在2025年市某医院基层党建工作经验交流会上的发言材料

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在2025 年市某医院基层 dj 工作经验交流会上的发言

材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!非常荣幸能够在此，就我院基层 dj 工作的实践与探索，与大家

进行交流。作为一家精神专科医院，我们的工作对象特殊，责任重大。近

年来，市精神病医院*委始终坚持以政治建设为统领，将 dj 工作深度融入医

院管理的每一个环节，探索出一条以高质量 dj 引领医院高质量发展的特色

路径。下面，我将从三个方面汇报我院的具体做法和体会。

一、筑牢红色根基以 dj 与业务融合驱动发展引擎

dj 工作是医院发展的“根”与“魂”，只有将 dj 工作与业务工作同谋

划、同部署、同落实，才能真正将*的政治优势、组织优势转化为医院的发

展优势。我院始终坚持“围绕业务抓 dj，抓好 dj 促业务”的核心理念，破

除“两张皮”现象，实现了 dj 与业务的同频共振。

首先，是强化顶层设计，让 dj“融”入决策。院*委坚持将*的领导贯穿

于医院改革发展的全过程，严格执行*委领导下的院长负责制，确保医院发

展的正确政治方向。凡涉及医院“三重一大”事项，均由*委会前置研究讨

论。在制定年度发展规划、学科建设方案、人才引进计划等重大决策时，

院*委都将是否符合*的卫生健康工作方针、是否有利于提升患者就医体验

作为首要考量标准。例如，在确定重点发展方向时，*委班子成员带头深入

临床一线调研，最终确立了以“加强重性精神病管理”和“提升门诊服务

能力”为核心的发展战略，这为后续业务量的显著提升奠定了坚实基础。

其次，是创新载体抓手，让 dj“融”入实践。我院积极探索“dj+”模式，

将dj 工作与医疗质量、安全生产、人才培养等核心业务紧密结合。院*委推

行“支部建在科室上、*小组设在病区里”的组织设置模式，设立“*员先

锋岗”和“*员责任区”，把*员的先锋模范作用体现在最关键的岗位上。

在医疗质量管理方面，由*员业务骨干牵头成立医疗质量控制小组，定期开

展核心制度落实情况督导和疑难病例讨论，有效提升了诊疗规范性。这种

深度的融合机制，极大地激发了全院职工干事创业的热情，取得了实实在

在的成效。这一系列数据的背后，正是我院坚持 dj 引领、推动业务发展的

生动体现。

二、践行初心使命以服务型 dj 破解患者急难愁盼

精神疾病患者是一个需要社会给予更多理解、尊重和关爱的特殊群体。

他们的就诊过程往往伴随着病耻感、沟通障碍和经济压力等多重困难。我

院各*支部始终将“以患者为中心”的服务理念内化于心、外化于行，努力

将dj 工作做到患者的心坎上，着力解决患者的“急难愁盼”问题。

第一，聚焦就诊流程再造，打造有温度的医疗服务。精神疾病患者在

就诊时可能表现出情绪不稳、表述不清等特点，传统的就诊流程会给他们

带来额外的心理负担。为了解决这一痛点，门诊*支部牵头开展了“优化就

诊流程，提升服务体验”专项行动。经过*员带头调研和多方论证，医院于

2024 年下半年正式开设了“方便门诊”。该门诊简化了挂号、缴费等环节，

由经验丰富的*员医生坐诊，为复诊取药、病情咨询的患者提供一站式、人

性化的便捷服务。此外，支部还在导诊台设立“*员咨询岗”，主动识别和

引导那些看起来迷茫、焦虑的患者，全程陪同就诊，有效缓解了他们的紧

张情绪。这些看似微小的举措，实则体现了*组织对患者需求的深刻洞察和

真切关怀。

第二，延伸院外服务链条，筑牢社会化康复防线。重性精神障碍患者

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标签： #经验交流 #发言材料 #党建

摘要：

在2025年市某医院基层dj工作经验交流会上的发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!非常荣幸能够在此，就我院基层dj工作的实践与探索，与大家进行交流。作为一家精神专科医院，我们的工作对象特殊，责任重大。近年来，市精神病医院*委始终坚持以政治建设为统领，将dj工作深度融入医院管理的每一个环节，探索出一条以高质量dj引领医院高质量发展的特色路径。下面，我将从三个方面汇报我院的具体做法和体会。一、筑牢红色根基以dj与业务融合驱动发展引擎dj工作是医院发展的“根”与“魂”，只有将dj工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，才能真正将*的政治优势、组织优势转化为医院的发展优势。我院始终坚持“围绕业务抓...

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