关于拟提拔担任副科级职务的同志现实表现材料

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x，男，汉族，1987 年3月出生，2010 年7月参加工作，2012 年6月

加入中国共产*，大学本科学历，管理学学士，现任 xx 局办公室主任（股

级）。该同志自 2018 年起从事办公室工作，2021 年任办公室主任以来，始

终以“政治过硬、业务精湛、作风扎实、廉洁自律”为标准，在服务全局

中心工作中担当作为，在统筹协调各方中提质增效，在解决基层实际问题

中践行宗旨，得到局*组、干部职工和服务对象的一致认可。现将其现实表

现情况报告如下：

一、政治素质过硬，始终把“讲政治”作为根本遵循，筑牢忠诚之基

该同志坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大、

二十届二中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治判断力、政

治领悟力、政治执行力持续提升。

一是理论学习入脑入心。严格落实“第一议题”制度，2024 年以来参

与局*组理论学习中心组学习 14 次，带头领学《**************思想专题

摘编》《******关于办公室工作的重要论述》等原著原文，撰写《学思践

悟强本领知行合一促落实》等学习心得体会 10 篇；在局“青年理论学习

小组”中担任组长，组织开展“办公室工作如何服务大局”“以学促干推

动高质量发展”等专题研讨 6次，推动理论学习转化为指导实践的具体行

动。

二是政治执行坚决有力。始终把贯彻*中央决策部署和局*组工作要求

作为首要政治任务，2024 年以来牵头落实“大兴调查研究”工作要求，制

定《xx 局关于深入开展调查研究的实施方案》，明确“聚焦营商环境优化、

基层能力提升、群众需求解决”3大调研方向，组织局领导班子和各科室开

展调研 28 次，形成《xx 县基层 xx 业务开展瓶颈及对策建议》《企业对 xx

政策的需求调研分析》等调研报告 5篇，其中 2篇被市局收录为“优秀调

研成果”。在贯彻“优化营商环境”部署中，主动对接企业诉求，协调业

务科室梳理《xx 局高频事项办理指南》，将“企业 xx 资质认定”办理时限

从15 个工作日压缩至 5个工作日，全年帮助 12 家企业解决“政策理解偏

差”“材料提交繁琐”等问题，企业满意度达98%。

三是*性修养常修常炼。严格遵守*的政治纪律和政治规矩，认真落实

组织生活制度，2024 年以来参加支部*员大会 8次、*小组会 14 次，以“践

行初心使命、做好办公室工作”为题讲*课3次；在 2024 年度民主生活会

上，紧扣“学思想、强*性、重实践、建新功”主题，深入查摆“理论学习

系统性不足”“服务基层主动性不够”等 4个问题，制定“每日 1小时原

著学习”“每月2次基层调研”等整改措施6条，目前已全部整改到位，*

性修养在“红脸出汗”中不断提升。

二、履职担当作为，始终把“抓落实”作为核心任务，彰显实干之能

该同志深耕办公室岗位 7年，熟悉办公室“三服务”（服务领导、服

务基层、服务群众）核心职能，具备较强的统筹协调、应急处置和精准落

实能力，2024 年以来带领办公室团队推动各项工作提质增效，成为局*组

的“坚强前哨”和“巩固后院”。

一是办文办会精准高效，筑牢工作“基本功”。始终把“零差错、零

延误”作为办文办会标准，2024 年以来处理各类公文 1260 余份，其中起草

局*组文件38 份、行政文件62 份，审核修改各科室上报文件1180 余份，

公文格式规范率、内容准确率均达 100%；组织全局工作会议、*组会议、

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摘要：

关于拟提拔担任副科级职务的同志现实表现材料x，男，汉族，1987年3月出生，2010年7月参加工作，2012年6月加入中国共产*，大学本科学历，管理学学士，现任xx局办公室主任（股级）。该同志自2018年起从事办公室工作，2021年任办公室主任以来，始终以“政治过硬、业务精湛、作风扎实、廉洁自律”为标准，在服务全局中心工作中担当作为，在统筹协调各方中提质增效，在解决基层实际问题中践行宗旨，得到局*组、干部职工和服务对象的一致认可。现将其现实表现情况报告如下：一、政治素质过硬，始终把“讲政治”作为根本遵循，筑牢忠诚之基该同志坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大、二...

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