市直机关工委关于规范党费收缴管理工作情况的报告

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市直机关工委关于规范*费收缴管理工作情

况的报告

今年以来，市直机关工委坚持以**************思想

为指导，深入学习贯彻《中国共产**费收缴、使用和管理

的规定》，以严、实、细为主线，构建全流程规范化管理

体系，推动*费工作从合规性管理向效能化建设转型升级，

为机关 dj 高质量发展注入强劲动力。

一、主要工作情况

（一）严字为纲，构建标准化收缴体系。一是建立三

级联动核定机制。坚持把政治标准贯穿收缴工作始终，成

立由工委书记任组长的*费工作领导小组，制定《市直机关

*费收缴工作实施细则》，明确单位初审、工委复核、系统

校验的三级核定流程。针对机关公务员、事业单位人员、

离退休干部等 6类群体，分类编制《*费计算指导手册》，

细化 23 项收入构成要素，规范津补贴扣除标准，确保一人

一档、精准核定。今年以来累计完成 327 个基层 *组织、

18637 名*员的*费基数重新核定，误差率控制在 0.3%以下。

二是打造智慧化收缴平台。深度应用复兴壹号 dj 云平台，

开发具有本地特色的*费收缴功能模块，实现四大创新：实

现智能测算功能，系统自动关联工资发放数据生成缴费通

知单；支持多渠道支付体系，支持微信、支付宝、公务卡

等6种缴费方式；强化动态预警机制，对逾期未缴*员发送

分级提醒，7天短信提醒、15 天支部预警、30 天组织约谈

实现数据可视分析，实时展示各单位收缴进度、完成率等

12 项指标。平台上线以来，*员自主缴费率从 68%提升至

97%，平均收缴周期缩短至 3.5 个工作日。三是实施分类指

导推进策略。针对特殊群体创新收缴服务模式，对离退休*

员开展送学上门+代缴服务，组织年轻*员结对帮扶；对流

动*员建立线上报到+属地托管机制，依托社区*组织实现异

地缴纳、归属明晰；对低收入*员严格落实先缴后补政策，

全年累计为 136 名困难*员办理*费减免手续。开展*费收缴

规范月活动，通过专题培训、案例教学等方式，培训*务干

部460 人次，考核通过率达100%。

（二）实处发力，提升*费使用效能。一是聚焦主责主

业精准投放。构建“3+x”*费使用体系，将85%以上的*费

用于支持 dj 主责工作。在*员教育方面，投入120 万元打造

机关*员大讲堂，开设**************思想、*史学习教育

等专题课程46 期，培训*员干部 5200 余人次；在阵地建设

方面，重点支持 20 个*员之家标准化改造，配备智慧 dj 终

端、红色阅读角等设施；在实践活动方面，资助开展重走*

**考察路等主题*日活动93 场，覆盖*员8700 余人。二是完

善全流程审批机制。制定《*费使用负面清单》，明确 10 类

禁止支出情形。建立三上三下审批流程，落实“基层*组织

申报-工委组织部初审（提出修改意见）-基层*组织修改完

善-工委部务会集体研究-分管领导审批-财务部门复核支付-

事后绩效评估”流程管理。重大支出项目（单次5万元以

上）实行专家论证+风险评估双轨制，今年已完成*员教育

基地建设等 4个重点项目的绩效审计，资金使用效益评估优

良率达98%。三是深化暖心关爱工程。构建四位一体困难*

员帮扶体系，建立涵盖 286 名困难*员的动态数据库，实施

节日慰问+临时救助+就业帮扶+医疗互助组合措施。在元旦、

春节期间开展暖流行动，工委班子成员带队走访慰问 127 户

困难家庭，发放慰问金 63.5 万元；设立*员关爱基金，为患

重大疾病*员提供最高5万元应急救助；联合人社局开发*员

就业帮扶专区，帮助32 名失业*员实现再就业。

（三）细上用心，健全规范化管理体系。一是实施精

细化财务管理。严格执行收支两条线规定，在国有银行开

设*费专用账户，实行双印鉴管理（工委书记、财务负责

人）。建立三账一表核算体系，落实*费总账、明细账、现

金日记账按月核对和收支情况表按季度分析。开发*费管理

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摘要：

市直机关工委关于规范*费收缴管理工作情况的报告今年以来，市直机关工委坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻《中国共产**费收缴、使用和管理的规定》，以严、实、细为主线，构建全流程规范化管理体系，推动*费工作从合规性管理向效能化建设转型升级，为机关dj高质量发展注入强劲动力。一、主要工作情况（一）严字为纲，构建标准化收缴体系。一是建立三级联动核定机制。坚持把政治标准贯穿收缴工作始终，成立由工委书记任组长的*费工作领导小组，制定《市直机关*费收缴工作实施细则》，明确单位初审、工委复核、系统校验的三级核定流程。针对机关公务员、事业单位人员、离退休干部等6类群体，分类编制《*费计算...

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