县委组织部关于村（社区）“两委”换届准备工作情况的报告

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为确保即将到来的村(社区)“两委”换届选举工作平稳、健

康、有序进行,选优配强新一届村(社区)领导班子,根据上级*委的

统一部署和要求,*县委高度重视,及早谋划,精心组织,扎实推进各

项准备工作。现将有关情况报告如下。

一、坚持高位统筹,系统构建换届工作组织保障体系

换届工作是基层政治生活中的一件大事,事关全局、影响深

远。*县委深刻认识到此项工作的重要性与复杂性,始终将其作

为当前一项重大政治任务来抓,坚持*的全面领导,确保换届工作

正确的政治方向。

(一)强化组织领导与顶层设计。县委第一时间成立了由主要

领导担任组长的换届工作领导小组,下设办公室,从组织、纪检、

民政、公安等部门抽调精干力量,形成了强有力的工作机构。领

导小组负责对全县换届工作进行统一领导、统一部署和统一协

调,确保政令畅通、步调一致。乡镇(街道)层面也相应成立了领

导机构和工作专班,*(工)委书记作为“一线总指挥”,切实履行直

接责任人职责,做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。

(二)明确部门职责与协同机制。为凝聚工作合力,县委明确

了各相关职能部门的职责分工与协作路径。县委组织部发挥牵

头抓总作用,负责整体工作的谋划、调度、指导和督促检查。纪

检监察机关全程跟进,聚焦换届风气监督,对违纪违法问题实行

“零容忍”,做到抓早抓小、动辄则咎,营造风清气正的换届环境。

公安部门负责研判和处置影响换届选举的治安问题,依法严厉打

击拉票贿选、宗族势力干扰等违法行为,为选举现场提供安全保

障。民政部门则侧重于村(居)委会换届的业务指导,研究制定选

举规程,确保选举程序合法合规。宣传、统战、信访、司法等部

门也各司其职,形成了分工明确、责任清晰、信息互通、协同作

战的工作格局。

二、坚持育管并举,前瞻性夯实干部队伍基础

选好“领头雁”,是换届工作的核心目标。*县坚持把干部

队伍建设贯穿于换届准备工作的全过程,通过系统化的培育和储

备,为换届选举提供充足的优质人选。

(一)拓宽渠道,优化储备“蓄水池”。按照“政治硬、品行

好、能力强、群众认”的标准,县级领导干部带头深入所包联的

乡镇,逐村进行摸排和研判。通过广泛听取*员群众意见、与乡

镇干部座谈交流等方式,精准识别和确定村级后备力量。截至目

前,全县已累计储备村书记后备人选 304 名。这支队伍结构得到

显著优化,平均年龄为33.25 岁,大专及以上文化程度占比高达

99.6%,从根本上解决了换届选举中可能出现的“无人可选、无

人能选”的问题,为优化班子年龄结构和知识结构奠定了坚实基

础。

(二)创新模式,提升后备干部综合素养。为加速后备力量的

成长,创新实施了“导师帮带+全员轮训+观摩学习+实践历练”

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摘要：

县委组织部关于村（社区）“两委”换届准备工作情况的报告为确保即将到来的村(社区)“两委”换届选举工作平稳、健康、有序进行,选优配强新一届村(社区)领导班子,根据上级*委的统一部署和要求,*县委高度重视,及早谋划,精心组织,扎实推进各项准备工作。现将有关情况报告如下。一、坚持高位统筹,系统构建换届工作组织保障体系换届工作是基层政治生活中的一件大事,事关全局、影响深远。*县委深刻认识到此项工作的重要性与复杂性,始终将其作为当前一项重大政治任务来抓,坚持*的全面领导,确保换届工作正确的政治方向。(一)强化组织领导与顶层设计。县委第一时间成立了由主要领导担任组长的换届工作领导小组,下设办公室,从组织、...

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