在集团“以案为鉴、以案促改”警示教育大会上的讲话

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侵权投诉

同志们：

今天，我们以视频会议的形式，召开集团“以案为鉴、以

案促改”警示教育大会。刚才，xx 传达了 xx 市和 xx 国资委警

示教育大会的精神，并通报了全市违反纪律规定的典型案例，

内容发人深省，为我们敲响了警钟。下面，我主要结合集团的

实际情况，讲三个方面的意见。

一、正视问题，深刻警醒，清醒认识集团*风廉政建设和反

腐败斗争的严峻复杂形势

自去年集团召开警示教育大会以来，各级*组织和广大*员

干部在作风建设上取得了一定成效，主流是好的。但我们必须

清醒地看到，高压态势之下，顶风违纪现象仍时有发生，一些

顽瘴痼疾尚未根除，*风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻

复杂，绝不能有丝毫的松懈和麻痹。

过去一年，集团系统内查处的违纪违法案件，暴露出我们

在管*治*、队伍建设、作风建设等方面依然存在不容忽视的问

题。我在这里重点通报自上次警示教育大会以来，集团内部发

生的八个方面的典型案例，希望大家引以为戒，警钟长鸣。

一是“不吃公款吃老板”，违规接受宴请问题依然存在。

某二级单位下属企业负责人 xx，在推进一个位于 xx 区域的合作

项目时，多次接受合作方老板安排的高档宴请和娱乐活动，消

费金额巨大。其行为表面上看似没有动用“公款”，但实际上

是利用职务影响力，与管理服务对象进行利益勾兑，是典型的

“风腐一体”问题，严重破坏了正常的业务关系和集团的廉洁

形象。

二是“化整为零”“巧立名目”，违规收送礼品礼金问题

禁而未绝。xx 实业公司一名中层干部 xx，在负责一项价值数千

万元的设备采购项目期间，分多次收受供应商赠送的购物卡、

加油卡及名贵特产，累计价值超过10 万元。他自以为手段隐蔽，

殊不知这种行为早已触碰了纪律的“高压线”，最终在审计中

被发现，受到了严肃处理。

三是“公车私用”“私车公养”，违规使用公车问题花样

翻新。xx 物流公司车队负责人 xx，利用管理车队的职务便利，

不仅在节假日期间多次将单位的商务车开回老家办理私事，还

违规使用单位的油卡为自己的私家车加油，持续时间长达一年

半，严重违反了公车管理使用规定，造成了国有资产的流失。

四是“虚假考察”“搭车旅游”，借公务之机公款旅游问

题时有发生。去年下半年，xx 建材板块某工厂负责人 xx，以

“赴xx 地区学习先进生产经验”为名，组织班子成员及业务骨

干共 7 人前往，但实际行程中，真正的业务学习仅占一天，其

余五天时间均用于游览当地著名景点。这种打着公务幌子、行

旅游之实的行为，是典型的享乐主义表现，浪费了企业资源，

败坏了干部形象。

五是“大操大办”“借机敛财”，违规操办婚丧喜庆事宜

问题有所抬头。xx 地产公司某项目部经理 xx，在为其子操办婚

宴时，不仅宴请规模远超报备标准，还通过各种方式暗示、通

知项目相关的供应商、承包商等管理服务对象参加，违规收受

礼金20 余万元。这种行为在同事和合作伙伴中造成了极为恶劣

的影响，是利用职权谋取私利的直接体现。

六是“表态多调门高，行动少落实差”，形式主义、官僚

主义问题根深蒂固。在推进集团“高质量发展突破年”专项任

务中，我们发现有的单位在制定方案时，层层加码、口号响亮，

但在具体执行上却“雷声大雨点小”。例如，某单位上报的数

字化转型方案洋洋洒洒数十页，但半年过去了，核心系统依然

停留在纸上，基层员工反映填写的报表越来越多，实际工作效

率却未见提升。这种重形式、轻实效的做法，是高质量发展的

最大障碍。

七是“新官不理旧账”，漠视群众利益和历史遗留问题。

集团下属一个位于 xx 区域的老旧厂区，存在多年的职工住房产

权办理遗留问题。新任负责人 xx 到岗后，对此问题采取消极回

避态度，面对职工的多次反映，总是以“情况复杂”“历史原

因”为由推诿拖延，导致矛盾激化，损害了企业的和谐稳定和

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标签： #警示教育

摘要：

在集团“以案为鉴、以案促改”警示教育大会上的讲话同志们：今天，我们以视频会议的形式，召开集团“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。刚才，xx传达了xx市和xx国资委警示教育大会的精神，并通报了全市违反纪律规定的典型案例，内容发人深省，为我们敲响了警钟。下面，我主要结合集团的实际情况，讲三个方面的意见。一、正视问题，深刻警醒，清醒认识集团*风廉政建设和反腐败斗争的严峻复杂形势自去年集团召开警示教育大会以来，各级*组织和广大*员干部在作风建设上取得了一定成效，主流是好的。但我们必须清醒地看到，高压态势之下，顶风违纪现象仍时有发生，一些顽瘴痼疾尚未根除，*风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂，绝不...

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