在2025年市关于建强基层组织体系专题会议上的讲话

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在 2025 年市关于建强基层组织体系专题会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开专题会议,主要任务是深入学习贯彻
中央和省委关于加强基层组织建设的最新精神,全面总结上一
轮村(社区)“两委”换届工作的成功经验,分析当前基层治
理面临的新形势新任务,并对新一届“两委”班子如何履职尽
责、担当作为,提出明确要求。刚才,几位同志作了很好的交
流发言,听了很受启发。下面,我讲几点意见。
一、回顾过去,充分肯定换届成果,深刻把握宝贵经验
上一轮村(社区)“两委”换届,是我市基层政治生活中的
一件大事。在市委的坚强领导和统一部署下,全市各级*组织以
高度的政治责任感和历史使命感,周密部署、精心组织,圆满
完成了换届选举任务。这次换届,不仅仅是一次简单的人事更
替,更是一次深刻的组织重塑、思想洗礼和作风锤炼。从结果
来看,我们不仅选出了一批好干部,配强了一批好班子,更换
出了心齐、气顺、劲足的好面貌,为未来五年乃至更长时期我
市基层事业的发展,打下了坚实的人才基础和组织保障。
(一)班子结构实现系统性优化,战斗力显著增强。通过这
次换届,我市基层干部队伍的整体面貌焕然一新,呈现出“四
升一降一拓宽”的鲜明特点。一是学历层次明显提升。根据统
计,新一届村(社区)“两委”成员中,高中(中专)及以上
学历的占比达到 74%,较上一届提升了超过 16 个百分点,一
批有文化、懂技术、善经营的优秀人才进入了班子。二是年轻
干部占比提升。新班子成员平均年龄下降至 42.5 岁左,一批
80”“90”的年轻干部上关键岗位,为基层入了
新鲜血液蓬勃朝气。三是女性干部占比提升。我们高度重
妇女在基层治理中的作,新一届班子中女性成员占比超过
28%,全面实现了“村村有两委、社区有女正职”的目标
基层干部的性别更加均四是“一肩挑”比提升。
全市村(社区)*组织书记、村()委会主任“一肩挑”比
达到了 95.6%,超过了全平均平,这强化了*组织在
基层的领导位,有效解决了过“两张皮”的题,提
升了决策效率执行力与此同时,班子成员的平均年龄普遍
下降,来源渠道也进一拓宽,一大批致富能手退役军人、
返乡创年、高校毕业生被吸纳进“两委”班子,干部来
的“蓄水池”更加丰盈
(二)*的全面领导贯穿始终,组织保障坚强有力。我们
持把*的领导作为换届工作的“定盘星”和“主心”。市
一时主要责同志挂帅的换届工作领导组,
下设“一五组”,建了上下贯通、指挥的领导体系。
市委委会先后多次专题研究部署,市级领导同志带头包联
点村(社区),深入一线调研指导,村分析选
分析。我们建立起县牵头抓总、乡镇线推进、村社
实、群众广泛参与体化工作格局为有了*组织的
坚强领导和有力推动,整个换届过能方向明确、步调
。*员和群众参达到 92.7%和 90.2%,村*组
织、村委会一次选举成功高达 99.7%和 98.3%,这
显了*在基层的强大和组织
(三)工作谋划突出系统思维,基础工作扎实到位。
则立,不预则废。我们坚持把下在平时,打好提前。换
届启前,组织开展了两轮全覆盖摸底调研,精准掌握每
个村(社区)的班子运行后备力量、选情民等情况,形成
了“三本台账”,对 13个重点村实“一村一”,提前
入、精。我们坚“不计不换届、计不清楚不换
届”的原则,对有村(社区)进任期经责任计,全面
出“家底”,让候选人清白参选,让群众白监督。同时,
我们下大气整顿软弱涣散*组织,为换届扫清了障。在程序
上,我们制定尽的实施方案作流程图和工作事历,
确保法定程序通、规定步骤一个不。全市各级计举
业务培训 92 期,培训 2500 人次,让所参与换届的同志
成为“政通”“活字典”。
(四)用人导向树立鲜明旗帜,政治生态风清气正。我们坚
持把政治标准放位,以事业发展为中心选人。严格落

标签: #基层

摘要:

在2025年市关于建强基层组织体系专题会议上的讲话同志们:今天,我们在这里召开专题会议,主要任务是深入学习贯彻中央和省委关于加强基层组织建设的最新精神,全面总结上一轮村(社区)“两委”换届工作的成功经验,分析当前基层治理面临的新形势新任务,并对新一届“两委”班子如何履职尽责、担当作为,提出明确要求。刚才,几位同志作了很好的交流发言,听了很受启发。下面,我讲几点意见。一、回顾过去,充分肯定换届成果,深刻把握宝贵经验上一轮村(社区)“两委”换届,是我市基层政治生活中的一件大事。在市委的坚强领导和统一部署下,全市各级*组织以高度的政治责任感和历史使命感,周密部署、精心组织,圆满完成了换届选举任务。这...

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