市中级人民法院2025年“四强”党支部创建经验材料

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市中级人民法院 2025 年“四强”*支部创

建经验材料

2025 年，市中级人民法院第三*支部在深入学习贯彻**

*法治思想的指引下，紧紧围绕“政治功能强、支部班子强、

*员队伍强、作用发挥强”的创建标准，精心创新并实施

“铸魂·强基·赋能·领航”四大工程，着力打造具有鲜明司

法特色的“红色法徽”dj 品牌，为新时代法院工作迈向高

质量发展注入源源不断的强劲动能。

一、实施“铸魂工程”：锤炼绝对忠诚的政治品格

（一）构建全方位“三维学习”体系

1.联动学习机制。建立起“*组领学+支部研学+*小组

促学”的三级联动学习机制，形成自上而下的学习传导链

条。*组发挥引领示范作用，率先开展深入学习，把握学习

方向和重点；支部在此基础上进行深入研讨学习，将学习

内容细化、深化；*小组则负责促进*员个体的学习，确保

每一位*员都能积极参与到学习中来，不遗漏任何一个学习

环节。

2.创新学习制度。创新推出“晨读一刻钟”政治理论

学习制度，利用每天早晨的一刻钟时间，组织*员集中学习

政治理论知识。这一制度既不占用过多的工作时间，又能

保证*员每天都有固定的时间进行理论学习，有助于养成良

好的学习习惯。同时，精心开发“***法治思想司法实践 20

讲”微课程，将***法治思想与司法实践紧密结合，以通俗

易懂、简洁精炼的方式进行讲解。通过这一微课程，*员们

能够更加直观地理解***法治思想在司法工作中的具体应用，

全年累计开展专题学习达 36 次，*员们积极撰写心得体会，

总数多达 82 篇。

3.特色主题*日活动。组织*员法官前往红色法庭旧址

开展“沉浸式”主题*日活动。在红色法庭旧址这个充满历

史意义的地方，*员法官们身临其境，感受革命先辈们在司

法工作中的坚定信仰和伟大精神。这种“沉浸式”的体验

方式，使政治忠诚教育不再是抽象的理论，而是深深融入

到每一位*员法官的司法血脉之中，让他们在日常的司法工

作中时刻牢记初心使命，传承红色司法基因。

（二）精心打造“法耀天平”品牌

1.“*员政治生日”仪式。设立“*员政治生日”五个

一仪式，包括重温誓词、赠送贺卡、分享初心、书记寄语

承诺践诺。在*员的政治生日这一特殊时刻，通过重温入*

誓词，唤起*员对入*时的庄严承诺的回忆，增强*员的*性

意识；赠送贺卡则是一种温馨的提醒和祝福，让*员感受到

*组织的关怀；分享初心环节，*员们讲述自己入*的初衷，

激励自己和其他*员不断前行；书记寄语为*员提供了指导

和鼓励；承诺践诺则促使*员在工作和生活中积极践行*员

的责任和义务。

2.创建 dj 文化阵地。创建“dj 文化长廊”，精心设置

“***法治思想实践墙”。在 dj 文化长廊中，通过图文并茂

的形式展示*的历史、dj 知识、法院文化等内容，使*员和

群众在日常工作和生活中随时能够接受 dj 文化的熏陶。“*

**法治思想实践墙”则聚焦***法治思想在法院工作中的具

体实践成果，以实际案例、数据等形式进行展示，让每一

面墙壁都成为会“说法”的生动教材，每个角落都具备

“育人”的功能。

3.开展演讲比赛。积极开展“法徽映初心”演讲比赛，

为*员们提供一个展示自我、表达对司法工作热爱和对初心

坚守的平台。在比赛中，*员们结合自己的工作经历和感悟，

讲述在司法工作中的点滴故事，展现出法徽下的初心与担

当。此次演讲比赛取得了良好的成果，其中3名*员凭借精

彩的表现，在全省法院系统中脱颖而出，荣获奖项，为*支

部争得了荣誉。

（三）筑牢意识形态安全防线

1.建立“三必报”机制。针对重大案件，建立起“三

必报”机制，即立案必报、审理必报、判决必报。这一机

制确保了*支部能够及时掌握重大案件的相关信息，从立案

环节开始，到审理过程中的每一个关键节点，再到最后的

判决结果，全程跟踪，以便对可能涉及的意识形态问题进

行及时的分析和应对。

2.制定防控指引。制定《司法领域意识形态风险防控

指引》，这一指引明确了在司法工作各个环节中可能存在

的意识形态风险点，并提供了相应的防控措施和应对策略

从司法文书的撰写、案件的公开审理到与媒体的沟通等方

面，都进行了详细的规范，为司法领域的意识形态安全提

供了坚实的制度保障。

3.开展专项行动。组织“清朗网络·法治护航”专项行

动，在网络空间这个意识形态斗争的重要战场上，充分发

挥司法的保驾护航作用。通过依法治理网络侵权、网络谣

言等违法行为，维护网络空间的法治秩序。全年共稳妥处

置舆情 12 起，无论是涉及司法案件的舆情，还是与司法形

象相关的网络舆论事件，都能够得到及时、有效的处理，

确保司法领域的意识形态安全不受侵犯。

二、推进“强基工程”：构筑坚强有力的战斗堡垒

（一）优化支部班子结构：“头雁+群雁”协同共进

1.选配支部书记。精心选配具有 20 年*龄的刑事审判专

家担任支部书记，这位支部书记不仅具备丰富的刑事审判

经验，而且在*性修养方面有着深厚的积累。他能够将自己

的专业知识与 dj 工作相结合，为*支部的发展提供强有力的

领导和专业的指导。

2.组建年轻化支委班子。组建了一支“1名副书记+3

名85 后委员”的年轻化支委班子。这样的班子结构既保证

了有经验丰富的领导核心，又注入了年轻一代的活力与创

新思维。年轻的支委委员们充满朝气和创造力，能够更好

地适应新时代 dj 工作的新要求，为*支部带来新的发展思路

和工作方法。

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摘要：

市中级人民法院2025年“四强”*支部创建经验材料2025年，市中级人民法院第三*支部在深入学习贯彻***法治思想的指引下，紧紧围绕“政治功能强、支部班子强、*员队伍强、作用发挥强”的创建标准，精心创新并实施“铸魂·强基·赋能·领航”四大工程，着力打造具有鲜明司法特色的“红色法徽”dj品牌，为新时代法院工作迈向高质量发展注入源不断的强劲动能。一、实施“铸魂工程”：锤炼绝对忠诚的政治品格（一）构建全方位“三维学习”体系1.联动学习机制。建立起“*组领学+支部研学+*小组促学”的三级联动学习机制，形成自上而下的学习传导链条。*组发挥引领示范作用，率先开展深入学习，把握学习方向和重点；支部在此基础上...

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