在集团新任职干部任前集体廉政谈话座谈会上的讲话

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同志们：

任前廉政谈话是集团党委选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重

要载体，是党内监督的一种重要工作方式，是保证干部不犯错误或少犯错误的

重要举措。今天，我们组织对今年以来新任的 X名所属公司领导人员及集团机

关中层管理人员进行任前集体廉政谈话，这是集团成立以来第一次，对大家来

说，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程,主要目的有 3个：

一是对大家表示欢迎。今年以来新任的干部有些是长期从事企业工作的同

志，有些是从其它岗位转任过来的同志，无论是哪种情况，都是 XX 这个神圣

事业把我们凝聚在了一起，你们的到来，为 XX 职工队伍注入了新鲜血液，为

XX 事业增添了新的力量，欢迎大家加入 XX 集团，并预祝大家在新的工作岗位

上取得好的成绩。二是相互认识，增进了解，便于以后联系工作。三是明确工

作纪律和要求。教育在先，预防在前，是对党员干部真正的关心和爱护。今后

干部调整任用，均要实行任前廉政谈话，形成制度，长期坚持，切实抓好职工

队伍建设。廉洁上出了问题，不管其他表现如何，均严格以党纪处理。

加强廉政自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的

最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。在座各位都是集

团党委今年以来调整任用的副处级以上领导干部，是集团发展的中流砥柱，同

志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉洁勤政，切实担负起抓党风廉政建设和生

产经营工作的双重责任，不辜负组织的信任和职工的重托，争取做出更大的成

绩。下面，我讲几点意见，与同志们互励共勉！

一、严于律己，廉洁从业，保持吃亏在前、享受在后的心态和习惯*

无论何时何地，党员干部都是一面带头的旗帜，也是职工群众关注的焦点。

共产党近百年的历史塑造了千千万万的仁人志士，焦裕禄、刘胡兰、最近在山

西流传的大同市市长，他们的动人事迹惊天地、泣鬼神，影响了一代又一代人。

他们为什么会这样，首先是有信念和信仰；二是能够关注自己的心，人变先从

心开始变，心变先从追求享受和利益开始，这方面的案例很多。因此，一定要

保持吃亏在前、享受在后的心态和习惯。我们的社会也在进步，我们鼓励雷锋

式的人物，但是我们也不让雷锋吃亏。

一定要严于律己，从小事做起，少一些无谓应酬、多挤时间学习，以良好

的道德风尚和人格力量影响带动广大职工群众。要常修为官之德，常思贪欲之

害，常怀律己之心，不骄、不躁、不奢、不逸，做到警钟长鸣、洁身自好。要

以严谨的作风和严明的纪律要求自己、约束自己，认真执行党员领导干部廉洁

自律的各项规定，切实做到廉洁自律。廉洁自律是对党员领导干部廉洁从业的

最基本要求，领导干部廉洁自律的各项规定都是针对性、现实性很强的行为规

范，我们带头执行。凡是要求下级做到的，自己必须首先做到；凡是要求别人

不做的，自己坚决不做，干干净净做事、清清白白做人，无愧于公司的重托。

好的风气是抓出来的，也是带出来的，领导干部特别是主要负责人要坚持从我

做起，既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范

围内的党风廉政建设和反腐败工作。要管住自己的手、管住自己的嘴、管住自

己的腿，管好自己部门、部下、亲属和身边的人。在各种诱惑面前，算清政治

账、经济账，家庭账，自觉接受广大干部群众的监督，耐得住寂寞，抗得了诱

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摘要：

在集团新任职干部任前集体廉政谈话座谈会上的讲话同志们：任前廉政谈话是集团党委选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要工作方式，是保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。今天，我们组织对今年以来新任的X名所属公司领导人员及集团机关中层管理人员进行任前集体廉政谈话，这是集团成立以来第一次，对大家来说，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程,主要目的有3个：一是对大家表示欢迎。今年以来新任的干部有些是长期从事企业工作的同志，有些是从其它岗位转任过来的同志，无论是哪种情况，都是XX这个神圣事业把我们凝聚在了一起，你们的到来，为XX职工队伍注入了新鲜血液，为XX事业增添...

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