公司关于2025年作风建设情况自查报告

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公司关于 2025 年作风建设情况自查报告

公司*支部高度重视、精心组织，带领所属公司扎实推进相

关工作，以作风建设凝聚发展合力，全力推动企业高质量发展。

根据集团*委开展学习教育“回头看”工作要求，公司对照工作

任务和要求，对学习教育开展情况进行了全面自查。现将情况

报告如下：

一、学习教育开展自查情况

（一）压实责任链条。公司先后召开支委会、*员大会，专

题研究部署学习教育工作，明确以“学、查、改”为核心环节，

将学习教育与全年生产经营、改革发展目标任务深度融合。通

过制定实施方案，细化目标任务、时间节点和责任分工，确保

学习教育有序推进，推动中央八项规定及其实施细则精神转化

为*员干部的思想自觉和行动自觉。

（二）拓展学习深度。公司*支部把学习作为首要任务，坚

持学原文、悟原理，累计开展专题学习 6 场，筑牢思想根基。

坚持以上率下，领导班子发挥“头雁效应”，支部书记带头参

加集团读书班，支委班子成员逐字逐句研读文件案例，分享学

习体会、交流思想认识，为全体干部职工树立标杆。推动全员

覆盖，依托线上线下平台，通过召开主题*日、工作例会等载体

开展集中学习，结合研讨交流、专题辅导等形式，调动干部职

工主动学习积极性，确保学习覆盖无盲区、无死角。注重学用

结合，选派人员积极参加国资委、集团干部素质提升专题培训，

将******关于作风建设的重要论述作为核心内容，提升国企干

部政治素养和理论水平。所属公司实现学习教育全覆盖。截至

目前，围绕学习主题开展交流研讨 68 人次，营造了浓厚的学习

氛围。

（三）深化宣传警示。聚焦作风建设主线，统筹运用集团网

站、宣传栏、电子屏等媒介载体，通过制作图解手册、推送学

习内容、参加廉洁书画摄影竞赛等方式，提升宣传亲和力与感

染力。强化警示教育，开展以案促学活动，通过通报典型案例、

撰写心得体会、组织交流研讨和廉政谈话等手段，引导干部从

反面教材中汲取教训。组织 10名干部职工开展家风助廉警示教

育活动，以典型案例强化震慑、筑牢防线，增强“红线不能碰、

底线不可破”的纪律意识。

（四）聚焦问题整改。公司坚持“学查改”贯通，深入开展

“作风体检”。组织支委班子、班子成员及新提拔干部、年轻

干部、关键岗位干部，对照中央八项规定精神及作风建设要求，

全面查摆问题，查摆问题 24 个，建立个性化问题清单。针对查

摆出的问题，逐条制定整改措施，明确责任人和整改时限，建

立集中整治台账，实行销号管理。通过召开 2 次专题调度会，

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标签： #作风建设

摘要：

公司关于2025年作风建设情况自查报告公司*支部高度重视、精心组织，带领所属公司扎实推进相关工作，以作风建设凝聚发展合力，全力推动企业高质量发展。根据集团*委开展学习教育“回头看”工作要求，公司对照工作任务和要求，对学习教育开展情况进行了全面自查。现将情况报告如下：一、学习教育开展自查情况（一）压实责任链条。公司先后召开支委会、*员大会，专题研究部署学习教育工作，明确以“学、查、改”为核心环节，将学习教育与全年生产经营、改革发展目标任务深度融合。通过制定实施方案，细化目标任务、时间节点和责任分工，确保学习教育有序推进，推动中央八项规定及其实施细则精神转化为*员干部的思想自觉和行动自觉。（二）拓...

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