中国电信集团公司深入贯彻作风建设专题的自查评估报告

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根据*中央统一部署及上级组织部门要求,中国电信集团公

司于近期圆满完成了深入贯彻作风建设专题的各项任务。此次

学习教育是巩固深化学习贯彻**************思想 zt 教育和 dj

学习教育成果、纵深推进全面从严治*的重要举措。为全面检验

学习教育成效,系统总结经验,客观分析不足,明确改进方向,现将

自查评估情况报告如下。

一、基本情况

自学习教育开展以来,集团公司*组高度重视,坚决扛起政治

责任,将此项工作作为今年 dj 工作的重中之重。我们始终坚持

“第一方阵”标准,以最高要求、最严标准、最实举措,在全集团

范围内推动学习教育走深走实。

本次学习教育覆盖集团公司总部各部门、31 家省级公司、

各专业公司、直属单位及下属各级*组织,实现了对全集团超过

15 万名*员和各级管理干部的全覆盖。我们坚持将学习教育与

公司改革发展、生产经营中心工作紧密结合,以作风建设的新成

效保障和推动企业高质量发展,确保学习教育不虚、不空、不偏。

总体来看,通过此次学习教育,全集团*员干部的政治意识、纪律

意识和规矩意识显著增强,崇廉拒腐、风清气正的政治生态得到

持续巩固,干事创业的精气神得到有效提振。

二、主要做法及成效

我们严格按照上级部署,紧密结合企业实际,精心组织、周密

安排,聚焦“学、查、改、治、联”五个关键环节,确保学习教育

各项任务落地见效。

(一)强化组织领导,确保责任压实到位

我们深刻认识到,有力的组织领导是学习教育取得实效的根

本保证。

一是高位推动,层层压实责任。集团公司*组第一时间成立

学习教育领导小组,*组书记亲自挂帅、靠前指挥,先后召开 3 次*

组会、2次专题推进会对学习教育进行动员部署和统筹安排。

参照集团模式,各省级公司及专业公司均成立相应领导机构和工

作专班,形成了“集团*组统一领导、职能部门牵头协调、各级

单位主抓落实、纪检机构监督推动”的领导体系和工作格局。

我们将学习教育开展情况纳入各级*组织书记抓基层dj 工作述

职评议和年度绩效考核,层层传导压力,确保责任落实无死角、全

覆盖。

二是周密部署,明确“施工图”。结合公司点多、线长、面

广的特点,我们研究制定了详尽的实施方案和任务清单,明确了学

习教育的总体要求、主要任务、方法步骤和时间节点。方案注

重分类指导,针对总部机关、省级公司、市县分公司、一线经营

单元等不同层级、不同领域的单位,提出差异化的目标要求和工

作重点,确保学习教育既有统一性,又具针对性,防止“一刀切”

和上下一般粗。

三是强化督导,全程跟踪问效。集团学习教育领导小组办公

室组建了 6个巡回督导组,由*组成员带队,对重点区域和单位开

展“四不两直”式督导检查 20 余次,及时发现问题、纠正偏差。

我们还建立了“周报告、月调度”工作机制,动态掌握进展情况,

先后编发工作简报25 期,推广了xx 省公司“清单化管理”、xx

研究院“融合式学习”等一批好经验好做法,营造了比学赶超的

浓厚氛围。

(二)深化学习研讨,确保思想根基筑牢

我们坚持把理论武装作为首要任务 ,引导广大*员干部在

“深学细悟、融会贯通”上下功夫,将中央八项规定精神内化为

价值追求和言行准则。

一是聚焦核心内容,实现学习全覆盖。我们坚持读原著、学

原文、悟原理,组织*员干部深入学习******关于加强*的作风建

设的重要论述、关于国资国企改革发展和*的建设重要讲话精神,

以及《中央八项规定》及其实施细则等*内法规。集团*组理论

学习中心组发挥领学促学作用,带头举办为期 5 天的专题读书班,

开展集中学习研讨 4 次。各级*组织依托“三会一课”、主题*

日等,累计开展专题学习超过 8,000 场次。同时,我们充分利用公

司数字化优势,开发了“云改数转”线上学习平台,上线35 门相

关微课程,累计学习人次超过 50万,确保学习教育覆盖到每一位*

员,特别是流动*员和一线*员。

二是创新方式方法,增强学习吸引力。为破解学习“枯燥

化”难题,我们积极探索“研讨式、案例式、情景式”学习。集

团层面举办了“作风建设永远在路上”青年员工辩论赛,吸引了

近千名青年员工参与。xx 省公司创新开展“红色电信精神”情

景*课,将企业发展史中的优良作风故事搬上舞台,引发强烈共鸣。

xx 市分公司组织*员干部参观本地廉政教育基地,通过现场教学

增强警示效果。据统计,全集团在学习教育期间累计开展各类特

色学习活动超过 1,200 项,有效提升了学习的感染力和实效性。

三是突出以案为鉴,敲响思想警钟。我们坚持用身边事教育

身边人,深刻汲取反面典型案件教训。集团纪检监察组牵头,梳理

了*的十九大以来全集团查处的违反中央八项规定精神典型案例

30起,编印《警示录》,组织召开全集团警示教育大会,以“现场

+视频”形式覆盖 1.2 万名管理干部。各单位也通过通报典型案

例、播放警示教育片、组织旁听庭审等方式,引导*员干部知敬

畏、存戒惧、守底线,从思想深处祛除病根。

(三)深入查摆问题,确保靶向精准施策

我们坚持问题导向,把查摆问题、检视剖析作为动真碰硬的

关键环节,发扬刀刃向内的自我革命精神,全面深入查找作风方面

的突出问题。

一是广开言路听取意见。我们坚持“开门纳谏”,通过召开

座谈会、设置意见箱、开通热线和网络专栏等多种渠道,真心实

意听取群众意见、服务对象建议。全集团累计召开各类座谈会

1,500 余场,发放调查问卷5 万余份,线上线下收集到涉及作风建

设、服务质量、经营管理等方面的意见建议共计 4,328 条。针

对这些意见,我们逐条梳理分析,原汁原味反馈给相关单位和个人。

二是深入开展谈心谈话。各级领导班子成员之间、班子成

员与分管部门负责人、与所在支部*员之间普遍开展了一轮谈心

谈话。谈话坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,

既谈工作问题,也谈思想问题;既谈自身差距,也提醒对方不足。

全集团各级管理干部开展谈心谈话超过 3 万人次,真正谈出了问

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标签： #作风建设

摘要：

中国电信集团公司深入贯彻作风建设专题的自查评估报告根据*中央统一部署及上级组织部门要求,中国电信集团公司于近期圆满完成了深入贯彻作风建设专题的各项任务。此次学习教育是巩固深化学习贯彻**************思想zt教育和dj学习教育成果、纵深推进全面从严治*的重要举措。为全面检验学习教育成效,系统总结经验,客观分析不足,明确改进方向,现将自查评估情况报告如下。一、基本情况自学习教育开展以来,集团公司*组高度重视,坚决扛起政治责任,将此项工作作为今年dj工作的重中之重。我们始终坚持“第一方阵”标准,以最高要求、最严标准、最实举措,在全集团范围内推动学习教育走深走实。本次学习教育覆盖集团公司总...

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