某县关于领导班子和领导干部“履职尽责、担当作为”有关情况汇报

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某县关于领导班子和领导干部“履职尽责、

担当作为”有关情况汇报

根据工作安排，现将我县领导班子和领导干部“履职

尽责、担当作为”有关情况报告如下，不当之处，敬请批

评指正。

一、主要做法

1.坚持补钙和赋能相促进，激发想担当能担当的内生

动力。注重理论武装，打牢党性根基。始终坚持把党的政

治建设摆在首位，重点围绕 XXX 思想、党的 XX 精神，持

续深化思想政治教育，着力增强领导干部“政治三力”。

切实发挥县委党校“阵地熔炉”作用，统筹抓实主体班、

专题班培训，注重在各类培训班次中设置政治理论教学模

块，依托 XXX 纪念馆、XXX 遗址等党性教育基地，组织干

部开展体验式、情景式的党性教育活动。2024 年以来，举

办“贯彻 XX，实现新跃升”专题轮训班 3期，培训领导干

部XX 余名，组织 XX 余名参训学员赴基地开展实地教学，

切实筑牢干部思想根基，补足精神之钙，全县上下形成了

建功新时代、奋进新征程的强大合力。注重专业培训，精

进业务水平。立足我县事业发展新需要，持续提升干部能

力素质，着眼解决“知识恐慌”“本领恐慌”，开展“培

训+实践”的立体式的培养锻炼。以“干什么学什么”为原

则，结合县域经济发展、围绕“四新”主攻“四化”、城

乡基层治理体系等内容，分期分批、分级分类高质量开展

重点培训。通过“走出去”和“请进来”相结合，组织干

部参加省州举办的各类专题知识讲座，邀请知名专家、高

等院校教授每月到县内专题授课，不断提高干部推动和服

务实践工作的能力。2024 年以来，精心组织各类重点班次

35 期，培训干部 XX 余人次；举办“XXX 讲堂”专题讲座

3期，培训干部 XX 余人次。注重能力提升，练就履职本领。

以“缺什么补什么”为原则，积极选派干部到省、州部门

XXX 跟岗学习，到重点任务项目、乡村振兴一线挂职锻炼，

进一步拓宽视野，精进业务。推动干部跨部门、跨领域交

流，专业技术部门、党政机关、国有企业的领导干部纵向

横向、跨领域跨条块交流任职，打破部门壁垒和行业界限

促进干部综合素质的全面提升。

例如，选派年轻干部到乡村振兴一线挂职，让他们直

接参与农村产业发展、基层治理等工作，在实践中锻炼沟

通协调能力、解决实际问题的能力；安排专业技术干部到

党政机关挂职，让他们了解行政运作流程，提高宏观管理

和决策能力。通过这些举措，干部们在不同的岗位上积累

了丰富的工作经验，履职本领不断增强，为推动全县各项

事业发展提供了有力的人才支撑。

2.坚持严管和厚爱相结合，营造愿担当敢担当的良好

氛围

（1）完善考核机制，树立鲜明导向

建立健全科学合理的考核评价体系，将履职尽责、担

当作为情况纳入领导干部考核的重要内容。制定详细的考

核指标和评分标准，突出工作实绩和创新能力的考核，注

重考核干部在急难险重任务中的表现和贡献。

加强对考核结果的运用，将考核结果与干部的选拔任

用、评先评优、绩效奖励等挂钩，对考核优秀的干部给予

表彰和重用，对考核不合格的干部进行诫勉谈话、调整岗

位等处理。通过严格的考核机制，树立了“能者上、庸者

下、劣者汰”的鲜明导向，激发了干部干事创业的积极性。

（2）强化监督问责，形成有力震慑

加强对领导干部履职尽责情况的监督检查，建立健全

多层次、全方位的监督网络。充分发挥纪检监察机关的监

督作用，加强对干部工作作风、廉洁自律等方面的监督检

查；加强群众监督和媒体监督，畅通举报渠道，及时受理

群众举报和投诉。

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标签： #领导班子

摘要：

某县关于领导班子和领导干部“履职尽责、担当作为”有关情况汇报根据工作安排，现将我县领导班子和领导干部“履职尽责、担当作为”有关情况报告如下，不当之处，敬请批评指正。一、主要做法1.坚持补钙和赋能相促进，激发想担当能担当的内生动力。注重理论武装，打牢党性根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，重点围绕XXX思想、党的XX精神，持续深化思想政治教育，着力增强领导干部“政治三力”。切实发挥县委党校“阵地熔炉”作用，统筹抓实主体班、专题班培训，注重在各类培训班次中设置政治理论教学模块，依托XXX纪念馆、XXX遗址等党性教育基地，组织干部开展体验式、情景式的党性教育活动。2024年以来，举办“贯彻XX，实...

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