政府办公室机关党委在党组会上的工作汇报

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政府办公室机关*委在*组会上的工作汇报

2025 年以来，办公室机关*委坚持以**************思

想为指导，认真落实******关于机关*的建设重要论述精神，

坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，扎实开展学习教育

机关*的建设水平全面提升，为推动办公室各项工作高质量

完成提供了坚实的政治和组织保障。在庆祝*的104 年华诞

之际，机关*委被评为“全市先进基层*组织”。

一是坚持政治统领，始终保持鲜明本色。牢牢把握办

公室“政治机关”根本属性，确保机关 dj 工作不偏向、不

走调、不跑题。坚定不移把*的政治建设摆在首位，组织*

员干部深入学习******系列重要讲话重要会议精神，确保

全体*员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到

“两个维护”，在思想上政治上行动上始终与以***同志为

核心的*中央保持高度一致。认真制定《年度工作要点》，

统筹安排全年工作任务。每季度召开机关*委（扩大）会议，

研究部署重点工作，强化对机关 dj 的组织领导，有力推动

dj 责任体系完善。严肃做好意识形态工作，积极加强正面

教育引导，督促*员自觉规范线上线下言行，加强对微信群

使用的**管理，有效维护厅机关意识形态领域安全。

二是深化理论武装，不断加强思想建设。坚持把学习

贯彻**************思想作为主题主线，持续用新思想武

装*员干部头脑、指导高质量发展实践。结合上级要求和办

公室工作实际，研究制定《政府办公室*组关于 2025 年理论

学习中心组学习安排的通知》和《政府办公室关于 2025 年

学习教育安排的通知》，对全年理论学习教育工作作出统

筹安排，各支部制定了年度学习计划。紧贴中央学习教育

工作部署、紧贴******最新重要讲话、紧贴我市高质量发

展实践，精心安排中心组学习内容，协助组织中心组学习 x

次，开展交流研讨 x次。积极开展“拓视野、强素质”系列

辅导讲座，不断拓宽*员干部的知识面，先后组织 5g 技术、

人工智能、国学知识、区块链技术等辅导讲座 x次。坚持开

展办公室图书角建设和*员干部荐书活动，营造学习型机关

浓厚氛围。

三是突出实践特色，深入开展学习教育。认真贯彻落

实中央决策部署和省委、市委工作要求，以高度政治责任

感和历史使命感扎实开展学习教育。成立厅学习教育领导

小组，召开动员部署会议，制定印发《实施方案》和《工

作计划》，作出周密部署安排。以处以上干部为重点，以*

**在动员大会上的讲话等 x本必读书目为基本教材，每月组

织集中学习，先后 x次邀请专家作dj 专题讲座，赴烈士陵

园进行现场教学，深刻理解*的初心使命。牢牢把握学习教

育实践特色，认真开展“我为群众办实事”实践活动，全

体领导班子成员认真制定调研计划，带领各支部、各处室

深入基层一线、深入结对共建社区建立基层联系点，开展

“三个一线”调研，走访基层群众和一线员工 x余人次，召

开座谈会x次，现场为群众解决问题x个，梳理群众急难愁

盼问题x个，结合工作职能制定为群众办实事项目x条。大

力开展“永远跟*走”主题宣传活动，组织“百炼成钢”微

纪录片展映和“红心向*”红色电影观影月活动，营造了浓厚

学习氛围。梳理总结新鲜经验和鲜活案例，编印 x期《学习

教育信息快报》，x篇活动报道先后被新华网、人民网、

“学习强国”平台等重点媒体登载，扩大了办公室影响力。

四是聚焦基层支部，着力夯实组织基础。牢固树立

“一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，

推动*支部标准化规范化建设。严格有序组织各*支部换届

选举，一批能力强、业务精、年龄结构优的中坚骨干力量

调整充实到支部班子，增强了支部战斗力；组织*务干部培

训，有效提升*务干部开展*务工作能力。以《支部工作条

例》为遵循，严格规范基层*支部各项制度落实，按照市级

机关工委要求召开年度组织生活会，开展*员民主评议活动，

及时督促检查通报各支部 dj 履责记实信息平台信息录入情

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标签： #工作汇报 #机关党委

摘要：

政府办公室机关*委在*组会上的工作汇报2025年以来，办公室机关*委坚持以**************思想为指导，认真落实******关于机关*的建设重要论述精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，扎实开展学习教育机关*的建设水平全面提升，为推动办公室各项工作高质量完成提供了坚实的政治和组织保障。在庆祝*的104年华诞之际，机关*委被评为“全市先进基层*组织”。一是坚持政治统领，始终保持鲜明本色。牢牢把握办公室“政治机关”根本属性，确保机关dj工作不偏向、不走调、不跑题。坚定不移把*的政治建设摆在首位，组织*员干部深入学习******系列重要讲话重要会议精神，确保全体*员干部增强“四个意识”、...

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