市直单位2025年度作风建设总结评估报告

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市直单位 2025 年度作风建设总结评估报告

学习教育开展以来，局*组积极落实市委工作部署，我

局紧密围绕中心工作任务，坚持高标准、严要求，扎实有

序地推进学习教育各项工作，并取得了阶段性显著成效。

现将我局学习教育开展情况自查评估报告如下。

一、主要工作情况

（一）强化组织领导，压实主体责任，确保学习教育

高位推动。局*组坚决扛起主体责任，将学习教育摆在全局

工作的突出位置。一是建立健全领导机制。成立领导小组，

下设办公室，由办公室负责日常工作的组织协调、督促检

查和情况报送，形成了“一把手”负总责、分管领导各负

其责、职能股室抓好落实的责任体系。二是周密部署实施。

先后召开 4次*组会议专题研究学习教育工作，制定印发了

《市商务局学习教育的实施方案》，将学习教育任务细化

为3大阶段 15 项具体任务，明确了时间表和路线图，确保

学习教育有章可循、有序推进。三是强化督导检查。领导

小组定期对各股室、下属单位的学习教育开展情况进行督

导，通过听取汇报、查阅资料、个别访谈等形式，及时发

现问题、纠正偏差，确保压力传导到位，责任落实到人，

推动学习教育各项任务不折不扣落到实处。

（二）深化学习研讨，筑牢思想根基，推动精神要义

入脑入心。坚持把理论学习作为首要任务贯穿始终，通过

多形式、分层次、全覆盖的学习，引导广大干部职工学深

悟透、融会贯通。一是坚持领导带学。局*组理论学习中心

组发挥“头雁”作用，率先垂范，累计开展专题学习 15 次，

举办专题读书班 2期，原原本本、逐字逐句学习了******关

于作风建设的重要论述、《中国共产 dj 律处分条例》。*组

书记、局长 x同志带头讲授专题*课3次，班子成员深入分

管领域和联系股室开展宣讲6次，以实际行动带动全局学习

热潮。二是创新形式促学。在抓好“三会一课”、主题*日

等传统学习模式的基础上，我局积极拓展学习载体。充分

利用“学习强国”、“共产*员网”等线上平台，推送学习

资料 120 余篇，组织线上专题测试 3次，全局干部职工参与

率达100%。同时，我们举办了“青年干部话作风”主题演

讲比赛，开展交流研讨20 余场次，让干部职工在思辨互鉴

中深化理解。三是强化警示教学。坚持以案为鉴、以案明

纪，组织全体干部职工集中观看了《零容忍》、《持续发

力纵深推进》等警示教育片8场次，赴廉政教育基地开展现

场教学 1次，并选取了近年来商务系统内发生的违反纪律规

定精神典型案例进行深入剖析，累计开展案例剖析会4场，

用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守

底线，思想防线进一步筑牢。

（三）聚焦查摆问题，深刻检视剖析，做到动真碰硬

深挖根源。坚持问题导向，以刀刃向内的勇气和自我革命

的精神，深入查摆存在的突出问题。一是广开言路听取意

见。通过设置意见箱、发放征求意见表、召开服务对象座

谈会、深入企业一线走访等多种方式，线上线下结合，累

计征集到来自企业、群众和兄弟单位的意见建议 40 余条。

二是深入开展谈心谈话。局领导班子成员之间、班子成员

与分管股室负责人、负责人与普通干部之间普遍开展了一

轮谈心谈话，累计开展谈心谈话180 余人次，做到了把问题

谈开、把思想谈通、把意见谈实。三是全面对标对表查摆。

对照*章*规dj，对照纪律规定精神及其实施细则，对照基

层“四风”10 种隐形变异新动向，对照上级通报的典型案

例，局*组层面查摆出在文风会风、服务效能、担当精神等

3大类11 项具体问题;全局 65 名干部职工结合岗位职责和个

人实际，共查摆出各类问题 158 条。查摆出的问题均见人见

事见思想，为精准整改奠定了坚实基础。

（四）狠抓集中整治，坚持立行立改，确保整改落实

常态长效。对查摆出的问题，我局坚持即知即改、立查立

改，以钉钉子精神推动问题清仓见底。一是建立“三张清

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标签： #作风建设

摘要：

市直单位2025年度作风建设总结评估报告学习教育开展以来，局*组积极落实市委工作部署，我局紧密围绕中心工作任务，坚持高标准、严要求，扎实有序地推进学习教育各项工作，并取得了阶段性显著成效。现将我局学习教育开展情况自查评估报告如下。一、主要工作情况（一）强化组织领导，压实主体责任，确保学习教育高位推动。局*组坚决扛起主体责任，将学习教育摆在全局工作的突出位置。一是建立健全领导机制。成立领导小组，下设办公室，由办公室负责日常工作的组织协调、督促检查和情况报送，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、职能股室抓好落实的责任体系。二是周密部署实施。先后召开4次*组会议专题研究学习教育工作，制定印发了...

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