在2025年全市组织系统统计分析工作部署培训会上的讲话

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2025 年全市组织系统统计分析工作
部署培训会上的讲话
  同志们:
  今天,我们召开全市组织系统统计分析工作部署培训会,主要
任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,全面落实
全国、全省组织部长会议部署要求,系统总结 2024 年工作成效,
分析研判当前形势任务,部署 2025 年重点工作,并开展专题业务
培训。刚才,几位同志围绕干部队伍建设、基层党建、人才工作等
领域的统计分析作了交流发言,思路清晰、措施务实,值得相互借
鉴。下面,我讲三个方面意见。
  一、提高政治站位,充分认识新时代统计分析工作的重大意义
  统计分析是组织工作的"晴雨表""指挥棒",是服务科学决策、
推动工作创新的重要基础。面对新时代新征程党的建设新要求,我
们必须从战略全局高度深化认识、把握规律、创新实践。
  (一)统计分析是服务大局的政治任务。党的二十大报告明确
提出"完善干部考核评价体系""增强党组织政治功能和组织功能"
重大部署,这些都需要以精准的统计分析为支撑。当前,我市正处
于推进"十四五"规划关键期、深化数字化转型攻坚期,组织工作必
须主动融入中心大局。比如,在干部队伍建设中,通过分析各年龄
段干部比例、专业结构、履职成效等数据,可以为优化领导班子配
备提供科学依据;在基层党建领域,通过统计"两新"组织覆盖率、
党员作用发挥指数等指标,能够精准识别薄弱环节,推动资源向基
层倾斜。各级组织部门要树牢"数据就是政治"的理念,把统计分析
作为践行"两个维"体行动,确和省、市决策部署
在组织系统落地生根
  (二)统计分析是科学决策的智慧引擎。组织工作政策强、
敏感度高,必须坚用数据说话、用论证,我们通过
干部成长轨迹数据,发35 以下正科级干部偏低
题,"墩苗育苗"计划,选派 50 干部到急难险
锻炼;通过分析高层人才流动势,"业人才集聚
",推动新能源、生物医药等领域人才增长 40%。这些
实践充分明,统计分析能够揭示现象背后本质规律,帮助我们
经验主义陷阱,实"感觉决策""数据决策"2025 年,
要重点构建"组织工作大数据平台"整合干部、党建、人才等 12
核心数据,打造智能分析型,为市委选贤任能提供精准的"
"
  (三)统计分析是破解难题的锐利武器。当前,组织工作面
许多情况战:干部"躺平"现象何量化识别基层治理"小马
"题如数据建模?人才政策效能怎样科学评估?这些都需
要用统计分析的"开讲"来破解年,我们在治理"躺平式
"行动中,创新建"红黄蓝"色预警机制,通过考核排名
评、重大任务参与度等 15 指标,精准识别 32 "
"干部,通过组织调整、培训能等措施推动转化率85%。这
启示我们,统计分析简单的数字堆砌是发现问题、分析
题、题的过程。要善于用对比分析、相关分析、预测
等方,把"模糊问"转化为"精准画像",为组织工作创新突破
有力支撑。
  二、聚焦重点任务,全面提统计分析工作的质量和效能
  2025 年,全市组织系统统计分析工作要围绕"三个转向"
事后总结向预警转向、由单维统计向维建转向、由内
环向开放共享转向),实施"数据"行动,重点在三个方面
攻坚突破
  (一)牢数据基,构建全域覆盖的"统计网络"。一要完善
数据采集体系。按照"应采尽采、动态更"原则,建组织工作核
心数据指标盖干部选拔、党员发展、人才进等 7132
指标。别要抓好"关键"数据,比如市干部家庭情况
康状况会关系等,实行"一人一"态管理。二要把数据
。建""机制,对统计数据实行自查、业
务科室复核、分领导抽查,对异常数据"熔断"倒逼
数据实准确。三要推进数据共享互通。打破"数据孤岛",年

标签: #培训

摘要:

在2025年全市组织系统统计分析工作部署培训会上的讲话  同志们:  今天,我们召开全市组织系统统计分析工作部署培训会,主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,全面落实全国、全省组织部长会议部署要求,系统总结2024年工作成效,分析研判当前形势任务,部署2025年重点工作,并开展专题业务培训。刚才,几位同志围绕干部队伍建设、基层党建、人才工作等领域的统计分析作了交流发言,思路清晰、措施务实,值得相互借鉴。下面,我讲三个方面意见。  一、提高政治站位,充分认识新时代统计分析工作的重大意义  统计分析是组织工作的"晴雨表""指挥棒",是服务科学决策、推动工作创新的重要基础。面对新时代...

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