在全县青年干部人才培养工作会议上的讲话

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在全县青年干部人才培养工作会议上的讲话
同志们:
现在开会,今天我们在这里召开全县青年干部人才培养工作
会议,主要任务是深入学习贯彻中央和省委、市委关于青年干
部人才工作的****精神,总结我县:“火种计划”:实施以来的工
作成效,分析当前青年干部人才培养面临的新形势新任务,部
署下一阶段重点工作,为推动县域经济社会高质量发展提供坚
强的人才支撑和智力保障。参加今天的会议有:县委、县人大、
县政府、县政协在家领导同志;各部门、各人民团体主要负责
同志;各镇(街道)*(工)委书记、分管负责同志;部分青年
干部代表以及:“火种小组”:骨干成员等。刚才,县委组织部、
*:镇、县文旅局分别作了汇报发言,既总结了工作成效,也提
出了下一步思路,讲得都很好,我都同意,大家一定要结合实
际抓好落实。下面,结合工作实际,我再讲几点意见。
一、深刻认识青年干部人才培养的战略意义,增强工作责任
感使命感
青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年干部人才是*和国
家事业发展的生力军,是推动县域发展的中坚力量。当前,我
县正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期,面临着绿色高质量
发展、乡村全面振兴、文旅融合创新等一系列重大任务,迫切
需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的青年干部人才队伍。
从时代发展大势来看,培养青年干部人才是顺应人才竞争趋
势的必然要求。当前,全国各地都在加大人才培养和引进力度,
人才竞争日趋激烈。据统计,2023:年全国各类人才净流入率较
2020:年增长了:12.3%,其中:35:岁以下青年人才占比超过:
60%。我省也出台了:“青年人才托举计划”,明确提出:
2025:年培养省级青年拔尖人才:1000:、市级青年骨干人才:
5000:。我县作为,要在激烈的竞争中先机
须把青年干部人才培养出的位置打造一支
得上、干事的青年队伍。
从县域发展实际来看,培养青年干部人才是破解发展难题
迫切需要。年来,我县经济社会发展得了一定成效,但仍
然面临业结构不优、创新不足、民生短板问题
,在乡村振兴工作中,部分镇村缺乏懂技术、会经
的青年带头人,导致特业发展缓慢;在文旅业开发
中,缺乏创意划和市场运营的青年人才,一优质旅
资源未能充分转为经济效。2023:年,我县:gdp:增为:
5.8%,于全市平均水平:0.7:个百分点,其中人才支撑不足
重要原因之一。过实施:“火种计划”,我们看了青年干部
人才的力,88::“火种小组”:围绕县域发展问题
开展研究,形成了:30:余项价值的成,这说明青年干
部人才是破解发展难题的重要力量。
从干部队伍建设来看,培养青年干部人才是优队伍结
战略前,我县干部队伍中,35:岁以下青年干部占比
为:22.5%,级领导岗位中:40:岁以下干部占比不足:15%,队
伍年构老化断层问题较为出。同时,业结
短板熟悉数字经济、生态环保、投资等领域的青年
业人才占青年干部总的:18%。过系统培养,让更多
年干部人才成长来,不仅能队伍结更能为干部队伍
入新力、新思,提升战斗力。
全县各级各部门要从战略和全局的高度,认识青年干部
人才培养的重要动统一县委的决策
部署上来,以:“必在我”:的境界和:“成必定有我”:
当,好青年干部人才培养各工作,让更多青年:
“火种”:在:*:县大地上点、发、发
二、聚焦关键环节强化培养举措,全面提升青年干部人才综
合素质
培养青年干部人才是一系统工,必须立足县域实际,
重点环节,创新方式方法不断提升培养工作的针对性和实
年来,我县:“火种计划”:得了步成效,
培养机制不够完善、成化不够充分、激保障不够有力等
问题。下一步,要围绕:“三个突出”,持续:“火种计划”,
推动青年干部人才培养工作再上新台阶。
(一)突出统筹谋划,构建科学高效的培养体系
摘要:

在全县青年干部人才培养工作会议上的讲话同志们:现在开会,今天我们在这里召开全县青年干部人才培养工作会议,主要任务是深入学习贯彻中央和省委、市委关于青年干部人才工作的****精神,总结我县 “火种计划” 实施以来的工作成效,分析当前青年干部人才培养面临的新形势新任务,部署下一阶段重点工作,为推动县域经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。参加今天的会议有:县委、县人大、县政府、县政协在家领导同志;各部门、各人民团体主要负责同志;各镇(街道)*(工)委书记、分管负责同志;部分青年干部代表以及 “火种小组” 骨干成员等。刚才,县委组织部、* 镇、县文旅局分别作了汇报发言,既总结了工作成效,也...

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