思想政治工作调研报告

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思想政治工作调研报告

思想政治工作是我们*的优良传统和政治优势，是国有企业

*组织一项经常性、基础性工作，也是推动企业转型发展的精神

动力和思想保证。烟草企业要明确工作重点、强化机制保障，

让新时代思想政治工作始终充满生机活力，为企业高质量发展

奠定坚实的政治基础和思想基础。

一、工作开展情况

近年来，xx 公司坚持以**************思想为指导，深入

学习贯彻*的二十大精神，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、

兴文化、展形象”的使命任务，持续提升新时代企业思想政治

工作质效，有效服务和保障企业高质量发展。

一是加强*组领导力建设。科学制定*组会议事规则，形成*

委统一领导、*的工作部门具体指导和日常管理、基层*组织履

职尽责的思想政治工作格局。充分发挥*组“把方向、管大局、

保落实”的领导作用，建立职工思想政治工作和生产经营业务

工作有效联动、同向发力机制，协同推进技术创新、营销创新

和管理创新。

二是加强支部战斗力建设。把加强和改进思想政治工作情

况纳入 dj 工作考评、基层*组织书记述职评议，将考核结果与

组织绩效进行挂钩，使公司思想政治工作更加科学化、系统化。

充分发挥*组织战斗堡垒作用，加强*员先锋工作室、新时代文

明实践中心等阵地建设，使职工思想政治工作在基层支部有抓

手、能落地。

三是加强*员模范力建设。制定*员领导干部联系基层、*员

联系群众的工作制度，与为职工办实事、解难事有机结合起来，

定期开展职工思想动态分析，建立反映问题、解决措施、跟踪

检查、总结改进的职工思想动态分析闭环管理机制。广泛开展

关爱职工心理健康、心理咨询和心理疏导工作，真正把思想政

治工作做到职工的心坎上，不断增强职工的获得感、幸福感、

安全感。

二、存在的问题

一是职工政治理论素养缺乏。伴随着互联网、新媒体技术

逐步成长起来的职工没有经历过逆境的洗礼，缺少社会阅历，

他们注重个性表达的同时，思想价值观念极易被动摇，在思想

行为和社会心态方面呈现出了新的特征。同时，有些职工对*的

历史缺乏全面系统的了解，对*的性质、理想、宗旨缺乏系统、

整体的深刻认识，导致政治敏感力较弱，在负面思潮的影响下，

容易出现精神失守、价值迷失等问题。

二是传统工作模式面临冲击。当代职工不可避免地带有极

具时代特征的思维与习惯，使得他们在思想上具有独立性、多

变性和差异性，传统的思想政治工作形式由于传播方式、方法

等因素的限制，很难入脑入心，使职工不易产生思想共鸣，甚

至容易激发抵触情绪，进而导致思想政治工作成效下降。特别

是在信息互联时代，网络空间具有极强的包容性，信息传播主

体更加多元化，各种思潮、声音在网络世界里交错汇聚，碎片

化传播的总体趋势逐渐加强，使得职工的关注点不断被分散。

三是思想政治工作体制不完善。当前，烟草公司在思想政

治工作的流程中缺乏规范性，导致在实际操作中没有明确的指

引与目标，从而不同程度地增加了工作难度。在对职工思想政

治工作管理方面，与思想政治管理标准不相符，进而对开展思

想政治工作的可持续发展、安全背景、建设的稳定造成了阻碍。

三、对策建议

面对当前的新形势、新情况、新问题，烟草公司要找准新

时代思想政治工作的价值点、关键点、结合点和着力点，不断

增强思想政治工作的系统性、创新性，促进企业高质量发展。

一是坚持思想引领、文化润心，着力提升思想政治工作的

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摘要：

思想政治工作调研报告思想政治工作是我们*的优良传统和政治优势，是国有企业*组织一项经常性、基础性工作，也是推动企业转型发展的精神动力和思想保证。烟草企业要明确工作重点、强化机制保障，让新时代思想政治工作始终充满生机活力，为企业高质量发展奠定坚实的政治基础和思想基础。一、工作开展情况近年来，xx公司坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大精神，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，持续提升新时代企业思想政治工作质效，有效服务和保障企业高质量发展。一是加强*组领导力建设。科学制定*组会议事规则，形成*委统一领导、*的工作部门具体指导和日常管理、基...

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