八项规定学习教育经验材料《国有企业“学、查、改、建”四位一体工作闭环》

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国有企业关于中央八项规定精神学习教育

经验交流材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

非常荣幸能够代表 XX 集团，就深入学习贯彻中央八项规

定精神、驰而不息加强作风建设，与大家进行交流。中央八项

规定，作为新时代我们党激浊扬清的锐利武器，是管党治党、

兴企强国的关键一招。集团党委深刻认识到，作风建设永远在

路上，必须常抓不懈、久久为功。

今天，我将围绕我集团在实践中探索形成的“学、查、改

建”四位一体工作闭环，向各位作简要汇报，以期抛砖引玉，

共同进步。

一、以“学”为先，铸魂补钙，筑牢拒腐防变的思想堤坝

思想是行动的先导。我们始终将理论武装置于首位，推动

全体党员干部从思想深处明规矩、知敬畏、存戒惧，将中央八

项规定精神内化为政治自觉、思想自觉与行动自觉。

一是坚持“头雁”领航，带动“雁群”齐飞。集团党委将

中央八项规定及其实施细则精神作为理论学习中心组的“第一

议题”和常设议题，确保学深悟透。今年以来，我们严格按照

国资委部署，自全国两会后全面启动学习教育，不分批次、不

划阶段，一体推进各项工作。集团党委班子成员每月至少开展

一次专题学习研讨，结合分管的生产经营、科技创新、市场开

拓等业务板块，深入剖析作风建设与企业高质量发展的内在联

系。在二季度的专题研讨会上，我们围绕“重大项目决策中的

廉洁风险与防范”展开激烈讨论，班子成员逐一发言，不仅谈

认识，更主动揭示自身分管领域可能存在的形式主义、官僚主

义苗头性问题，形成了以上率下、层层传导的良好学习氛围。

二是创新学习载体，实现“全员”覆盖。为避免学习流于

形式，我们着力创新方式方法。一方面，依托“三会一课”、

主题党日等传统阵地，组织全体党员系统学习习近平总书记关

于作风建设的重要论述。另一方面，积极拓展线上学习渠道，

利用集团内部学习平台推送权威解读文章和警示教育案例，并

定期举办青年干部培训班、专题读书班，邀请纪检监察部门的

同志，通过真实案例分析，为青年员工讲清违规行为的严重危

害与沉痛代价。今年上半年，集团及各子公司累计开展专题学

习20 余场次，组织线上线下警示教育 5次，覆盖员工超过万

人次，确保了学习教育无死角、全覆盖。

三是突出“学用”结合，赋能“发展”全局。学习的最终

目的是为了指导实践、推动工作。我们将学习教育与落实集团

“十四五”发展规划、攻克关键核心技术、提升市场竞争力等

重大任务紧密结合。在制定年度工作计划和审计实施方案时，

明确将被审计单位落实中央八项规定精神情况、是否存在“四

风”隐形变异问题作为必审、必查内容。通过学用相长，引导

广大干部职工将严明的纪律、务实的作风，转化为推动集团深

化改革、提质增效的强大动力，为企业高质量发展筑牢了坚实

的思想基础。

二、以“查”为基，精准画像，深挖彻查作风建设的顽瘴

痼疾

找准问题是解决问题的前提。我们坚持问题导向，刀刃向

内，通过多维度、立体化的方式开展自查自纠，力求把问题找

准、把根源挖深。

一是聚焦重点领域，开展“拉网式”排查。围绕“三公”

经费管理、公务用车使用、会议培训组织、办公用房配置、商

务接待规范等关键领域，我们成立了由集团纪委牵头，审计、

财务、办公室等多部门参与的专项检查组。检查组对近三年来

集团总部的财务凭证、会议记录、差旅报销等资料进行全面复

盘，重点排查是否存在超标准、超范围接待，违规发放津补贴，

公款旅游，以及“不吃公款吃老板”等隐形变异问题。通过自

查，我们梳理出“部分商务接待陪同人员过多”“个别项目差

旅报销依据不充分”等 5类11 个具体问题。我们借鉴了中国

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标签： #经验材料 #学习教育 #学习

摘要：

国有企业关于中央八项规定精神学习教育经验交流材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！非常荣幸能够代表XX集团，就深入学习贯彻中央八项规定精神、驰而不息加强作风建设，与大家进行交流。中央八项规定，作为新时代我们党激浊扬清的锐利武器，是管党治党、兴企强国的关键一招。集团党委深刻认识到，作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。今天，我将围绕我集团在实践中探索形成的“学、查、改建”四位一体工作闭环，向各位作简要汇报，以期抛砖引玉，共同进步。一、以“学”为先，铸魂补钙，筑牢拒腐防变的思想堤坝思想是行动的先导。我们始终将理论武装置于首位，推动全体党员干部从思想深处明规矩、知敬畏、存戒惧，将中央八项规定精神...

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