关于深入贯彻作风建设专题问题整改情况的通报

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关于深入贯彻作风建设专题问题整改情况

的通报

为推动深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神学习

教育走深走实,将学习教育成果切实转化为推动集团高质量

发展的强大动力和实际成效,xx 建设集团*委坚持以问题为导

向,聚焦制约集团发展的作风顽疾和职工群众反映强烈的突

出问题,以刀刃向内的勇气和自我革命的精神,深入查摆、坚

决整改。集团*委广泛动员全体*员干部和职工群众参与,自

觉接受各方监督,扎实有力推进各项问题整改落实。现将学

习教育中查摆出的问题及整改落实情况通报如下。

一、总体查摆情况

自学习教育开展以来,集团*委及各级*组织严格对照中

央八项规定及其实施细则精神,紧密结合建筑施工企业特点,

聚焦“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的顽固性和

变异表现,围绕违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公

车、办公用房超标、不担当不作为、加重基层负担等关键

领域,通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”等多种方

式,深入开展问题查摆。

经全面梳理和深刻剖析,集团*委领导班子共查摆出在思

想认识、制度建设、监督执行、作风建设等 4大类共计 16

项突出问题。针对这些问题,集团*委制定了详尽的《学习教

育查摆问题整改清单》,逐项明确了整改目标、责任主体、

具体措施和完成时限。其中,3 项问题被列为需长期坚持、持

续深化的整改任务,其余 13 项问题已纳入集中整治台账,并已

于2025 年第二季度末前全部完成整改销号。

二、主要问题整改成效说明

(一)针对“理论学习与业务实践脱节,政治站位有待提

高”问题的整改

问题表现:此前,集团*委及部分下属单位*组织在组织学

习中央八项规定精神时,存在“为学习而学习”的形式主义

倾向。学习内容多停留在文件传达和表面解读,未能紧密结

合建筑行业市场开拓、项目管理、成本控制、安全生产等

具体业务进行深入研讨和系统思考。部分领导干部对新形

势下作风建设的极端重要性认识不足,未能从讲政治的高度

充分认识到“四风”问题对企业核心竞争力和长远发展的

潜在侵蚀性。

整改成效说明:

深化学习模式,筑牢思想根基。8集团*委修订并印发了

《*委理论学习中心组2025 年度学习计划》,将中央八项规

定精神及*风廉政建设相关内容作为贯穿全年的核心议题。

改变了以往“念稿式”学习,采取“专题领学+案例剖析+业

务研讨”相结合的新模式。本年度已组织 4次中心组专题学

习,重点围绕工程招投标、物资采购、分包管理等高风险领

域,结合近年来行业内发生的典型违纪违法案例进行深度剖

析,引导班子成员举一反三,强化廉洁从业意识。

推动学习下沉,实现全面覆盖。8集团*委班子成员带头

深入各自联系的基层单位和重点项目部,累计开展宣讲和座

谈30 余场次,直接覆盖一线*员干部和关键岗位人员超过 800

人。通过将理论宣讲与项目现场的实际问题相结合,如xx 水

利枢纽工程的成本控制、xx 新区市政道路项目的分包商管

理等,使作风建设的要求真正内化于心、外化于行。

强化考核导向,压实政治责任。8将学习贯彻中央八项规

定精神情况纳入年度 dj 工作考核和领导班子及成员的绩效

考核体系,权重由原来的 5%提升至 15%。考核不仅看学习笔

记和会议记录,更注重考察解决实际问题的能力和成效,从根

本上杜绝了学习与实践“两张皮”的现象。

(二)针对“‘人情’与‘业务’边界模糊,违规吃喝、

超标准接待问题禁而未绝”问题的整改

问题表现:作为建筑施工企业,对外业务往来频繁。部分

单位和个人存在错误认识,认为“酒杯一端,政策放宽”,将业

务招待与人情往来混为一谈。存在以项目前期考察、中期

协调、竣工验收等名义,安排超标准、超范围的接待活动。

个别情况下,还存在将高档烟酒、土特产等费用,通过拆分发

票、虚列名目等方式在项目成本中违规列支的“隐形”违

规吃喝问题,败坏了风气,增加了企业经营成本。

整改成效说明:

制定刚性制度,划定明确红线。8集团*委牵头,纪委、财

务、审计、办公室等多部门联合制定并下发了《xx 建设集

团关于进一步规范业务招待行为的若干规定(试行)》,明确了

业务招待的审批流程、陪同人数、费用标准,并全面禁止在

业务招待中提供高档菜肴、高档烟酒。文件明确规定,所有

业务招待必须遵循“先审批、后执行”原则,并附上公函或

邀请函等证明材料,从源头上杜绝“无公函”接待。

强化财务监督,堵塞报销漏洞。8集团财务管理系统进行

了升级,对“业务招待费”科目设置了更为严格的审核模块。

要求所有报销凭证必须附有详细的“三单合一”材料,即招

待审批单、派出单位公函、消费明细清单。集团审计部每

季度对各单位、各项目的业务招待费进行专项抽查审计,对

发现的违规报销问题,不仅追回款项,还对相关责任人及审批

领导进行严肃问责。自新规执行以来,2025 年上半年集团业

务招待费总额同比下降38.6%,节约资金约 210 万元。

加强警示教育,培育廉洁文化。8组织全体中层以上干部

观看了警示教育片《酒杯中的陷阱》,并邀请我区纪委监委

专家就违规吃喝的认定与后果进行专题讲座。在集团内部

网站和宣传栏开辟“廉洁文化”专栏,常态化宣传勤俭节约、

廉洁从业的先进典型,营造“以廉为荣、以奢为耻”的浓厚

氛围。

(三)针对“形式主义、官僚主义禁锢思想,会议文件泛

滥,基层负担过重”问题的整改

问题表现:一段时间以来,集团内部存在“以会议落实会

议,以文件落实文件”的现象。各类非必要的会议、简报、

汇报材料名目繁多,占用了基层项目部管理人员大量时间和

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标签： #作风建设

摘要：

关于深入贯彻作风建设专题问题整改情况的通报为推动深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神学习教育走深走实,将学习教育成果切实转化为推动集团高质量发展的强大动力和实际成效,xx建设集团*委坚持以问题为导向,聚焦制约集团发展的作风顽疾和职工群众反映强烈的突出问题,以刀刃向内的勇气和自我革命的精神,深入查摆、坚决整改。集团*委广泛动员全体*员干部和职工群众参与,自觉接受各方监督,扎实有力推进各项问题整改落实。现将学习教育中查摆出的问题及整改落实情况通报如下。一、总体查摆情况自学习教育开展以来,集团*委及各级*组织严格对照中央八项规定及其实施细则精神,紧密结合建筑施工企业特点,聚焦“四风”问题特别是形式主...

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