最新通报案例更

新查摆重点，对“数字化形式主义”（如过度要求工作群打卡、

重复填报电子表格）等新问题缺乏关注。如某乡镇仍沿用 2020

年的问题清单，未加入“疫情防控中违规发放补助”“短视频

平台变相公款旅游”等新情形，导致出现 1 起干部用公款购买

抖音推广服务的违规行为。

8．是否深入基层调研，查摆问题脱离群众反映强烈的痛点？

部分单位查摆问题仅靠“内部座谈”，未面向群众征求意见，

导致遗漏群众反映强烈的问题。例如，某县民政部门自查时未

发现“低保审批中存在的推诿扯皮问题”，但“回头看”中通

过群众问卷发现，有23％的受访者反映“工作人员要求提供不

必要证明”，这一问题未被纳入前期查摆范围。

9．对历史问题整改是否“打折扣”，存在“纸上整改”现

象？个别单位对过往检查发现的问题整改不彻底，仅以“情况

说明”代替实际整改。如某单位 2023 年被指出“公务接待陪

餐人数超标”，2024 年“回头看”时发现，该单位仅修订了制

度，但未对相关责任人进行教育提醒，且 2024 年 1－5 月仍有

3 次陪餐人数超标的记录。

10．是否存在“选择性查摆”，对“关键少数”监督缺位？

一些部门查摆问题时侧重普通干部，对领导干部特别是“一把

手”的监督存在盲区。例如，某局在自查中仅指出科员“加班

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #作风建设

摘要：

作风建设专题“回头看”问题清单一、学习研讨方面（5个）1．学习内容是否存在“碎片化”，未系统覆盖中央八项规定及其实施细则核心要求？部分单位仅零散学习领导讲话摘要，未组织研读中央八项规定全文、《中国共产dj律处分条例》中相关条款，导致*员对“禁止违规收送礼品礼金”“公务接待标准”等具体要求掌握模糊。例如，某基层单位在学习中仅播放10分钟解读视频，未开展原文学习，后续检查中发现3名干部不清楚“公务用车使用范围”。2．研讨是否流于形式，未结合岗位实际查摆潜在风险？一些部门研讨时“照本宣科”，缺乏结合岗位职责的深度分析。如某窗口单位在研讨中仅泛谈“服务群众”，未针对“一次性告知不到位可能引发的吃拿卡要...

展开>> 收起<<

作风建设专题“回头看”问题清单.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载