市纪委监委绩效考核方案

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为进一步加强对委机关、市委巡察机构、派驻纪检监察组

的管理，促进干部职工切实履行工作职责、提高工作效率，

确保我市纪检监察各项工作全面落实，经市纪委监委班子成

员会议研究，特制订本考核方案。

一、考核对象

市委巡察机构、市纪委监委机关各内设机构和二级机构、

派驻纪检监察组全体干部职工。

二、考核班子构成、责任和权限

（一）考核领导小组

1、人员构成

组MM 长：向章云

副组长：周坚强、佘小嘎、姚MM 栋、刘伯成

成MM 员：李胜文、刘亚红、周建平、彭利民、贺小梅、赵

云江

2、职责

（1）组织协调考核工作；

（2）确认考核结果；

（3）评定考核等次；

（4）受理考核申诉。

（二）考核工作组

1、人员构成

组MM 长：周坚强

副组长:M刘伯成

成MM 员：蒋志雄、杨绘新、刘萍萍、危婀玲、刘MM 哲

2、工作职责

（1）办公室和组织部负责考核的具体工作，巡察机构、

内设机构、二级机构、派驻纪检监察组（以下简称各部门）

必须配合考核工作；

（2）各部门对照附件细则，开展经常性检查考核和数据

收集，对日常检查中的加减分情况进行登记，按月建立台账，

次月 5 日前将上月考核情况报组织部，组织部对每个季度的考

核情况进行汇总，报考核工作组组长审阅后进行公示，年末

统一考核计分；

（3）年终将考核得分情况提交考核领导小组审定。

3、具体要求

各部门要严格按照标准，客观公正、实事求是提供考核数

据，对不实事求是提供考核数据的，第一次对其部门负责人

通报批评，第二次将该部门负责人定为合格档次，第三次该

部门负责人定为最低档次。

四、考核方法和程序

（一）考核方法

考核内容由共性指标、个性指标、领导测评、加分项目四

个部分组成。考核实行基础分加（减）分制，每项考核加

（减）分上不封顶，下不保底。

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标签： #方案

摘要：

为进一步加强对委机关、市委巡察机构、派驻纪检监察组的管理，促进干部职工切实履行工作职责、提高工作效率，确保我市纪检监察各项工作全面落实，经市纪委监委班子成员会议研究，特制订本考核方案。一、考核对象市委巡察机构、市纪委监委机关各内设机构和二级机构、派驻纪检监察组全体干部职工。二、考核班子构成、责任和权限（一）考核领导小组1、人员构成组长：向章云副组长：周坚强、佘小嘎、姚栋、刘伯成成员：李胜文、刘亚红、周建平、彭利民、贺小梅、赵云江2、职责（1）组织协调考核工作；（2）确认考核结果；（3）评定考核等次；（4）受理考核申诉。（二）考核工作组1、人员构成组长：周坚强副组长: 刘伯成成 ...

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