在全县村级后备干部队伍建设工作会议上的讲话

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同志们：

今天我们在这里召开全县村级后备干部队伍建设工作会议，

主要任务是深入学习贯彻中央关于基层 dj 和乡村振兴的****精

神，总结我县村级后备干部队伍建设的经验做法，分析当前面

临的形势与问题，部署下一阶段的重点工作，为全面推进乡村

振兴、夯实基层治理根基提供坚强的人才保障。参加今天的会

议有县委、县人大、县政府、县政协相关领导同志，各乡镇

（街道）*（工）委书记、组织委员，县委组织部、县民政局、

县农业农村局等相关部门主要负责同志。刚才，* 镇、* 街道、

县委组织部先后作了汇报发言，既总结了各自在村级后备干部

队伍建设中的特色做法，也提出了下一步的工作思路，讲的都

很务实、很有见地，我都同意，大家一定要结合实际抓好落实。

下面，结合工作实际，我再讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识加强村级后备干部队伍建设的

重大战略意义

村级后备干部是农村基层*组织的 “新鲜血液”，是推动乡

村振兴的“生力军”，更是巩固*的执政根基的“源头活水”。

在当前全面建设社会主义现代化国家的新征程上，加强村级后

备干部队伍建设，不仅是一项基础性工作，更是一项具有战略

性、全局性的重要任务。

一是加强村级后备干部队伍建设是巩固*的执政根基的必然

要求。农村基层*组织是*在农村全部工作和战斗力的基础，而

村干部特别是后备干部，是*联系服务群众最直接的桥梁和纽带。

近年来，我县通过持续加强基层 dj 工作，村级*组织的凝聚力、

战斗力不断增强，但部分村（社区）仍存在干部队伍年龄偏大、

知识结构单一、创新能力不足等问题。据统计，目前我县个村

（社区）中，“两委” 干部平均年龄达到岁，其中岁以上的占

比超过%；高中及以下学历的占比达*%，难以适应新时代农村

工作的新要求。如果不能及时培养一批政治过硬、能力突出、

群众认可的后备干部，就可能出现 “后继乏人” 的局面，*的

执政根基就会受到影响。只有把后备干部队伍建设好，才能确

保*的路线方针政策在农村落地生根，确保基层*组织始终成为

带领群众致富奔小康的坚强领导核心。

二是加强村级后备干部队伍建设是推动乡村振兴的迫切需要。

乡村振兴，关键在人。当前，我县正处于推进乡村产业振兴、

人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的关键时期，无论

是发展特色产业、改善人居环境，还是化解矛盾纠纷、提升治

理水平，都需要一支懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍。从

实践来看，凡是发展势头好、群众满意度高的村（社区），往

往都有一支优秀的干部队伍作支撑。例如，镇村近年来之所以

能打造出全省知名的乡村旅游品牌，关键就在于村*支部提前储

备了名懂经营、会管理的后备干部，他们在项目策划、市场推

广、服务提升等方面发挥了重要作用，带动村集体经济年收入

突破万元。反观一些发展相对滞后的村（社区），普遍存在后

备干部储备不足、能力不强的问题，导致许多好政策、好项目

难以落地见效。因此，只有抓紧抓实后备干部队伍建设，才能

为乡村振兴注入持久动力。

三是加强村级后备干部队伍建设是提升基层治理水平的重要

保障。基层是国家治理的“最后一公里”，村级治理的成效直

接关系到群众的幸福感、安全感。当前，随着农村改革不断深

化，各类利益诉求日益多元，基层矛盾纠纷呈现出复杂性、多

样性的特点，这对村干部的能力素质提出了更高要求。例如，

在征地拆迁、环境整治、集体资产分配等工作中，既需要干部

有较强的政策理论水平，又需要有丰富的群众工作经验。近年

来，我县通过推行村级后备干部参与基层治理机制，让后备干

部担任网格员、调解员等职务，有效提升了矛盾化解效率。数

据显示，去年以来，全县后备干部共参与调解矛盾纠纷起，成

功化解起，化解率达到 *%，较往年提升了 * 个百分点。实践证

明，只有培养一批善于做群众工作、能够驾驭复杂局面的后备

干部，才能不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平。

二、坚持标准导向，在“选”字上从严从实，确保后备干部

源头活水充足

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摘要：

在全县村级后备干部队伍建设工作会议上的讲话同志们：今天我们在这里召开全县村级后备干部队伍建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻中央关于基层dj和乡村振兴的****精神，总结我县村级后备干部队伍建设的经验做法，分析当前面临的形势与问题，部署下一阶段的重点工作，为全面推进乡村振兴、夯实基层治理根基提供坚强的人才保障。参加今天的会议有县委、县人大、县政府、县政协相关领导同志，各乡镇（街道）*（工）委书记、组织委员，县委组织部、县民政局、县农业农村局等相关部门主要负责同志。刚才，*镇、*街道、县委组织部先后作了汇报发言，既总结了各自在村级后备干部队伍建设中的特色做法，也提出了下一步的工作思路，讲的都很务...

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