县委书记在引进高技能人才助力县域经济发展座谈交流会上的讲话

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县委书记在引进高技能人才助力县域经济发展座谈交流会上的

讲话

同志们，朋友们：

今天，我们召开这次引进高技能人才助力县域经济发展座谈

交流会。这是一次凝聚共识、共谋发展的盛会，更是一次向高

技能人才致敬、为县域未来蓄力的重要会议。当前，我们县正

处于经济转型升级的关键时期，县域经济的发展面临着前所未

有的机遇与挑战。而高技能人才，正是我们应对挑战、抓住机

遇的核心力量。他们用精湛的技艺、创新的思维，在各个领域

默默奉献，为我们县的发展注入了源源不断的活力。就拿我们

县的 xx 制造业来说，去年，我们引进了一批高级焊工人才，他

们的到来，让企业的产品合格率从原来的 85%提升到了 98%，

生产效率提高了 30%，仅仅一年时间就为企业增加产值 2000

多万元。这样的例子还有很多，这充分说明了高技能人才对县

域经济发展的巨大推动作用。今天，在座的有我们县委常委班

子成员、相关县直部门负责人、乡镇（街道）书记、重点企业

负责人、高技能人才代表以及专家学者，大家肩负着不同的职

责，但都与县域经济发展和人才工作息息相关。希望通过今天

的交流，大家能畅所欲言，为我们县引进和用好高技能人才出

谋划策，共同推动县域经济迈上新台阶。

一、筑巢引凤，夯实人才集聚之基

人才的集聚是县域经济发展的前提和基础。只有搭建好坚实

的平台，创造良好的环境，才能吸引更多的高技能人才来到我

们县，扎根我们县。

（一）栽下梧桐树，引得凤凰来，拓宽引才渠道

要吸引高技能人才，首先要让他们知道我们县的需求和优势，

拓宽引才渠道是关键。我们不能守株待兔，要主动出击，多方

面、多途径地引进人才。一是加强与高校和职业院校的合作。

我们已经与省内 5 所高校、10 所职业院校建立了长期合作关系，

通过设立实习基地、定向培养等方式，每年为我县输送技能人

才 300 多名。下一步，我们要扩大合作范围，与国内知名高校

和职业院校对接，争取引进更多高素质的技能人才。二是开展

针对性的人才引进活动。每年举办 2-3场大型人才招聘会，重

点面向高技能人才群体。去年的秋季招聘会上，我们邀请了 50

多家企业参与，提供了 200 多个高技能岗位，达成就业意向

150 多份。同时，我们还组织企业赴外地开展专场招聘，精准

引进我县急需的技能人才。三是利用网络平台进行人才引进。

搭建了线上人才招聘平台，企业可以在平台上发布招聘信息，

人才可以在线投递简历。平台运行一年来，已有 300 多家企业

入驻，发布岗位信息 800 多个，收到简历 2000 多份，成功签

约300 多人。四是实施柔性引才政策。对于一些不能全职来我

县工作的高层次高技能人才，我们采取柔性引进的方式，通过

项目合作、技术指导、短期兼职等形式，让他们为我县的发展

贡献力量。目前，已有 10 多位专家学者通过柔性引才的方式参

与到我县的重点项目建设中。

（二）搭建大舞台，成就大作为，搭建引才平台

有了引才的渠道，还需要有让人才施展才华的平台。我们要

为高技能人才搭建起广阔的舞台，让他们在我县能够大有作为。

一是加强产业平台建设。我们县的 xx 产业园区，目前已入驻企

业 50 多家，年产值达到 80 亿元。园区内设有技能大师工作室、

实训基地等，为技能人才提供了良好的工作和学习环境。接下

来，我们要继续加大投入，完善园区的基础设施，预计明年再

引进 20 家相关企业，进一步扩大产业规模，为人才提供更多的

就业岗位。二是搭建科研创新平台。与 xx 高校合作，共建了 3

个科研实验室，已成功研发出 10 多项新技术，其中有 5 项获得

了国家专利。我们计划在未来两年内，再建设2 个重点实验室

和 5 个工程技术研究中心，为高技能人才开展科研工作提供更

好的条件。三是打造技能交流平台。每年举办一次全县技能大

赛，设立焊工、电工、钳工等 10 多个比赛项目，为技能人才提

供展示技艺、交流学习的机会。去年的技能大赛吸引了 500 多

名选手参赛，涌现出了一批优秀的技能人才，其中有10 人被评

为“县级技术能手”。四是建设创业孵化平台。建立了县级创

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标签： #经济发展 #交流

摘要：

县委书记在引进高技能人才助力县域经济发展座谈交流会上的讲话同志们，朋友们：今天，我们召开这次引进高技能人才助力县域经济发展座谈交流会。这是一次凝聚共识、共谋发展的盛会，更是一次向高技能人才致敬、为县域未来蓄力的重要会议。当前，我们县正处于经济转型升级的关键时期，县域经济的发展面临着前所未有的机遇与挑战。而高技能人才，正是我们应对挑战、抓住机遇的核心力量。他们用精湛的技艺、创新的思维，在各个领域默默奉献，为我们县的发展注入了源源不断的活力。就拿我们县的xx制造业来说，去年，我们引进了一批高级焊工人才，他们的到来，让企业的产品合格率从原来的85%提升到了98%，生产效率提高了30%，仅仅一年时间就...

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