组织部长在年轻干部座谈会上发言提纲

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组织部长在年轻干部座谈会上发言提纲

同志们：

年轻干部是*的事业薪火相传的生力军，是推动高质量发展的突击队。

年轻干部往大说肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，往小说是确保*

经济社会发展的坚实基础。今天通过年轻干部擂台赛，一方面是想看看年

轻干部的精神面貌、工作状态，另一方面也想向外传递一个信号，那就是

在年轻干部的培养和使用上，要敢于打破常规，通过多种途径发现识别优

秀年轻干部。刚才，*名年轻同志结合自身思想和工作实际做了很好的发言，

今天我想围绕“成长、担当、奋斗”三个关键词，与年轻的同志们谈几点

心里话，既是嘱托，更是期望。

一、年轻干部的成长，应该是在深耕细作中厚植成长沃土，锻造可堪

大用的硬核本领

现在社会上特别是在年轻干部当中有一种风气或是说一种心态，那就

是热衷于“自我设计”，醉心于“晋升路线图”，本质上说这是一种急功

近利、急于求成的表现，年轻干部如果长期沉浸在这种心态当中，一是无

心工作，二是对个人成长极为不利。年轻干部的成长不是一蹴而就的“拔

节生长”，更不能拔苗助长，而应该扎根向下、向阳而生，在深耕细作中

厚植成长沃土，不断提升自身能力、本领，最终实现“破茧成蝶”（金蝉

定律、荷花定律）。在这一过程中，我觉得需在三个维度上持续发力。一

要以“空杯心态”筑牢成长根基。老话说，满招损，谦受益。“空杯心

态”也是这个道理，就是告诫年轻干部要保持谦逊之心，时刻把自己想象

成一个“空着的杯子”，还有很多需要学习提高的方面，从而保持“少年

易老学难成，一寸光阴不可轻”的勤学之心，坚持长期学习、终身学习，

不断更新知识储备，提升业务水平，为自身成长进步奠定扎实根基。有些

年轻同志自命清高，认为其他人都不如自己，这是非常危险的，也是对个

人成长非常不利的。千万不要因为自己学历高、思维活而陷入“学历自

负”的误区，要知道学历固然重要，但学历不等于能力，也不等于水平，

希望同志们都别成为“一瓶不满半瓶晃荡”之人。二要以“系统思维”拓

宽成长视野。我曾经说过多次，年轻干部，就是要培养成“坐下来能写、

站起来能说、走出去能干”综合性高素质人才。要实现这一目标，一方面

是靠组织培养，为年轻干部提供更多锻炼的机会和平台；另一方面，更重

要的是靠年轻干部自身，要有“系统思维”和开阔的眼界。拿*工作来举例，

*工作是一盘“大棋局”，我们每一名同志可能只负责其中的一项，甚至是

一项中某一方面的工作。但年轻干部决不能局限于此，要有全局视角和系

统思维，工作中要积极主动了解、参与全部的工作，拓宽自身成长视野，

提升自身综合能力，千万不能讲什么分内分外。对年轻干部来讲，工作根

本没有什么分内分外，都要看作是自己锻炼提升的机会。三要以“自我革

命”突破成长瓶颈。我们常说，人生最大的敌人是自己，最大的困难是战

胜自己。这句话是有一定道理的，因为成长过程中最大的敌人实际上是自

己的内在障碍，包括恐惧、惰性、思维定式等等，这些内在因素很大程度

上限制了自身的成长和发展。而要突破这些内在障碍，需要持续的自省、

自律和行动力。只有这样才能突破瓶颈，实现自我成长。对于年轻干部来

讲，我觉得最重要的是，就是要敢于跳出“舒适区”，主动申请到基层一

线、信访维稳、征地拆迁等急难险重岗位历练，在摸爬滚打中练就“宽肩

膀”“铁脊梁”。这一点，对于年轻干部来说是不容易做到的，很多同志

进了*就不愿意再出去，事实证明这对于年轻干部的成长是不利的。

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摘要：

组织部长在年轻干部座谈会上发言提纲同志们：年轻干部是*的事业薪火相传的生力军，是推动高质量发展的突击队。年轻干部往大说肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，往小说是确保*经济社会发展的坚实基础。今天通过年轻干部擂台赛，一方面是想看看年轻干部的精神面貌、工作状态，另一方面也想向外传递一个信号，那就是在年轻干部的培养和使用上，要敢于打破常规，通过多种途径发现识别优秀年轻干部。刚才，*名年轻同志结合自身思想和工作实际做了很好的发言，今天我想围绕“成长、担当、奋斗”三个关键词，与年轻的同志们谈几点心里话，既是嘱托，更是期望。一、年轻干部的成长，应该是在深耕细作中厚植成长沃土，锻造可堪大用的硬核本领现在...

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