学校中层干部考评方案

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学校中层干部考评方案

为加强学校干部队伍建设，以考促建，学校安排本学

期末对中层正（副）职、级组长、教研组长进行一次全面

考评。本次考核坚持“*管干部”原则，坚持“德才兼备、

以德为先”标准，坚持工作实绩、群众公论相结合，坚持

群众路线，确保公平公正，以发现“想干事、会干事、快

干事、干成事、不出事、好共事”的领导干部。考评结论

作为年终评功评奖和今后干部调整使用的重要依据。现将

考核有关工作安排通知如下：

一、考评领导小组

组长：

副组长：

成员

考评办公室设在学校*政办，办公室主任：xx；副主任：

xx。考评组成员为 xx、xx、xx。成立考评监督办公室，由

xx 兼任办公室主任，全程参入考评监督。

二、考评程序

（一）宣传阶段

通过宣传，让全体考评对象明白考评的意义和方法，

认真准备，积极参与考评。时间段为 20xx 年x月x日—

20xx 年x月x日。

（二）考评阶段

1.召开考评对象干部述职大会，述职后进行民主测评。

根据测评对象的工作岗位，由考评组确定参加民主测评的

人员（原则上不少于 30 名，考评对象工作相关的领导、教

师均可参与）；民主测评总体评价优秀率低于 70%的，不

得评为“优秀”；低于 30%的不得评为“不合格”，且需

要进行诫勉谈话。

2.个别谈话。由考评组与考评对象工作关联师生谈话，

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标签： #方案

摘要：

学校中层干部考评方案为加强学校干部队伍建设，以考促建，学校安排本学期末对中层正（副）职、级组长、教研组长进行一次全面考评。本次考核坚持“*管干部”原则，坚持“德才兼备、以德为先”标准，坚持工作实绩、群众公论相结合，坚持群众路线，确保公平公正，以发现“想干事、会干事、快干事、干成事、不出事、好共事”的领导干部。考评结论作为年终评功评奖和今后干部调整使用的重要依据。现将考核有关工作安排通知如下：一、考评领导小组组长：副组长：成员考评办公室设在学校*政办，办公室主任：xx；副主任：xx。考评组成员为xx、xx、xx。成立考评监督办公室，由xx兼任办公室主任，全程参入考评监督。二、考评程序（一）宣传阶...

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