关于XX县旅游人才情况的调研报告

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关于 xx 县旅游人才情况的调研报告
******在*的二十大报告中强调,必须坚持人才是第一资源。
年来xx 县依安市重点打造的全游示范县
、红源,实施游带
业发广阔。满足旅游
一支业化游人今年
我先后深入 xx 大峡谷、劳山国家森林公园、美水泉遗址公园等
多次局、公司心等
,全县旅才队况。
调研情况报告如下:
一、xx 县旅游业及旅游人才情况
(一)xx 县旅游业基本情况
目前,xx 县共有文物保护单位 45 处、红色革命旧址 26 处、
县级以上非物质文化遗产 77 个、a 级国家旅游景区 3 个、星级
店 1 家 4 家乐 49
15 家)、宾馆酒店 78 家(图-1)。近年来,通过不断加快核
景区提质步伐xx 大峡谷劳山家森公园功创
家 4a 级 3a 级景
、标停车旅游游服
续完宿餐饮通等,全
升了景区综合服务水平。
(二)xx 县旅游业人才情况
1.旅游人才规模:全县现有旅游从业人数约为 5000 人,包
括旅游管理、导游、酒店服务、旅游营销等相关领域。
2.旅游人才结构:全县旅游系统共有旅游人才 133 名,其
作 12 人才 9%护 21
人,占旅游人才总量 15%;旅游管理类 38 人,占旅游人才总
量 28.6%2 人 1.5%
14 人,占旅游人才总量 10.52%;非遗传承人 46 人,占旅游人
才总量 34.58%(图-2)。
从旅游人才,旅游行管理人数占高,其中
管理人才 24 人,占旅游人才总数的 18%;营管理人才
48 人,占旅游人才总数的 36.2%。其次是服务技能型人才,共
41 人,占旅游人才总数的 30.8%;专业术人才相对较少,共
20 人,占旅游人才总数的 15%(图-3)。
3.从学历结构来看:全县旅游人才中,研3 人,占全
量 2.2% 41 人
30.8%专 48 人 36%
41 人,占全县旅游人才总量 30.8%。
从旅游人才结构分析,旅游从业人的素质
xx 县旅人才理、服务术人
术人中在和文护领
专业带动
发展的高素质人才。
二、问题
年来xx 在游人队伍作,
质量建设
量和
的持续、快发展。
一)次旅游人xx 县酒店旅行
理人
况来
旅游文化
问题严重,旅游人才如县旅游公司现有人165 人
6 人业单位在
术人才 3 人(景区创建1 人工程技1 人工程技
1 人 110 人xx 宾馆 45 人

标签: #调研报告

摘要:

关于xx县旅游人才情况的调研报告******在*的二十大报告中强调,必须坚持人才是第一资源。近年来,xx县依托延安市重点支持打造的全域旅游示范县和丰富的自然、人文、红色旅游资源,大力实施“全域旅游带动”发展战略,旅游业发展前景广阔。如何满足示范县和旅游业的人才需求,建设一支高素质专业化的旅游人才队伍。今年以来我先后深入xx大峡谷、劳山国家森林公园、美水泉遗址公园等进行实地了解,多次组织文旅局、旅游公司、人才中心等部门单位召开座谈会,全面掌握全县旅游人才队伍建设情况。现将调研情况报告如下:一、xx县旅游业及旅游人才情况(一)xx县旅游业基本情况目前,xx县共有文物保护单位45处、红色革命旧址26...

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