中国移动通信集团有限公司关于深入贯彻作风建设专题的自查评估报告

VIP专免

写作妙姐 2025-08-19 999+ 25.76KB 7 页海报

侵权投诉

中国移动通信集团有限公司关于深入贯彻

作风建设专题的自查评估报告

根据中央统一部署和上级组织要求,中国移动通信集团

有限公司于 2025 年上半年集中开展了深入贯彻作风建设专

题。本次学习教育是在巩固深化学习贯彻**************

思想 zt 教育和 dj 学习教育成果的关键节点,纵深推进全面从

严治*的重要举措。学习教育现已顺利结束,公司*组在全面

梳理总结阶段性进展的基础上,形成了本自查评估报告。

一、基本情况

本次学习教育自 2025 年3月启动至 8月上旬结束,历时

五个多月,实现了对公司系统内 1.7 万余个基层网格、1万多

个*支部和 17.3 万名*员的全面覆盖和深度动员。公司*组深

刻认识到,加强作风建设是企业实现高质量发展的根本保障,

是锻造忠诚干净担当干部队伍的必然要求。学习教育紧紧

围绕学习贯彻******关于加强*的作风建设的重要论述,聚焦

中央八项规定及其实施细则精神,坚持高标准、严要求,以

“第一方阵”的政治自觉,推动学习教育走深走实,旨在通过

系统性的学习、深刻的查摆、坚决的整治和开放的互动,进

一步夯实全体*员干部职工廉洁从业的思想根基,涵养风清气

正的政治生态,以优良作风凝聚起创建世界一流信息服务科

技创新公司的磅礴力量。

二、主要做法及成效

公司*组严格按照中央“学习研讨突出‘深’,查摆问题

突出‘实’,集中整治突出‘严’,开门教育突出‘真’”的

总体要求,周密部署,精心组织,确保学习教育各项任务落地见

效。

(一)强化组织领导,压实主体责任,确保高位推动

公司*组第一时间成立由*组书记、董事长担任组长的

学习教育领导小组,下设办公室,统筹负责学习教育的组织协

调和督促指导。

1.健全领导体系。建立“*组统一领导、领导小组牵头

抓总、职能部门协同配合、各级*组织具体落实”的领导体

系和工作机制。学习教育期间,公司*组先后召开4次*组会、

3次领导小组专题会进行研究部署和工作推进,确保了学习教

育方向不偏、力度不减。各省公司、专业公司、直属单位

均成立相应领导机构,形成了上下贯通、层层负责的责任链

条。

2.明确责任分工。制定印发《关于深入贯彻作风建设

专题的实施方案》,将学习教育任务细化为5大类 20 项具体

举措,逐一明确责任单位、完成时限和检验标准,形成“任务

书”和“路线图”。公司领导班子成员严格履行“一岗双

责”,带头参加学习、带头查摆问题、带头整改落实,并深入

各自的基层联系点开展督导调研 28 次,覆盖了全国所有省份

及主要业务单元,确保压力传导到“神经末梢”。

3.强化督导检查。领导小组办公室组建了 6个督导组,

通过列席学习研讨、随机抽查、个别访谈等方式,对31 家省

公司和多家专业公司开展了两轮全覆盖督导,及时发现并纠

正了“上热下冷”、“学用脱节”等苗头性问题,有力保障

了学习教育的整体质量。

(二)深化学习研讨,筑牢思想根基,突出学深悟透

公司坚持把理论学习作为首要任务,贯穿学习教育全过

程,创新学习方式,丰富学习载体,引导广大*员干部在学懂弄

通做实上下功夫。

1.坚持领导带学。公司*组理论学习中心组发挥“头

雁”作用,围绕“******关于*的作风建设重要论述”、“新

修订的《中国共产 dj 律处分条例》与作风建设”等8个专

题开展了集中学习研讨。*组成员结合分管领域和典型案例,

带头撰写发言提纲,深入交流研讨,形成了高质量学习成果。

2.实现分层全学。针对不同层级、不同岗位的*员干部,

构建了“*组领学、干部轮学、支部研学、网格讲学”的四

级联动学习机制。面向中高层管理人员,举办专题读书班62

期,累计参训超过5500 人次,实现了对公司三级副以上经理人

员的培训全覆盖。面向全体*员,依托全国 1万多个*支部,通

过“三会一课”、主题*日等形式,组织专题学习研讨超过3

万场次,累计参与*员干部 16.8 万人次,参学率达到97%以上。

3.创新载体助学。充分利用公司数字化优势,打造“线

上+线下”融合学习矩阵。在公司内部学习平台“移智库”

开设学习教育专区,上线超过200 门精品课程和案例视频,组

织线上专题考试 4轮,参与人次超过35 万。编印《作风建设

专题口袋书》18 万册,方便一线员工随时随地学习。xx 省公

司利用大数据分析,精准推送学习内容,其打造的“红色空中

课堂”手机报,覆盖用户超过800 万,有效拓展了学习教育的

广度和深度。

(三)深入查摆问题,全面检视剖析,突出求真务实

公司坚持问题导向,以刀刃向内的勇气,广泛听取意见,深

入检视反思,精准查找作风建设方面存在的突出问题。

1.广开言路听意见。畅通“信、访、网、电”四位一

体的意见收集渠道。各级领导班子成员通过召开座谈会、

个别访谈、实地走访等形式,累计访谈干部员工超过6000 人

次。同时,在公司内外网设立“作风建设直通车”专栏,面向

内外部征集意见建议,累计收到各类意见建议1853 条。

2.对标对表查问题。组织全体*员干部,对照*章*规dj,

对照中央八项规定精神,对照群众提出的意见建议,深入开展

“六查六看”:查思想认识,看政治站位高不高;查履职担当,

看责任落实强不强;查服务意识,看群众观念牢不牢;查纪律规

矩,看廉洁底线守不守;查工作作风,看形式主义、官僚主义改

了没;查生活作风,看勤俭节约习惯养成了没。

3.建立问题清单。经过全面梳理,全集团共查摆出“四

风”隐形变异、担当作为不足、服务群众不优等4大方面

35 类突出问题。公司*组带头查摆出 6个方面 15 项具体问

题,各单位、各部门均建立了详细的问题清单、责任清单和

整改清单,做到了问题具体、责任到人、措施明确。譬如,针

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #作风建设

摘要：

中国移动通信集团有限公司关于深入贯彻作风建设专题的自查评估报告根据中央统一部署和上级组织要求,中国移动通信集团有限公司于2025年上半年集中开展了深入贯彻作风建设专题。本次学习教育是在巩固深化学习贯彻**************思想zt教育和dj学习教育成果的关键节点,纵深推进全面从严治*的重要举措。学习教育现已顺利结束,公司*组在全面梳理总结阶段性进展的基础上,形成了本自查评估报告。一、基本情况本次学习教育自2025年3月启动至8月上旬结束,历时五个多月,实现了对公司系统内1.7万余个基层网格、1万多个*支部和17.3万名*员的全面覆盖和深度动员。公司*组深刻认识到,加强作风建设是企业实现高...

展开>> 收起<<

中国移动通信集团有限公司关于深入贯彻作风建设专题的自查评估报告.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读