组织工作服务县域经济高质量发展措施

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组织工作服务县域经济高质量发展措施

为进一步落实省委、省政府和市委、市政府关于推动

县域经济高质量发展的部署，找准组织工作服务县域经济

高质量发展的结合点和着力点，夯实县域经济发展的干部

保证、组织保证、人才保证，现结合实际制定如下措施。

一、加强班子建设，提高县域经济发展能力

1．鲜明选人用人导向。坚持好干部标准，鲜明政德

导向、为民导向、担当导向、实干导向、廉洁导向、公认

导向，大胆选拔使用在脱贫攻坚、项目投资、产业发展等

经济建设主战场和管*治*、深化改革、社会治理等工作

中敢于斗争、善于斗争、作出突出贡献的干部。配备县

（市、区）*政班子成员时，优先考虑优秀乡镇*委书记，

原则上*政领导班子成员中具有乡镇*政正职经历的干部常

态保持在 50%左右。

2．选优配强领导班子。紧扣市委“1234”工作思路、

“341”现代工业产业体系、“357”现代农业产业体系以及

现代服务业体系，结合城市主城区、重点开发区县、农产

品主产区县功能定位，常态开展综合分析研判，选配懂经

济、会管理、专业强的干部充实到县（市、区）*政班子，

配备具有相关专业背景的干部不少于 60%。

3．强化干部培养历练。实施优秀年轻干部一线培养

工程，每 3年从市级部门选派不少于 10 名优秀年轻干部

到乡镇担任*政正职；外派一批年轻干部到上级机关和发

达地区跟班学习；互派一批选调生顶岗学习，锤炼忠诚干

净担当的政治品格，发扬斗争精神，增强斗争本领。有针

对性地开展县域经济发展相关专题培训，重点围绕县（市

区）发展定位、产业布局、项目建设等方面，每年对县级

领导班子成员、乡镇*委书记进行 1次全覆盖培训。

二、坚持强基固本，夯实县域经济发展基础

4．加强乡镇队伍建设。结合乡镇行政区划调整改革、

“四类人员”进班子、机关优秀年轻干部下派任（挂）职

等，选优配强乡镇领导班子。围绕县域经济发展、乡村振

兴重点任务，通过亮晒实绩、交流发言、领导点评、会后

督查等方式，推动乡镇*委书记比学赶超、干事创业。凡

是被择优推荐交流经验、实绩突出的乡镇*委书记，同等

条件下优先提拔使用。

5．配强村级班子。实施“雁归工程”回引培养优秀

农民工，助力乡村振兴，每个行政村至少培养 2名优秀农

民工后备力量。每个县（市、区）每年拿出农村发展*员

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摘要：

组织工作服务县域经济高质量发展措施为进一步落实省委、省政府和市委、市政府关于推动县域经济高质量发展的部署，找准组织工作服务县域经济高质量发展的结合点和着力点，夯实县域经济发展的干部保证、组织保证、人才保证，现结合实际制定如下措施。一、加强班子建设，提高县域经济发展能力1．鲜明选人用人导向。坚持好干部标准，鲜明政德导向、为民导向、担当导向、实干导向、廉洁导向、公认导向，大胆选拔使用在脱贫攻坚、项目投资、产业发展等经济建设主战场和管*治*、深化改革、社会治理等工作中敢于斗争、善于斗争、作出突出贡献的干部。配备县（市、区）*政班子成员时，优先考虑优秀乡镇*委书记，原则上*政领导班子成员中具有乡镇*政...

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